Решение по делу № 2-13/2025 от 03.02.2025

УИД 72RS0018-01-2024-000267-67

Дело №2-13/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Б.Сорокино 03 февраля 2025 года

Сорокинский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Лощакова С.А.,

при секретаре Зятьковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-13/2025 по иску прокурора Сорокинского района в интересах ФИО1 к администрации Готопутовского сельского поселения о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сорокинского района Тюменской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов ФИО1 к администрации Готопутовского сельского поселения, в котором просит суд возложить обязанность на администрацию поселения обеспечить водителя сапогами кожаными с резиновым подноском и перчатками резиновыми или из полимерных материалов в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Требование мотивировано тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части охраны труда работников администрации Готопутовского сельского поселения Сорокинского муниципального района.

Так, в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее – Типовые нормы).

На основании пункта 11 Типовых норм определено, что работникам по должности водитель при управлении легковым автомобилем выдаются: сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; перчатки с точечным покрытием – 12 пар в год; перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные.

Следовательно, водитель ежегодно подлежит обеспечению работодателем – специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании статьи 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – Правила).

В соответствии с пунктом 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии с пунктом 5 Правил, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно- правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

Проверкой установлено, что ФИО1 работает водителем в администрации Готопутовского сельского поселения Сорокинского муниципального района. При этом, в нарушение требований действующего законодательства, он не обеспечен сапогами кожаными с резиновым подноском, перчатками резиновыми или из полимерных материалов.

Таким образом, не предоставление водителю специальной одежды нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда здоровью ФИО1

В судебном заседании помощник прокурора Сорокинского района Боярских С.А. поддержала требования искового заявления по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика и истец ФИО1 в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания были извещены надлежащим образом. Суд принял решение о рассмотрении дела в их отсутствие.

Заслушав помощника прокурора Сорокинского района Боярских С.А., изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014г. №997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту - Типовые нормы).

На основании п.11 Типовых норм определено, что работникам по должности водитель при управлении легковым автомобилем выдаются: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 на год; перчатки с точечным покрытием - 12 пар в год; перчатки резиновые или из полимерных материалов - дежурные.

Следовательно, водитель ежегодно подлежит обеспечению работодателем - специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст.216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее по тексту - Правила).

В соответствии с п.4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии с п.5 Правил, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Как следует из исследованных в судебном заседании доказательств, ФИО1 с 24.01.2019г. работает водителем в администрации Готопутовского сельского поселения (л.д.10-12).

До настоящего времени специальная обувь и перчатки водителю ФИО1 не выдавались, что подтверждается информацией Главы Готопутовского сельского поселения (л.д.9).

Между тем, из положений вышеперечисленных нормативных правовых актов следует, что водители подлежат обеспечению работодателем специальной обувью, а также перчатками, ежегодно.

Таким образом, в нарушение требований действующего трудового законодательства, водитель администрации Готопутовского сельского поселения ФИО1 не обеспечен работодателем специальной обувью и перчатками для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

При данных обстоятельствах, суд, учитывая указанные выше требования трудового законодательства, приходит к выводу, что требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.46, 65, 157, 175 - 180 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Сорокинского района Тюменской области в интересах ФИО1 к администрации Готопутовского сельского поселения Сорокинского муниципального района Тюменской области о возложении обязанности удовлетворить.

Возложить обязанность на администрацию Готопутовского сельского поселения Сорокинского муниципального района Тюменской области обеспечить водителя администрации Готопутовского сельского поселения Сорокинского муниципального района ФИО1 сапогами кожаными с резиновым подноском, а также перчатками резиновыми или из полимерных материалов, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014г. № 997н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы либо представления через Сорокинский районный суд Тюменской области в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий С.А.Лощаков

Мотивированное решение составлено 04 февраля 2025 года.

Верно

Судья