ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июня 2025 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Швец З.С.,

при секретаре Загайновой Т.Е.,

с участием истца – ФИО1, её представителя ФИО2,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело № 2-1417/2025 (УИД 38RS0001-01-2025-000216-47) по иску ФИО1 к акционерному обществу «Невская косметика», филиалу акционерного общества «Невская косметика» в г. Ангарске о признании выполненных работ, относящихся к работам на соответствующих видах работ, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и предоставить сведения о работе, с указанием соответствующих кодов особых условий труда,

установил

истец ФИО1 обратилась с вышеуказанным исковым заявлением к акционерному обществу «Невская косметика», филиалу акционерного общества «Невская косметика» в г. Ангарске (далее по тексту – АО «Невская косметика), указав в обоснование заявленных требований, что в системе обязательного пенсионного страхования она зарегистрирована **.

В период с ** по ** она работала в цехе № в качестве <данные изъяты> на заводе бытовой химии акционерного общества открытого типа «Ангарская нефтехимическая компания» (далее также - АООТ «АНХК») которое по основному виду деятельности относилось к предприятиям химической и нефтехимической отрасли промышленности и все работники предприятия, в том числе работники завода бытовой химии, занятые в производствах, поименованных в подразделе «А» раздела VIII «Химическое производство» Списка № и раздела Х «Химическое производство» Списка №. В последующем, до увольнения (** до ** истец работала на предприятии ОАО «Ангарский завод бытовой химии» (которое по роду с деятельности также относилось к предприятиям химической отрасли промышленности исходя из основного вида деятельности: выпуск и производство химических продуктов). Данная информация является общедоступной и содержится в выписках из единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ).

Несмотря на обращение истца выдать ей льготную справку, как работнику, занятому на работах, предусмотренных в подразделе «А» раздела Х «Химическое производство» Списка № под кодом позиции №, АО «Невская косметика» в лице Филиала АО «Невская косметика» в городе Ангарске, которое является правопреемником ОАО «Ангарский завод бытовой химии», выдало ей льготную справку по подразделу «Б» раздела Х «Химическое производство» Списка № (по другому основанию). С указанной льготной справкой истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (далее – ОСФР по Иркутской области, пенсионный орган) за назначением досрочной страховой пенсии по старости, а затем в Ангарский городской суд Иркутской области с обжалованием решения ОСФР по Иркутской области об отказе в досрочном назначении пенсии.

Решением Ангарского городского суда Иркутской области от ** по делу № её требования были удовлетворены. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от **, оставленным в силе определением Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ** №) решение Ангарского городского суда было отменено полностью. При разрешении спора оценка права истца на досрочное пенсионное обеспечение проводилась судами исходя из позиции изложенной в подразделе Б раздела Х «Химическое производство» Списка №, как в отношении работника предприятия, относящегося к другим отраслям промышленности и народного хозяйства, занятого в технологическом процессе производства бытовой химии при наличии в воздухе рабочей зоны веществ не ниже 3 класса опасности. В частности, в решениях суда второй и кассационной инстанции было указано, что ею не доказана постоянная занятость на рабочем месте вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

При этом досрочное пенсионное обеспечение по коду позиции № подразделу «А» раздела Х «Химическое производство» Списка № не требует условия, чтобы на рабочем месте работников в воздухе рабочей зоны находились вещества не ниже 3 класса опасности и чтобы работник был занят в технологическом процессе производства химических продуктов. В соответствии с указанной позицией, право на назначение досрочной пенсии имеют рабочие, специалисты и руководители, занятые на расфасовке, разливке, затаривании химпродуктов, перечисленных в Списке №, в том числе мочевины, растворителей, ацетона, аммиака, олифы, аккумуляторной кислоты, лакокрасочной продукции с применением органических растворителей.

Директор по производству в пенсионный фонд г. Ангарска направлял информацию о перечне из числа вышеназванных химпродуктов, используемых в цехах ОАО «Ангарский завод бытовой химии» при расфасовке, разливе, затаривании, погрузке. ** филиалом АО «Невская косметика» направлена информация, согласно которой ФИО1 работала в цехе <данные изъяты> с ** по ** по выпуску растворителей, ацетона (продуктов ректификации ароматических углеводородов), аммиака технического, аккумуляторной кислоты (серной кислоты), то есть химических продуктов поименованных в Списке №. Согласно информационному письму филиала АО «Невская косметика» в ... предоставляет справки на досрочное назначение пенсии работникам, профессии которых указаны в Перечнях до ** в цехах <данные изъяты> на предприятии выпускалась продукция, перечисленная в Списке № и <данные изъяты> этих цехов были заняты полный рабочий день на расфасовке, разливке и затаривании продукции указанной в Приложении№.

