Дело № 2-819/2025

УИД 56RS0023-01-2025-001037-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2025 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Сухаревой О.А.,

при секретаре Петрашевской К.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Оренбургской области ФИО2, действующей на основании доверенности № СБ-116 от 15.07.2024,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании права на перерасчет досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом дополнения просит признать за ним право на перерасчет досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.05.2020; обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы со 02.06.1992 по 15.02.1993 в качестве инженера по технике безопасности колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области в Республике Казахстан, службу в Органах внутренних дел Республики Казахстан с 27.09.1996 по 05.12.1996 и учебу с 01.09.1985 по 16.11.1989; обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 01.05.2020 с учетом данных периодов работу, службы и учебы. Также просит установить факт принадлежности ему правоустанавливающего документа – диплома НТ-1 № 348486, выданного 16.11.1989 и взыскать расходы по оплате услуг представителя.

В обоснование требований указал на то, что является получателем досрочной страховой пенсии по старости по Списку № с 01.05.2020. При обращении в январе 2025 года к ответчику выяснилось, что указанные периоды его работы, службы в Органах внутренних дел Республики Казахстан и учебы не были включены в его страховой стаж. Считает данный факт необоснованным и противоречащим требованиям законодательства.

Истец ФИО3, будучи извещенным надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, от него имеется ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании требования искового заявления поддержала в полном объеме по основаниям, в нем изложенным.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, указав на их незаконность.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В судебном заседании установлено, что с 01.05.2020 ФИО3 является получателем досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1. Данный факт сторонами не оспаривался.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что со 02.06.1992 по 15.02.1993 истец осуществлял трудовую деятельность в должности инженера по технике безопасности колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области в Республике Казахстан.

Таким образом, ФИО3 в спорный период выполнял работу на территории Республики Казахстан.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Конституция РФ, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (ч.1 ст. 7) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (с. 11 ст. 39), относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (ч.2 ст. 39), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определить виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

С целью гарантирования пенсионных прав граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», законодатель в ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрел возможность включения периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись ими за пределами Российской Федерации, в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников СНГ (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 10 Соглашения компетентные органы государств-участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99-р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом письмом Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16 определено, что трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное либо на социальное страхование.

Приказом Министра труда России от 17.11.2014 № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – Правила № 884н).

Согласно п. 22 названных Правил № 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил № 884н.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Исходя из изложенного, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации, на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992, до 01.01.2002 засчитываются в трудовой стаж независимо от уплаты страховых взносов.

В судебном заседании установлено, что с 01.05.2020 ФИО3 является получателем досрочной страховой пенсии по старости.

При этом в страховой стаж истца не был включен период его работы со 02.06.1992 по 15.02.1993 в качестве инженера по технике безопасности колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области в Республике Казахстан по причине непредставления документального подтверждения факта данной работы.

Однако, в соответствии с пунктом 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждении страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что 02.06.1992 на основании приказа № 13-л от 02.06.1992 он был принят в члены колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области Республики Казахстан в качестве инженера по технике безопасности, а 15.02.1993 – уволен по собственному желанию на основании приказа № 42 от 15.02.1993.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В трудовой книжке, выданной на имя ФИО3, имеется запись, подтверждающая факт его работы в колхозе «Большевик» Ленинского района Актюбинской области Республики Казахстан на основании приказа № 13-л от 02.06.1992, а также запись о его увольнении на основании приказа № 42 от 15.02.1993. Указанные записи в трудовой книжке заверены подписью руководителя и печатью колхоза.

Как установлено судом, каких-либо неточностей либо неправильности внесения записей относительного указанного спорного периода работы трудовая книжка истца не содержит.

Поскольку из пункта 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», а также нормативных документов, действовавших в период выполнения работы истца, следует, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), то трудовая книжка может являться доказательством постоянной занятости истца на выполнении указанных работ, в должности указанной в трудовой книжке.

Из указанных выше нормативных актов следует, что обязанность по правильному и своевременному ведению, заполнению трудовых книжек работников возложена исключительно на работодателя, работник лишь имеет право на ознакомление с записями в трудовой книжке, внесенными работодателем.

Из трудовой книжки истца следует, что все записи в трудовой книжке внесены последовательно, без исправлений либо изменений. Записи о трудоустройстве истца и о его увольнении внесены с указанием номеров приказов и даты их вынесения.

Кроме того, в трудовой книжке имеется печать колхоза, подтверждающая увольнение истца с указанного места работы от 15.02.1993.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком необоснованно не был включен в страховой стаж указанный выше период работы со 02.06.1992 по 15.02.1993 в должности инженера по технике безопасности колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области в Республике Казахстан, поскольку трудовая книжка с записями о трудовой деятельности была представлена, неточных или неполных записей трудовая книжка не содержит.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения требования истца и включении в его страховой стаж периода работы со 02.06.1992 по 15.02.1993 в должности инженера по технике безопасности колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области в Республике Казахстан.

