Судья: О.В. Алексеева УИД 03RS0014-01-2023-000756-36

дело № 2-954/2023

№ 33-11716/2023

Учёт 2.069

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Уфа 13 июля 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Троценко Ю.Ю.,

судей Гадиева И.С.,

ФИО1,

при секретаре Власове Д.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО2 на решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 4 апреля 2023 г.,

по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Троценко Ю.Ю., судебная коллегия

установил а:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (далее по тексту ОФПСС по Республике Башкортостан) о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости, в обоснование указав, что является получателем страховой пенсии по старости с 20.12.2018 г. Общий стаж до 2002 г. согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета составляет 13 лет 05 месяцев 06 дней.

В 2022 г. истец обнаружил, что при назначении пенсии в его стаж не были включены несколько периодов трудовой деятельности, а именно: с 05.07.1990 г. по 14.07.1990 г., 01.08.1990 г. по 14.10.1990 г. и с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г. в Агрофирме им. Карла Маркса, с 05.10.1987 г. по 14.10.1987 г., 16.06.1990 г. по 28.06.1990 г. в СУ-1 треста «Карачаганакгазстрой», с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г. в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой».

С данным решением он не согласен, считает, что оснований для не включения указанных периодов в трудовой стаж не имеется.

ФИО2 просил обязать ответчика включить в его трудовой стаж периоды работы с 05.07.1990 г. по 14.07.1990 г., 01.08.1990 г. по 14.10.1990 г. и с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г. в «Агрофирме им. Карла Маркса», с 05.10.1987 г. по 14.10.1987 г., 16.06.1990 г. по 28.06.1990 г. в СУ-1 треста «Карачаганакгазстрой», с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г. в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» и произвести перерасчет пенсии по старости с момента ее назначения с 20.12.2018 г.

Решением Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 4 апреля 2023 г. постановлено:

исковые требования ФИО2 (паспорт ...) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН ...) о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан зачесть в страховой стаж ФИО2 период работы в СУ-1 треста «Карачаганакгазстрой» с 05.10.1987 г. по 14.10.1987 г., с 16.06.1990 г. по 28.06.1990 г. и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО2 со дня первоначального назначения пенсии с 20.12.2018 г. с учетом дополнительного стажа работы в СУ-1 треста «Карачаганакгазстрой» с 05.10.1987 г. по 14.10.1987 г., с 16.06.1990 г. по 28.06.1990 г.

В остальной части исковых требований отказать.

Не согласившись с принятым решением, ФИО2 обратился в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан – ФИО3, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что ФИО2 назначена досрочная страховая пенсия по старости с 20.12.2018 г. в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении пенсии в общий трудовой стаж не включены некоторые периоды работы истца.

28.11.2022 г. ФИО2 обратился в пенсионный орган с жалобой, в которой просил включить в страховой стаж неучтенные периоды работы и произвести перерасчет его пенсии. В представленном на жалобу ответе указано, что в общий трудовой стаж ФИО2 не включены периоды работы в трех организациях.

Не засчитан в общий трудовой стаж период работы с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г. в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой», так как дата принятия на работу в трудовой книжке исправлена и не заверена надлежащим образом, а запись об увольнении заверена не читаемой печатью.

Период работы с 05.10.1987 г. по 28.06.1990 г. в СУ-1 треста «Карачаганакгазстрой» по трудовой книжке не засчитан в общий стаж, в связи с тем, что запись об увольнении заверена не читаемой печатью. Данный период засчитан в общий трудовой стаж по архивной справке о заработной плате № 3Т-2 от 12.02.2016 г., выданной государственным архивом Бурлинского района Республики Казахстан, с 15.10.1987 г. по 15.06.1990 г. в соответствии с «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015. Периоды с 05.10.1987 г. по 14.10.1987 г. и с 16.06.1990 г. по 28.06.1990 г. в общий стаж не включены.

