Дело № 2-829/2025

УИД 69RS0036-01-2025-000079-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2025 года г.Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Богдановой М.В., при секретаре Шараповой В.А.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» о взыскании денежной компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» (далее - МГУ имени М.В. Ломоносова, ответчик, работодатель) и просил суд взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей 00 копеек.

Свои исковые требования мотивировал тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Решением Заволжского районного суда города Твери от 13.11.2023 по делу № 2-1594/2023 его исковые требования к МГУ имени М.В. Ломоносова удовлетворены частично. Указанным решением с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с 15.09.2021 по 12.05.2022 в размере 303850,29 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20.09.2023 в размере 76590,46 руб., задолженность по выплате суточных в период командировки с 15.09.2021 по 12.05.2022 в размере 1164465,36 руб., компенсация за задержку выплаты суточных в период командировки с 16.09.2021 по 20.09.2023 в размере 529812,34 руб., компенсация морального вреда в размере 20000 руб., а всего 2094718,45 руб. Ответчиком решение Заволжского районного суда г.Твери по делу №2-1594/2023 исполнено 12.07.2024. Вопреки требованиям действующего трудового законодательства ответчик самостоятельно компенсационные выплаты на дату фактического расчета с работником, то есть на 12.07.2024, не пересчитал, в связи с чем он вынужден был снова обращаться в суд. Решением от 03.09.2024 по делу №2-2397/2024 его исковые требования были удовлетворены в полном объеме. С МГУ имени М.В. Ломоносова в его пользу ФИО1 была взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 21.09.2023 по 12.07.2024 в размере 92 573 рубля 05 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты суточных за период с 21.09.2023 по 12.07.2024 в размере 354 773 рубля 78 копеек. Невыплаченная в порядке ст. 236 ТК РФ компенсация за задержанную заработную плату и суточные за период с 20.09.2023 по 12.07.2024 в общем сумме 447346 рублей 83 копейки является для него значительной. Он вследствие действий ответчика не получил в полном объеме причитающиеся ему денежные средства, а также вынужден был тратить свое время и деньги на отстаивание своих законных прав в судебном порядке. Его нравственные страдания отягощаются предвзятым отношением руководства ответчика к нему, как к бывшему сотруднику, добросовестно выполнявшему свои должностные обязанности в период имевшихся трудовых отношений. Он испытывал нравственные и физические страдания, выразившиеся в отрицательном психоэмоциональном состоянии, испытываемом длительное время (более полугода), чувстве разочарования и несправедливости, допущенной в отношении него бывшим работодателем повторно.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика МГУ имени М.В. Ломоносова в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменные возражения, в которых возражал против удовлетворения заявленных ФИО1 требований и просил в удовлетворении иска отказать. Свои возражения мотивировал тем, что МГУ имени М.В. Ломоносова не имел возможность исполнить судебный акт (в том числе добровольно) до предъявления взыскателем исполнительного листа в порядке, установленном бюджетным законодательством. В решении суда вина МГУ имени М.В. Ломоносова относительно задержки выплаты денежных средств в период с 02.04.2024 по 12.07.2024 не установлена.Напротив, суд фактически согласился с доводами МГУимени М.В. Ломоносова в части невозможности исполнения решения Заволжского районного суда города Твери от 13.11.2023 по делу № 2-1594/2023 как-либо иначе, чем в порядке, предусмотренном нормами бюджетного законодательства. Вместе с тем, подчеркнув компенсационный характер процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ, суд указал, что обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, относительно факта задержки выплаты ФИО1 причитающихся ему денежных средств в период с 02.04.2024 по 12.07.2024 виновные противоправные действия МГУ отсутствуют. Как подчеркнул Пленум Верховного Суда РФ в п. 13 Постановления от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» судам следует учитывать, что моральный вред, причиненный правомерными действиями, компенсации не подлежит. Таким образом, даже если ФИО1 и был причинен моральный вред задержкой выплаты причитающихся ему денежных средств, поскольку действия МГУ имени М.В. Ломоносова имели законный характер, такой вред компенсации не подлежит. По мнению МГУ имени М.В. Ломоносова, истец злоупотребляет правом на судебную защиту, намеренно разделяя исковые требования, в целях взыскания с ответчика судебных издержек. Исходя из принципов разумности и процессуальной экономии, истец обладал возможностью заявить исковое требование о компенсации морального вреда за задержку выплаты причитающихся ему денежных средств в деле № 2-2397/2024, рассмотренным Заволжским районным судом города Твери. Вместе с тем такого требования ФИО1 в указанном деле заявлено не было.

Судом в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, письменные возражения ответчика, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что решением Заволжского районного суда города Твери от 13.11.2023 по делу № 2-1594/2023 постановлено:

«Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации серии №) задолженность по заработной плате за период с 15.09.2021 по 12.05.2022 в размере 303850,29 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20.09.2023, в размере 76590,46 руб., задолженность по выплате суточных в период командировки с 15.09.2021 по 12.05.2022 в размере 1164465,36 руб., компенсацию за задержку выплаты суточных в период командировки с 16.09.2021 по 20.09.2023 в размере 529812,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., а всего 2094718,45 руб.»

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 02.04.2024 решение Заволжского районного суда города Твери от 13.11.2023 оставлено без изменения, апелляционные жалобы ФИО1, Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» без удовлетворения.

Решение Заволжского районного суда города от 13.11.2023 по делу № 2-1594/2023 было исполнено ответчиком 12.07.2024 года.

Решением Заволжского районного суда города Твери от 03.09.2024 года по гражданскому делу № 2-2397/2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены и с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» в пользу ФИО1 взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 21.09.2023 по 12.07.2024 в размере 92573 рубля 05 копеек и денежная компенсацию за задержку выплаты суточных за период с 21.09.2023 по 12.07.2024 в размере 354773 рубля 78 копеек.

Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в сроксумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Данное законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

Кроме того, суд принимает во внимание, что из приведенного выше правового регулирования следует, что и за тот период, когда решение суда о взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Аналогичная правовая позиция изложена в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. № 15-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО3".

Поскольку судебным решением было установлено право истца на получение заработной платы и суточных, ответчик в силу положений ст. 236 ТК РФ обязан был начислить и выплатить истцу денежную компенсацию по день фактической выплаты, то есть по 12.07.2024 года, что ответчиком сделано не было.

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в том, что ответчик не начислил и не выплатил истцу денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, по день фактической выплаты, что само по себе предполагает претерпевание истцом нравственных страданий, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца в части компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации, суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительности такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, а также характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, с учетом его индивидуальных особенностей, требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек.

Компенсация именно в данном размере, а не в сумме, заявленной истцом, является, по мнению суда, полностью соответствующей степени физических и нравственных страданий истца, вызванных нарушением его трудовых прав со стороны ответчика.

К доводам представителя ответчика об отсутствии вины работодателя, суд относится критически, так как они основаны на неправильном толковании закона и ранее принятых судебных актов.

К доводам представителя ответчика о злоупотреблении правом со стороны истца, суд относится критически, поскольку они не подтверждены допустимыми и достоверными доказательствами.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при обращении в суд с исковым заявлением оплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации серии №) денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей и почтовые расходы в размере 286 рублей 24 копейки, а всего 13286 рублей 24 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда с подачей жалобы через Заволжский районный суд г. Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24.02.2025 года.

Председательствующий М.В. Богданова