Решение по делу № 2-1784/2023 от 30.05.2023 - об обязании перечислить страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда.

Дело №

УИД 24RS0032-01-2022-005904-72

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2023 года г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Ковязиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Щуко А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании перечислить страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ленинский районный суд г. Красноярска с исковым заявлением к ИП ФИО2 об обязании перечислить страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что с 03.12.2012 года по 15.08.2013 года истец состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в должности менеджера продаж. Однако, обратившись в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ, и получив сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 обнаружила, что ИП ФИО2 не вносил взносы за отработанный период времени, указанный выше. При этом расчетные листки работодателем не выдавались, заработная плата выплачивалась путем выдачи наличных денежных средств в размере около 30 000 рублей ежемесячно (оклад + процент от продаж). Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит обязать ответчика перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за период работы с 03.12.2012 года по 15.08.2013 года, взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 рублей.

В последующем ФИО1 исковые требования были уточнены в просительной части требованием перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю за период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. с 03.12.2012 года по 15.08.2013 года; предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сведения о застрахованным лице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по формам: СЗВ-М за период работы с декабря 2012 года по август 2013 года ежемесячно; СЗВ-Стаж за 2012 год и 2013 год; СЗВ-ТД с кадровыми мероприятиями о приеме ФИО1 на работу с 03.12.2012 года и увольнении с 15.08.2013 года.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить, дополнительно пояснила, что факт наличия трудовых отношений подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, а также трудовым договором, найти который, однако, в настоящее время не представляется возможным.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие и возражений по существу иска не предоставил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю ФИО3 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица. В представленном ходатайстве ФИО3 о рассмотрении дела в свое отсутствие оставила разрешение исковых требований на усмотрении суда, указала, что в случае установления фактических обстоятельств, изложенных в исковом заявлении, все сведения будут актуализированы. Кроме того, в направленном 25.05.2023 года в суд отзыве на исковое заявление представитель третьего лица также обращает внимание суда на то, что актуализация сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица возможна только после вынесения судом соответствующего решения и последующего его исполнения работодателем (страхователем), при этом последнего необходимо обязать предоставить отчетность по формам СЭВ-М ежемесячно за период с декабря 2012 года по август 2013 года, СЭВ-Стаж за 2012-2013 года, СЭВ-ТД с кадровыми мероприятиями «прием» и «увольнение».

При указанных обстоятельствах, с согласия стороны истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, в порядке заочного производства в силу ст. ст. 167, 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

По смыслу ч. 5 ст. 20 ТК РФ к работодателям - физическим лицам относятся, в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" определены права и обязанности страхователей, в том числе обязанности страхователя встать на учет и сняться с учета у страховщика в порядке, установленном федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; представлять страховщику сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов; вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

П. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрена обязанность страхователя ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения для ведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Судом установлено, что ИП ФИО2, ИНН <***>, осуществляет предпринимательскую деятельность с 12.11.2010 года, основным видом деятельности которого является 56.10.1 деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания. В качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию зарегистрирован 13.11.2010 года (регистрационный номер 034005053521), в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию - 10.05.2021 года (регистрационный номер 240141196324013).

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО1 с 03.12.2012 года по 15.08.2013 года работала у индивидуального предпринимателя ФИО2 в должности менеджера продаж, уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца.

Допрошенная в ходе судебного заседания в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что также состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2 с февраля 2013 года по ноябрь 2013 года и подтвердила факт трудоустройства ФИО1 у данного индивидуального предпринимателя в должности менеджера продаж.

Из представленных в материалах дела Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (ФИО1) на 24.01.2023 года следует, ответчик не производил обязательные пенсионные отчисления в пользу истца за указанный выше период, сведения о периоде работы истца у ответчика отсутствуют.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку указанные отчисления ответчиком не произведены, доказательств обратного не представлено, нарушенное право истца подлежит восстановлению в судебном порядке с удовлетворением данного требования и возложения на ответчика обязанности произвести в отношении ФИО1 отчисления страховых взносов в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю за период работы с 03.12.2012 года по 15.08.2013 года.

