77RS0013-02-2024-015511-15
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 апреля 2025 года адрес
Кунцевский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2669/25 по иску ФИО1 к ООО «ИНТЕРСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
фио обратилась в суд с иском к ООО «ИНТЕРСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты.
Иск мотивирован тем обстоятельством, что 01.08.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. фио осуществляла трудовую деятельность в ООО «ИНТЕРСТРОЙ» в должности начальника строительного участка. По состоянию на 11.11.2024 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма
В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате, компенсацию за задержку выплаты.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.
В порядке ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что 01.08.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор.
фио осуществляла трудовую деятельность в ООО «ИНТЕРСТРОЙ» в должности начальника строительного участка.
По состоянию на 11.11.2024 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма
Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма
Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.
В порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы период с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г., а также за период с 12.11.2024 г. по дату фактического исполнения решения суда.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Исходя из положений ч. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования – удовлетворить.
Взыскать с ООО «ИНТЕРСТРОЙ» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) начисленную, но не выплаченную сумму выплат по заработной плате в размере сумма, неустойку за задержку заработной платы с 01.01.2024 г. по 11.11.2024 г. в размере сумма, за период с 12.11.2024 г. по дату фактического исполнения решения суда.
Взыскать с ООО «ИНТЕРСТРОЙ» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 24 июня 2025 года.
Судья фио