Также в общий стаж не засчитан период работы в Агрофирме им. Карла Маркса по трудовой книжке с 05.07.1990 г. по 20.09.1991 г. в связи с тем, что дата принятия на работу в трудовой книжке дописана, а основание принятия указано в увольнении. Данный период засчитан в общий трудовой стаж с 15.07.1990 по 31.07.1990 г. и с 15.09.1990 г. по 15.12.1990 г. по архивной справке о заработной плате №Х-03 от 21.01.2016 г., выданной архивным отделом администрации Красногвардейского района Оренбургской области. Периоды с 05.07.1990 г. по 14.07.1990, с 01.08.1990 г. по 14.10.1990 г. и с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г. в общий трудовой стаж не засчитаны.

Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции, сославшись на положения Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, исходил из доказанности факта работы истца в СУ-1 треста «Карачаганакгазстрой» с 05.10.1987 г. по 14.10.1987 г., с 16.06.1990 г. по 28.06.1990 г.

С указанными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием судебная коллегия соглашается.

Между тем судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции в части отказа в возложении обязанности на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан зачесть в страховой стаж ФИО2 периодов работы в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г., Агрофирме им. Карла Маркса с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г., основанными на неправильном применении норм материального права.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил перерасчета пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

При этом должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), в основу которого положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 года № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2014 года № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

В подтверждение периода работы с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г. в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» истцом представлена трудовая книжка. Ответчик полностью исключил данный период из общего трудового стажа истца, ссылаясь на то, что дата принятия на работу исправлена и не заверена надлежащим образом, а запись об увольнении заверена не читаемой печатью.

Отказывая истцу в удовлетворении требования о включении указанного периода в трудовой стаж, суд первой инстанции указал на отсутствие подтверждения дополнительными документами периода работы истца в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» с 31.05.1984 по 27.04.1987, и не принял в качестве доказательства показания опрошенных свидетелей.

С таким выводом судебная коллегия не может согласиться, поскольку запись № 9 в трудовой книжке о приеме на работу с 31.05.1984 г. не содержит каких-либо исправлений и занесена на основании соответствующего приказа работодателя. Между тем, печать предприятия, заверяющая запись об увольнении, действительно имеет нечеткий оттиск и наименование организации не читается.

Согласно ответам государственных архивов по Актюбинской области и Бурлинского района Республики Казахстан документы вышеуказанной организации на хранение не поступали.

Судебная коллегия полагает, что неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о начале трудовой деятельности, заверенной печатью организации, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке иных записей о работе истца. Внесение исправлений, а также наличие не читаемой печати, допущенное работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, не может служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных трудовых периодов.

Принимая во внимание, что трудовая деятельность истца, являющаяся предметом настоящего спора, протекала в советский период, необходимость в подтверждении данных периодов работы справками компетентных органов отсутствует.

Между тем, в ответе на запрос Центрального архива Всеобщей конфедерации профсоюзов (ранее архив ВЦСПС) усматривается, что в архивном фонде ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности имеются протокол и стенограмма III съезда профсоюза, проводившегося 28-29 января 1987 года. Поименных списков делегатов съезда в документах нет. Однако в тексте стенограммы съезда содержится информация о выборах 36 кандидатов в члены ЦК профсоюза, одним из которых был ФИО2 - сварщик строительного управления № 1 треста «Актюбинскнефтегазстрой». Кроме того» в документах имеется постановление II пленума ЦК профсоюза от 18.06.1987 г., согласно которому из членов и кандидатов в члены ЦК профсоюза было образовано несколько комиссий ЦК профсоюза. Как следует из документа, ФИО2 входил в состав комиссии по организационно-массовой работе (л.д. 147-153).

Истцом в подтверждение факта осуществления трудовой деятельности и члена профсоюза в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» в материалы дела представлен мандат № 398 участника III съезда профсоюзов нефтяной и газовой промышленности (л.д. 9).

Судебная коллегия приходит к выводу, что совокупность предоставленных истцом доказательств, подтверждает факт осуществления его трудовой деятельности, подлинность записей в трудовой книжке ФИО2 в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г.

