Решение по делу № 2-1243/2025 от 19.05.2025

Дело № 2-1243/2025

УИ: 63RS0044-01-2025-000326-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российское федерации

5 мая 2025 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Зелениной С.Ю.,

при секретаре ФИО10

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1243/2025 по иску ФИО12 ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО9 обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о назначении страховой пенсии, в обосновании заявленных требований указав, что в связи с достижением пенсионного возраста она обратилась к ответчику с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости с приложением необходимых документов

Решением УПФ в железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано, в стаж работы на соответствующих видах работ на птицеводческой ферме совхоза Хавзавинского производственного кооператива <адрес> за периоды с июня 1980 г. по июнь 1990 г.

Не согласившись с таким решением, заявитель обратился в суд.

На основании изложенного, с учетом последующих уточнений, ФИО9 просила включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на птицеводческой ферме совхоза Хавзавинского производственного кооператива <адрес> в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить ей страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица ФИО9 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные доводам, изложенным в иске, просила исковые требования удовлетворить полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом повестками, представил письменный отзыв на иск, в котором в удовлетворении исковых требований просил отказать ввиду отсутствия правовых оснований для включения в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначения страховой пенсии по старости отсутствуют.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц надлежащим образом извещенных о дне и месте рассмотрения дела.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы гражданского дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Правоотношения, связанные с установлением и выплатой страховых пенсий в Российской Федерации, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ (с учетом Федерального Закона от 03.10.2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий») право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) в размере не менее 30, с учетом переходных положений (в 2018 году необходимый страховой стаж не менее 9 лет, величина ИПК не менее 13,8).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Закона №- ФЗ). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Закона №- ФЗ).

В соответствии с п. 1, 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Обязанность по представлению документов о трудовом стаже возложена на застрахованное лицо (п. 6 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением Правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

В судебном заседании на основании представленных доказательств установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 ФИО1 обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - ОПФ РФ в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого страхового стажа.

Общий (страховой) стаж работы ФИО12 ФИО1 по представленным документам для назначения страховой пенсии по старости составляет 1 год 2 месяца 2 дня, величина ИПК составляет 0,170

В страховой стаж истицы не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы ФИО9 на птицеводческой ферме совхоза Хавзавинского производственного кооператива <адрес> в связи тем, что справка о работе и заработной плате представлена на имя ФИО5, вместе с тем, документы, подтверждающие смену фамилии с ФИО13 на ФИО12, и имени с ФИО8 на ФИО6 не представлены.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ (по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого для ее назначения страхового стажа и ИПК. Продолжительность страхового стажа, с учетом дополнительно представленных документов и включения в стаж периода ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, составила 2 года 8 месяцев 2 дня.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее — Инструкция). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (п. 64 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункт 29 Правил предусматривает, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Для назначения страховой пенсии по старости ФИО9 была представлена архивная справка, выданная Управлением Национального Архива Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № №, о работе и заработной плате в период с 1984 г. по 1988 г. на птицеводческой ферме совхоза Хавзавинского производственного кооператива <адрес> выданной Управлением Национального Архива Азербайджанской Республики, в которой указано ФИО - ФИО12 ФИО2, что не соответствует паспортным данным заявителем.

Согласно представленного свидетельства о расторжении брака серии II-EP №, выданного ОЗАГС <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ расторгнут брак между ФИО3 Аббасом оглы и ФИО12 ФИО1 после регистрации брака ей присвоена фамилия – ФИО12.

Согласно свидетельству об установлении отцовства серии I-РЖ № выданного ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 Аббас оглы признан отцом ребенком ФИО4 ФИО7 оглы, родившегося ДД.ММ.ГГГГ у ФИО13 ФИО1.

Таким образом, исследованные в ходе рассмотрения дела доказательства позволяют суду сделать вывод о том, что заявитель ФИО12 ФИО2 и ФИО13 ФИО2 оглы, указанная в архивной справке выданная Управлением Национального Архива Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № В/181, являются одним и тем же лицом - ФИО12 ФИО2.

Таким образом, заявленные исковые требования ФИО12 ФИО2 обоснованны и подлежат удовлетворению, поскольку ошибки, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки и иных документов, не могут являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истца.

В связи с чем, суд приходит к выводу об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО12 ФИО2 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на птицеводческой ферме совхоза Хавзавинского производственного кооператива <адрес>.

По правилам п. 1 ст. 22 Федерального № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

Однако, учитывая, что справки о заработке, трудовая книжка, военный билет были предоставлены истцом в распоряжение ответчика при рассмотрении заявления о назначении пенсии и не были приняты ответчиком к расчету не правомерно, суд полагает необходимым обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО12 ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО12 ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на птицеводческой ферме совхоза Хавзавинского производственного кооператива <адрес>.

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО12 ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 19.05.2025 г.

Председательствующий судья С.Ю. Зеленина