Из справки ОАО «Ангарский завод бытовой химии», выданной главным инженером завода и направленной в адрес пенсионного органа в **г. цехом <данные изъяты> для производства фасовки с ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» получены химпродукты, перечисленные в Списке №. В технологических регламентах розлива химпродуктов, поименованных в Списке № указывались категории работников, которые были заняты в процессе розлива химпродуктов, а также ремонтный персонал. Среди рабочих, задействованных в фасовке, розливе химических продуктов, поименованных в Списке № указывались, в том числе <данные изъяты>.

В период своей работы в ОАО «Ангарский завод бытовой химии», учитывая постоянный характер работы на розливе, расфасовке химических продуктов поименованных в Списке №, гарантировало <данные изъяты> №, в том числе и истцу право на досрочное пенсионное обеспечение по коду позиции № по подразделу «А» раздела Х «Химическое производство» Списка №. Профессия <данные изъяты> № была включена в Перечни льготных профессий и должностей, работа в которых даёт право на досрочное пенсионное обеспечение, и в отношении указанных работников в пенсионный орган предоставлялись индивидуальные сведения с льготной кодировкой (№), в последующем, как выяснилось в суде, после увольнения истца индивидуальные сведения были скорректированы по требованию пенсионного органа на работу с общими условиями труда.

В период работы, истцу производилась доплата за вредные условия труда, предоставлялся сокращенный рабочий день (7 часовой рабочий день).

Для включения в продолжительность стажа на соответствующих видах работ и корректировки (уточнения) её лицевого счета не требуется уплата дополнительного тарифа, так как обязанность по уплате дополнительного тарифа возникает у страхователя в отношении периода работы работника, занятого во вредных условиях труда, начиная с **. Спорные периоды работы имели место до указанной даты.

На основании изложенного, уточнив заявленные требования искового заявления /т. 2 л.д. 104/, истец просит суд признать выполненные ею работы в период с ** по ** в цехе № в качестве <данные изъяты> на заводе бытовой химии АООТ «Ангарская нефтехимическая компания», с ** по **, с ** по **, с ** по **, с ** по **, с ** по **, с ** по ** в качестве машиниста <данные изъяты> в ОАО «Ангарский завод бытовой химии» относящимся к работам, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – федеральный закон № 400-ФЗ) и возложить обязанность на АО «Невская косметика», филиал АО «Невская косметика» в ... произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы ФИО1 после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с ** по **, а также предоставить в ОСФР по ... сведения о работе ФИО1 на работах, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ за период работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с ** по **, с указанием соответствующих кодов особых условий труда №.

Истец ФИО1, её представитель, допущенный судом к участию в деле на основании ч. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ФИО2, требования искового заявления поддержали в полном объеме, в том числе по доводам письменных пояснений, представленных в материалы дела /т. 2 л.д.109-111/.

Ответчик АО «Невская косметика», филиал АО «Невская косметика» в г. Ангарске в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежаще /т. 2 л.д. 126-127/, о причинах не явки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие, об отложении рассмотрения дела суд не просил, письменных возражений суду не представил.

Определением суда от ** производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к АО «Ангарская нефтехимическая компания» (далее по тексту – АО «АНХК») прекращено на основании ст. 220 ГПК РФ в связи с отказом истца от исковых требований к указанному ответчику /т. 2 л.д. 114-116/. Определением суда от **, внесенным в протокол судебного заседания /т. 2 л.д.117/, АО «АНХК» привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

В судебное заседание представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, АО «АНХК», ОСФР по Иркутской области не явились, извещены надлежаще /т. 2 л.д.119,128/.

От представителя ОСФР по Иркутской области в материалы дела представлены письменные возражения по заявленным ФИО1 требованиям, а также ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие /т. 2 л.д. 120/.

Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела публично размещена на официальном сайте Ангарского городского суда Иркутской области в сети интернет, принимая во внимание положения ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд, обсудив доводы иска, заслушав истца, отзыв представителя третьего лица ОСФР по Иркутской области, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Согласно п. 10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» в силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия суд по каждому делу обеспечивает равенство прав участников судебного разбирательства по представлению и исследованию доказательств и заявлению ходатайств. При рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных сторонами доказательств.

Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (п. 2 ст. 195 ГПК РФ).

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В числе основных прав работников - право на обязательное социальное страхование (абзац пятнадцатый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В статье 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац четвертый пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам) имеют право на страховую пенсию по старости (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону); страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и не менее 15 лет страхового стажа.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются, в том числе Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 от 26.01.1991).

В соответствии с п. 25 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 разделы «Химическое производство» Списков № 1 и 2 состоят из двух подразделов – «А» и «Б». К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей.

Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности.

Согласно позиции 2110А0200 пункта 2 подраздела А раздела X «Химическое производство» Списка № 2 от 26.01.1991, предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение для рабочих, руководителей, специалистов предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятых в течение полного рабочего дня в производствах и работах в цехах (отделениях, участках) переработки и утилизации твердых, жидких и газообразных отходов от всех производств, перечисленных в Списке № 1, на регенерации серебросодержащих отходов кинофотоматериалов, рекуперации и ректификации растворителей; на работах в газогенераторных цехах и станциях технологического назначения; на очистке цистерн, емкостей и химаппаратуры, мойке и обработке возвратной тары из-под вредных химпродуктов, перечисленных в Списке №1; на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод, обезвреживании вредных паров и газов; на размоле, сушке, смешении, растворении, подготовке, расфасовке, разливке, затаривании, погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке № 1; на гуммировании закрытых емкостей и трубопроводов; на рекуперации бензина; на ремонте, эвакуации, испытании хлорных баллонов и баллонов из-под других вредных химпродуктов, перечисленных в Списке № 1.

Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденному постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367, к профессиям рабочих отнесена профессия «машинист расфасовочно-упаковочных машин» (код 14121).

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком № 2), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению документально в порядке и на условиях, установленных законом.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона).

В соответствии с пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015), при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 10 названных Правил предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правила № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 Правил № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В силу статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе:

периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения;

периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными;

сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов (подпункты 10, 10.1, 14 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В силу подпункта 3 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о периодах работы (деятельности), в том числе о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (подпункт 1 пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) указанный страхователь представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя). При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

При реорганизации страхователя - юридического лица указанный страхователь представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта, но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. В случае реорганизации страхователя - юридического лица в форме присоединения к другому юридическому лицу указанный страхователь представляет сведения об уволенных работниках не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Абзацем 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из трудовой книжки истца ** она принята в цех на работу переработки пластмасс и производству товаров бытовой химии № акционерного общества открытого типа «АНХК» <данные изъяты>, а откуда ** уволена в связи с переводом с ** в ОАО «Ангарский завод бытовой химии» в цех переработки пластмасс и производству товаров бытовой химии № <данные изъяты>. ** переведена в цех № <данные изъяты> /т. 1 л.д.19-21/.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована **.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды по состоянию на **, спорные периоды работы указаны как работа в обычных условиях труда.

Из лицевых счетов ФИО1, представленных АО «АНХК» и АО «Невская Косметика» /т. 1 л.д. 61-91, 128-172/, следует, что ей производилась оплата труда, в том числе за простой производства (код вида оплаты – 302) /т. 1 л.д. 89-91, 137,140-154, 159-162, 169-172/, имелись отпуска без сохранения заработной платы (код – 105) /т. 1 л.д. 163-164, 167,169,171/. В представленных лицевых счетах отсутствует указание на доплату рабочим за вредные условия труда.

Факт нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы также подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета, истцом не оспаривался, исключен им из спорного периода.

Из справки о переименованиях предприятия, завод бытовой химии акционерного общества открытого типа «АНХК» преобразован в ОАО «Ангарский завод бытовой химии» постановлением мэра ... от **, которое в дальнейшем было переименовано в ОАО «Байкальская косметика», а в последующем реорганизовано в филиал ЗАО «Невская косметика» в ... и переименовано в АО «Невская косметика» /т. 1 л.д. 14/.