Отказ Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан зачесть в страховой стаж ФИО2 периодов работы в Агрофирме им. Карла Маркса с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г. мотивирован тем, что данный период работы засчитан в общий трудовой стаж с 15.07.1990 г. по 31.07.1990 г., с 15.09.1990 г. по 15.12.1990 г. по архивной справке о заработной плате №Х-03 от 21.01.2016 г., выданной архивным отделом администрации Красногвардейского района Оренбургской области, распоряжения по личному составу, расчетно-платежные ведомости за 1991 год в архив не поступали.

Такой отказ судебная коллегия также признает необоснованным по следующим основаниям.

В представленной трудовой книжке имеется запись о работе ФИО2 в «Агрофирме им. Карла Маркса» с 05.07.1990 по 20.09.1991. Между тем, данная запись внесена некорректно, с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а именно: запись о приеме на работу дописана, основание принятия на работу указано в записи об увольнении.

Из архивной справки о заработной плате № Х-03 от 21.01.2016, выданной архивным отделом администрации Красногвардейского района Оренбургской области, следует, что в расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы за 1990 год участка №4 агрофирмы им. Карла Маркса значится ФИО2 Имеются сведения о начислении ему заработной платы за июль и с сентября по декабрь 1990 года.

Судебная коллегия находит относимым и допустимым доказательством представленное истцом к апелляционной жалобе заключение эксперта ООО «Межрегиональная лаборатория специализированной экспертизы» № 58-01/23, из выводов которого следует, что в трудовой книжке АТ-П №3635118 от 12.03.1979г., выданной на имя ФИО2 дата/р.

- на записях № 9, 10, 11 (стр. 6, 7) - место работы СУ-1 «Актюбинскнефтегазстрой» расположен оттиск круглой печати, выполненной традиционным способом высокой печати, с текстом следующего содержания: - в центре оттиска: «Отдел кадров», - между ободками в две строки: «Главнефтегазстрой Миннефтегазстрой СССР» и «Стройуправление №1 тр. Актюбинскнефтегазстрой»;

- на записях № 17,18 (стр. 10,11) - место работы «Агрофирма им. Карла Маркса» расположен оттиск круглой печати, выполненной традиционным способом высокой печати, с текстом следующего содержания: - в центре расположено изображение герба, - под внешним ободком в три строки: «Агропромышленный комитет Оренбургской области Красногвардейское районное агропромышленное объединение им. Карла Маркса».

2. Рукописный текст в столбцах «число», «месяц», «год» в записи № 17 расположен рукописный текст, выполненный пастой шариковой ручки сине-фиолетового цвета «05.07.1990» и простым карандашом «05.07.90» обозначающий одну и ту же дату: 05.07.1990 (л.д.159-171).

Принимая во внимание вышеприведенные положения закона и совокупность всех представленных сторонами доказательств, судебная коллегия приходит к выводу, что достаточных оснований для лишения гражданина права на пенсионное обеспечение при наличии подписей, заверяющих запись о приеме на работу, учитывая, что все записи заверены печатью работодателя, внесены в трудовую книжку в хронологической последовательности, не имеется.

Таким образом, спорные периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке ФИО2, а также представленными истцом документами, оснований не доверять которым не имеется.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части отказа в возложении обязанности на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан зачесть в страховой стаж ФИО2 периодов работы в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г., Агрофирме им. Карла Маркса с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определил а:

решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 4 апреля 2023 г. отменить в части отказа в возложении обязанности на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан зачесть в страховой стаж ФИО2 периодов работы в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г., Агрофирме им. Карла Маркса с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г.

В отмененной части принять новое решение.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан зачесть в страховой стаж ФИО2 периоды работы в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г., Агрофирме им. Карла Маркса с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г.

То же решение изменить в части возложения обязанности на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО2, дополнив его стажем работы в СУ-1 треста «Актюбинскнефтегазстрой» с 31.05.1984 г. по 27.04.1987 г., Агрофирме им. Карла Маркса с 16.12.1990 г. по 20.09.1991 г.

В остальной части решение оставить без изменения.

Председательствующий Ю.Ю. Троценко

Судьи И.С. Гадиев

ФИО1

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 19.07.2023 г.