Дело № 5-1080/2022

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

06 июня 2022 года г.Аксай

Судья Аксайского районного суда Ростовской области Янченков С.М.,

с помощника прокурора Даниленко Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «Реал», ИНН <***>, ОГРН <***>,

установил:

прокуратурой района в соответствии с планом работы прокуратуры района на 1 полугодие 2022 года проведена проверка соблюдения трудового и миграционного законодательства на территории распределительного центра «Пятерочка» по ....

Установлено, что на территории распределительного центра «Пятерочка» ООО «M-Бизнес» осуществляет деятельность на основании договоров оказания услуг на 2021 год №..., 6-2-062/014730-21, 6-2-062/014736-21, 6-2-062/014728-21, 6-2- 062/014729-21.

ООО «M-Бизнес» для исполнения условий заключенных договоров заключен договор об оказании услуг от ... ... с ООО «Реал», которое привлекает для исполнения договорных обязательств иностранных граждан, в том числе гражданина ... ФИО1 У., ... года рождения, патент на работу серии 61 ..., который осуществляет фактически свою трудовую деятельность в обществе с ... в должности подсобного рабочего.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон № 115- ФЗ) разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ работодатель и заказчик услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работник иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

Согласно ч. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган с федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный граждан или осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В нарушение указанных требований закона уведомление о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в ОВМ ОМВД России по Аксайскому району в 3-хдневный срок с момента привлечения к труду ФИО1 (с 12.01.2022) до настоящего времени от ООО «Реал» не поступало.

Законным представителем ООО «Реал» в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ является ФИО2

Обязанность по исполнению трудового законодательства лежит на нем как на руководителе юридического лица.

При рассмотрении дела представитель ООО «Реал» не явился, извещен.

Помощники прокурора Даниленко Д.А. в судебном заседании полагал вину доказанной.

Представитель административного органа, составившего протокол об административном правонарушении, в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.Изучив материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующим выводам.

Вина в совершении административного правонарушения подтверждается материалами дела:

- постановление о возбуждении дела об административном правонарушении,

- материалы проверки.

Своими действиями ООО «Реал» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора.

Суд находит установленным факт совершения административного правонарушения, а действия лица, привлекаемого к административной ответственности верно квалифицированными по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об АП, как неуведомление или нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность не установлено.

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым назначить наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 руб., поскольку данное наказание соответствует степени общественной опасности совершенного правонарушения.

Руководствуясь ст. 29.9 КоАП, суд

постановил:

Признать ООО «Реал» (ИНН <***>, ОГРН <***>) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 руб.

Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 (шестидесяти) дней со дня вступления постановления в законную силу и подлежит зачислению по реквизитам: УФК по Ростовской области (Управление Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области, л/с <***>), ИНН <***>, КПП 610232001, Отделение Ростов-на-Дону Банка России// УФК по Ростовской области г. Ростов-на-Дону, БИК 016015102, р/с <***>, ОКТМО 60602101, КБК 322 1 16 01181 01 9000 140, счет 03212643000000015800, наименование платежа: Административный штраф.

Копия документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, направляется судье, вынесшему постановление. Лицо, не уплатившее штраф, подлежит привлечению к административной ответственности в соответствии с частью 1 ст.20.25 КоАП РФ.

Копии постановления вручить лицу, привлеченному к административной ответственности, и должностному лицу, составившему протокол об административном правонарушении, в течение 3 дней со дня его вынесения.

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения или получения копии постановления через Аксайский районный суд Ростовской области.

Судья: