Дело № 2-204/2022 г.

УИД36RS0022-01-2022-002741-91

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Новая Усмань 12 января 2023 года.

Судья Новоусманского районного суда Воронежской области

Межова О.В.,

при секретаре Теплинской М.О.,

рассмотрев материалы гражданского дела по исковому заявлению ФГУП «УВО Минтранса России» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника

установил:

ФГУП «УВО Минтранса России» обратилось с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании задолженности с работника, указав в иске, что в период с 13.07.2021 по 15.06.2022 на основании трудового договора от 13.07.2021 № 705/21, ответчик работал в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» в должности стрелка 4 разряда команды «Кашира» Отделения «Усманка». 15.06.2022 г. договор был расторгнут по инициативе ответчика (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), согласно Приказа от 14.06.2022 № 1446/к. Между сторонами было заключено Соглашение об обучении за счет средств работодателя (далее - Соглашение), с целью получения Работником Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации. Стоимость обучения, согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21.07.2021 № 389 «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России», составляет 3 580,00/4 050,00 руб. в зависимости от программы обучения.при подписании Соглашений об обучении работника за счет средств работодателя между сторонами были согласованы его условия, а также порядок возмещения затрат на обучение в случае, в том числе увольнения истца по собственному желанию, с чем ответчик был согласен и не оспаривал указанные условия в установленном законном порядке. После увольнения ответчика установлено наличие задолженности за обучение в сумме 5 821 рубль. Направленная в его адрес претензия оставлена без исполнения.

Просили суд взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «УВО Минтранса России» задолженность в сумме 5 821,00 рублей и государственную пошлину в размере 400,00 руб.

В судебное заседание стороны не явился. Извещены своевременно.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

С учетом изложенного, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с согласия стороны истца, суд определил рассматривать дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа имущества.

В соответствии с Определением Конституционного суда РФ от 15.07.2010 №1005-0-0, заключая соглашение об обучении, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что в период с 13.07.2021 по 15.06.2022 на основании трудового договора от 13.07.2021 № 705/21, ФИО1 работал в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» в должности стрелка 4 разряда команды «Кашира» Отделения «Усманка».

15.06.2022 г. договор расторгнут по инициативе ответчика (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), согласно Приказа от 14.06.2022 № 1446/к.

В период трудовых отношений, между сторонами было заключено Соглашение об обучении за счет средств работодателя, с целью получения Работником Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации. Стоимость обучения, согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21.07.2021 № 389 «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России», составляет 3 580,00/4 050,00 рублей, в зависимости от программы обучения.

При подписании Соглашений об обучении работника за счет средств работодателя между сторонами были согласованы его условия, а также порядок возмещения затрат на обучение в случае, в том числе увольнения истца по собственному желанию, с чем ФИО1 был согласен и не оспаривал указанные условия в установленном законном порядке.

Согласно приказу от 11.11.2021г. № 408 «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со ст. 196 ТК РФ и приказом ФГУП «УВО Минтранса России» от 30.01.2015 № 50 «О порядке подготовки работников ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительным профессиональным программам в области транспортной безопасности»,ответчик был зачисленв учебную группу № 45на обучение по дополнительной профессиональной программе:«Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии с приказом от 26.11.2021 № 420 «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обучение и итоговая аттестация работников, в том числе Ответчика, проводилась на базе ТАПК - Дистанционное обучение (тренажер на Базе Аппаратно-программного комплекса (ТАПК) для подготовки сил обеспечения транспортной безопасности с применением дистанционных образовательных технологий).

Согласно приказу от 08.12.2021 № 439 «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со ст. 196 ТК РФ и приказом ФГУП «УВО Минтранса России» от 30.01.2015 № 50 «О порядке подготовки работников ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительным профессиональным программам в области транспортной безопасности» ответчик был зачисленв учебную группу № 48на обучение по дополнительной профессиональной программе:«Повышение квалификации работников, включенных в состав группы быстрого реагирования».

В соответствии с приказом от 23.12.2021 № 477 «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обучение и итоговая аттестация работников, в том числе Ответчика, проводилась на базе ТАПК - Дистанционное обучение (тренажер на Базе Аппаратно-программного комплекса (ТАПК) для подготовки сил обеспечения транспортной безопасности с применением дистанционных образовательных технологий).

Согласно приказу от 09.12.2021 № 446 «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со ст. 196 ТК РФ и приказом ФГУП «УВО Минтранса России» от 30.01.2015 № 50 «О порядке подготовки работников ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительным профессиональным программам в области транспортной безопасности» ответчик был зачисленв учебную группу № 50 на обучение по дополнительной профессиональной программе:«Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии с приказом от 24.12.2021 № 480 «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обучение и итоговая аттестация работников, в том числе Ответчика, проводилась на базе ТАПК - Дистанционное обучение (тренажер на Базе Аппаратно-программного комплекса (ТАПК) для подготовки сил обеспечения транспортной безопасности с применением дистанционных образовательных технологий).

После увольнения ФИО1 установлено наличие задолженности за обучение в сумме 5 821 рубль.

Центральный филиал ФГУП «УВО Минтранса России» 04.07.2022 направил ответчику претензионное требование № 976 о погашении задолженности за обучение в течении 10-ти дней с момента получения претензии. Указанное претензионное требование было направлено повторно 10.08.2002, однако ответчик указанные письма не получил.

До настоящего времени сумма задолженности в размере 5 821 рубль 00 копеек не поступила на расчетный счет Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России.

Сумма причиненного материального ущерба ответчиком не оспорена, подтверждена расчетом.

С учетом исследованных доказательств, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворениюв заявленном размере.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, то в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, оплаченные при подаче иска в суд в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФГУП «УВО Минтранса России» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> пользу ФГУП «УВО Минтранса России» ИНН №, ОГРН №, <адрес>, 2-ой <адрес> строение 2,задолженность в сумме 5 821 рубль, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, всего взыскать6 221 рубль 00копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.В.Межова.