Таким образом, суд приходит к выводу об обязании ИП ФИО4 предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сведения о застрахованным лице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период работы с декабря 2012 года по август 2013 года.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь-работодатель ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь-работодатель ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, представляет сведения (страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица) о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) по форме "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М).

Согласно п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховые взносы - индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

Статьей 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 № 213 -ФЗ) на страхователей возложена обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование отвечают признакам возмездности и возвратности, поскольку при поступлении в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации персонифицируются в разрезе каждого застрахованного лица и учитываются на индивидуальных лицевых счетах, открытых каждому застрахованному лицу в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, причем учтенные на индивидуальном лицевом счете страховые взносы формируют страховое обеспечение, которое выплачивается застрахованному лицу при наступлении страхового случая (при достижении пенсионного возраста, наступлении инвалидности, потере кормильца), а величина выплат будущей пенсии напрямую зависит от суммы накопленных на индивидуальном лицевом счете страховых взносов, которые за период его трудовой деятельности уплачивались страхователями (Определение КС РФ от 5 февраля 2004 г. N 28-0 и от 4 марта 2004 г. N 49-0).

Положениями Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Инструкции "О порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах", утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 766н, предусмотрено право страхователя дополнять и уточнять (исправлять) ранее представленные в Пенсионный фонд сведения в отношении застрахованных лиц. При этом статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не установлен срок, в течение которого страхователь самостоятельно может выявить ошибку или неполноту в представленных в пенсионный фонд сведениях до их обнаружения пенсионным фондом и представить в пенсионный фонд достоверные сведения (уточненные/исправленные).

Согласно п. 15 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 N 519п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплате к страховой пенсии (с учетом повышения индексированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, актуализация сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица — истца возможна только по мере вынесения судом соответствующего решения и последующего его исполнения работодателем(страхователем), при этом для исполнения решения суда необходимо обязать Ответчика сдать на застрахованное лицо — Истца отчетности по формам : СЭВ-М за периоды декабрь 2012-август 2013 ежемесячные (в соответствии с п. 2.2. ст. 11 ФЗ 27-ФЗ), СЭВ- Стаж за 2012,2013 годы (в соответствии с п. 2 ст. 11 ФЗ 27-ФЗ), СЭВ-ТД с кадровыми мероприятиями «прием» и «увольнение» ( в соответствии с п. 2.4 ст. 11 ФЗ 27-ФЗ).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о возложении на ответчика ИП ФИО2 обязанности предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сведения о застрахованным лице ФИО1 по формам: СЗВ-М за период работы с декабря 2012 года по август 2013 года ежемесячно; СЗВ-Стаж за 2012 год и 2013 год; СЗВ-ТД с кадровыми мероприятиями о приеме ФИО1 на работу с 03.12.2012 года и увольнении с 15.08.2013 года.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, указанным в пункте 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Как полагает истица, работодателем нарушены его права в неотражении в пенсионном фонде стажа работы, в отсутствии социальных отчислений за работника, в связи с чем, причиненный ей моральный вред она оценивает в 15 000 руб.

Разрешая вопрос о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, тот факт, что имело место нарушение трудовых прав истца, что объективно подтверждено материалами дела, степень вины работодателя, характер допущенного им нарушения трудовых прав, приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 и взыскании с ИП ФИО2 в ее пользу компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., с учетом требований разумности и справедливости.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании перечислить страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2, ИНН <***>, ОГРНИП <***>:

- перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю за период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. с 03.12.2012 года по 15.08.2013 года;

- предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сведения о застрахованным лице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по формам: СЗВ-М за период работы с декабря 2012 года по август 2013 года ежемесячно; СЗВ-Стаж за 2012 год и 2013 год; СЗВ-ТД с кадровыми мероприятиями о приеме ФИО1 на работу с 03.12.2012 года и увольнении с 15.08.2013 года.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2, ИНН <***>, ОГРНИП <***> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Л.В. Ковязина

Мотивированное решение составлено 06 июня 2023 года.