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж период службы в Органах внутренних дел Республики Казахстан, суд приходит к следующему.

Выше приведенное Соглашение от 13.03.1992, основанное на территориальном принципе, согласно которому пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания (места жительства), предусматривает положение о зачете гражданам трудового стажа, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, приобретенного на территории государств, являющихся участниками донного Соглашения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, а также на территории бывшего СССР, за время до вступления в силу этого Соглашения.

В соответствии с нормами Соглашения от 13.03.1992 в общий трудовой стаж могут включаться наравне с периодами прохождения военной службы в РФ периоды прохождения военной службы в Объединенных Вооруженных Силах СНГ, Вооруженных Силах бывшего СССР.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 названного Федерального закона, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также другой приравненной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации и их семей», в том числе, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от продолжительности), указанные в статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ.

Согласно п. 1 ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории РФ, засчитываются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд российской Федерации в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ.

Таким образом, периоды службы в органах внутренних дел государств-участников Содружества Независимых Государств, в том числе Республики Казахстан, после распада СССР (январь 1991г.) не включаются в общий трудовой (страховой) стаж.

Анализируя изложенное, суд не находит законных оснований для удовлетворения требования истца о включении в его страховой стаж периода службы в Органах внутренних дел Республики Казахстан с 27.09.1996 по 05.12.1996.

Разрешая требование истца о включении в его страховой стаж периода учебы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факты принадлежности правоустанавливающих документов.

В судебном заседании установлено, что период учебы истца с 01.09.1985 по 16.11.1989 не был включен ответчиком в его страховой стаж по причине несоответствия в дипломе имени паспортным данным истца.

Из представленного суду диплома НТ-1 № 348486 от 16.11.1989 регистрационный номер 721 следует, что данный диплом выдан на имя ФИО3 и указано, что он в 1985 г. поступил в Актюбинскитй сельскохозяйственный техникум и в 1989г. окончил его по специальности 1508 «Механизация сельского хозяйства» и ему присвоена квалификация «техник-механик».

Вместе с тем, из представленной суду архивной справки от 28.05.2025, выданной ГККП «Актюбинский Высший аграрно-технический колледж имени Шыганака ФИО4» ГУ «Управление образования Актюбинской области» следует, что ФИО3 действительно обучался в Актюбинском сельскохозяйственном техникуме на основании приказа № 154 от 23.08.1985 был зачислен на дневное отделение по специальности 1508 «Механизация сельского хозяйства». В связи с окончанием полного курса, решением Государственной квалификационной комиссии приказ № 272 от 16.11.1989 присвоена квалификация «техник-механик» выдан диплом НТ-1 № 348486 от 16.11.1989, регистрационный номер 721.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что представленный диплом принадлежит истцу ФИО3, а при написании его имени была допущена ошибка.

Таким образом, требование истца об установлении факта принадлежности данного диплома истцу подлежит удовлетворению.

Согласно пп. «к» п. 109 Постановления Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в профессионально-технических училищах (пп. «з») и служба в составе Вооруженных Сил СССР.

Поскольку в судебном заседании был подтвержден факт обучения истца в спорный период с 01.09.1985 по 16.11.1989, то данный период подлежит включению в его страховой стаж.

Согласно ч.1-2 ст.22 Федерального закона Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 26 Федерального закона Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

С учетом изложенного, суд считает, что данный период работы истца необоснованно не был включен ответчиком в страховой стаж истца, в связи с чем перерасчет пенсии истцу должен быть произведен с 01.05.2020 с учетом периода работы со 02.06.1992 по 15.02.1993 и периода учебы.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя, суд, принимая во внимание положение ст. 100 ГПК РФ, учитывая сложность дела, продолжительность его рассмотрения, объем оказанных юридических услуг, находит подлежащими удовлетворению в сумме 15 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании права на перерасчет досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить в части.

Признать за ФИО3 право на перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с 01.05.2020.

Установить, что диплом НТ-1 № 348486 от 16.11.1989 регистрационный номер 721 принадлежит ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить в страховой стаж ФИО3 период работы со 02.06.1992 по 15.02.1993 в качестве инженера по технике безопасности колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области в Республике Казахстан и период учебы с 01.09.1985 по 16.11.1989.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области произвести перерасчет с 01.05.2020 назначенной ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости с учетом включения периода работы со 02.06.1992 по 15.02.1993 в качестве инженера по технике безопасности колхоза «Большевик» Ленинского района Актюбинской области в Республике Казахстан и с 01.09.1985 по 16.11.1989 периода учебы с 19.07.2024.

В удовлетворении остальной части требований ФИО3 отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме принято 17.07.2025

Судья