РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2022 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Никитиной Л.М.,

при секретаре судебного заседания Семеновой М.А.,

представителя ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности от 05.08.2022,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-11094/2022 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включении периодов работы с льготный стаж о перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ей назначена пенсия по старости в соответствии с п. 6ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С размером назначенной пенсии не согласна, поскольку при ее назначении не учтены некоторые периоды трудовой деятельности. При обращении к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, в удовлетворении заявления было отказано.

Просит обязать ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре произвести перерасчет пенсии ФИО1 за весь период трудовой деятельности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; обязать ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре произвести перерасчет пенсии ФИО1, включив в страховой стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; обязать ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре произвести перерасчет пенсии ФИО1, включив в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 4 месяца 12 дней, из них:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 24 дня;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 месяц 12 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 16 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 21 день.

Взыскать с ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре в пользу ФИО1 стоимость понесенных расходов на оплату юридических услуг в размере 50 000 рублей.

Истец в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, ее представитель на удовлетворении требований настаивала по доводам искового заявления.

Представитель ответчика участия в судебном заседании не принимал, представлен отзыв о несогласии с заявленными требованиями.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что ФИО1 является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.

В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Материалами дела подтверждено, что все заявленные истцом периоды не учтены ни в страховом, ни в льготно стаже истца.

Их архивной справки ОАО «Сургутнефтегаз» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 работала ясли-сад "Филилпок" Жилищно-коммунальной конторы (ЖКК) производственного объе¬динения "Сургутнефтегаз" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без сохранения заработной платы по се¬мейным обстоятельствам (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном оплачиваемом ученическом от¬пуске для сдачи зачетов и экзаменов в Нижневартовском государственном пе¬дагогическом институте (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к).

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБДОУ № «Машенька», где истец работала в период с ДД.ММ.ГГГГ, следует, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются периодами простоя.

Статьёй 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы ФИО4) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, повышение квалификации является обязательным условием для дальнейшего выполнения педагогом своих профессиональных должностных обязанностей.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665» установлено, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников.

В соответствии с п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013), не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Учитывая изложенное, период нахождения в ученическом отпуске с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «северный» стаж включению не подлежат.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 22 этого Федерального закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 26 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Учитывая, что при назначении ДД.ММ.ГГГГ пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном стаже ответчиком не учтен, требование о перерасчете пенсии с учетом включенного судом периода, с момента ее назначения, подлежит удовлетворению.

Разрешая требование о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 94, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суммы, подлежащие выплате на оплату услуг представителей, и другие признанные судом необходимыми расходы отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела. Расходы на оплату услуг представителя взыскиваются на основании письменного ходатайства стороны, в пользу которой состоялось решение, в разумных пределах.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п.п. 11, 13 Постановления Пленума ВС РФ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

В обоснование понесенных расходов на оплату услуг представителя в размере 50000 рублей истцом представлены:

- договор об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ИП ФИО5 и ФИО1 на представление интересов в суде, по условиям которого стоимость услуг составила 50000 рублей, корешок квитанции на № от ДД.ММ.ГГГГ на 49000 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на 1000 рублей, договор оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом объема оказанных услуг, в частности объема процессуальных действий, совершенных представителем по подготовке искового заявления, ее участие в судебном заседании при рассмотрении дела, поскольку требования удовлетворены только в части включения в льготный стаж одного периода, учитывая баланс интересов между правами лиц, участвующих в деле, суд приходит к выводу о необходимости компенсации расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей, что, по мнению суда, будет соответствовать критерию разумности несения расходов и их обоснованности, принципу добросовестности поведения участников гражданского судопроизводства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить ФИО1 с даты назначения в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре произвести ФИО1 перерасчет пенсии с даты назначения, с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплатить суммы недополученной пенсии.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 29.11.2022.

Судья Л.М. Никитина