По информации филиала АО «Невская косметика» в ... от **, цех № объединены в единое производство - цех по переработке пластмасс производству товаров бытовой химии с присвоением цеху № с **. Технологические регламенты, изданные в цехе № после объединения цехов, не переиздавались, а пересматривались, на титульном листе ставились печати «пересмотрено» с указанием срока продления документа. Оба цеха были расположены на <данные изъяты>. В цехах № выпускались чистящие и отбеливающие средства, гуашевые краски, чернила, тушь, силикатный клей, растворители, тормозные жидкости, аммиак, минеральные удобрения и аккумуляторная кислота. Класс опасности сырья и готовой продукции соответствовал 3 классу. ** произошла реструктуризация завода: создали № цех производства бытовой химии и часть работников с № цеха перевели в №. ФИО1 работала в № цехе с ** по ** по выпуску растворителей, ацетона, аммиака /т. 1 л.д. 107/.

Из технологических регламентов завода бытовой химии, представленных ответчиком в материалы дела, содержащих в том числе печати «пересмотрено», приведены наименования материалов, полуфабрикатов, конечной продукции, отходов по всем стадиям переработки, в частности по производству растворителя РС-2 цех №: ксилол, бензин-растворитель для лакокрасочной промышленности, растворитель РС-2 /т. 1 л.д. 108-109/, по розливу кислоты серной аккумуляторной цех №: кислота серная аккумуляторная, сода кальцинированная /т. 1 л.д. 110-111/, по производству и расфасовки тормозных жидкостей цех №: бутиловый спирт, касторовое масло, краситель жирорастворимый /т. 1 л.д. 112-113/, производства порошка чистящего, дезинфицирующего цех №: синтамид-5, триполифосфат и др. /т. 1 л.д. 116-117/, по производству тормозной жидкости цех №: бутиловый спирт, тормозная жидкость БСК и др. / т. 1 л.д. 118-119/, по производству универсального чистящего средства с комплексным действием «Жемчуг-М» цех № синтанол, карбамид и др. /т. 1 л.д. 120-121/

Ответчиком в материалы дела списком представлен ассортимент выпускаемой продукции по **. /т. 1 л.д. 127/.

Согласно справке ОАО «Ангарского завода бытовой химии», адресованной в пенсионный орган в ** гг. цехом производства фасовки с ОАО «АНХК» получены химпродукты, перечисленные в Списке №: уайт-спирит, ацетон, фракция 140КК, ксилол, бутиловый спирт, толуол (продукты ректификации ароматических углеводородов), аммиак, серная кислота /т. 1 л.д. 15/.

Директором по производству ОАО «Ангарского завода бытовой химии» в адрес пенсионного органа направлялся перечень химпродуктов Списка №, используемых в цехах указанного предприятия при фасовке, разливке, затаривании, погрузке, разгрузке упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки и др.тару /т. 1 л.д. 16/.

Из штатной расстановки АО «АНХК» по цеху ** с ** следует, что <данные изъяты>, ФИО1 с табельным номером №, номер рабочего места №, работает по системе оплаты труда – сдельная, условия труда – вредные, продолжительность рабочего дня – 7 /т. 1 л.д.108-109/. Аналогичные данные приведены в штатных расстановках с **, ** /т. 1 л.д. 104-107/.

Согласно информационного письма филиала АО «Невская косметика» в ... филиал предоставляет справки на досрочное назначение пенсии работникам, профессии которых указаны в Перечнях и Списках №, 2 работ, профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением ФИО3 № от **. До ** в цехах № на предприятии выпускалась продукция, перечисленная в Списке № и операторы технологических установок и машинисты расфасовочно-упаковочных машин этих цехов были заняты полный рабочий день на расфасовке, разливке и затаривании, погрузке, продукции, указанной в Приложении №. Согласно письма пенсионного фонда № от ** из Перечня рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения работников филиала АО «Невская косметика» в г. Ангарске исключена профессия <данные изъяты>, но работники в судебном порядке доказывают право на досрочное назначение /т. 1 л.д. 11, 203/.

Как следует из пояснений истца по тексту искового заявления и в судебном заседании, а также не оспаривалось третьим лицом ОСФР по Иркутской области, предприятием в адрес пенсионного органа направлялись перечни рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения (далее – Перечни рабочих).

В материалы дела ответчиком АО «Невская косметика» представлены вышеуказанные Перечни рабочих по состоянию на **, **, **, а также поименный список работников, который прилагался к Перечням рабочих /т. 1 л.д. 173-194/.

В поименованном списке работников к перечню за **. среди рабочих по должности <данные изъяты> с кодом льготы №, работника ФИО1 не содержится /т. 1 л.д. 192/.

В Перечне рабочих по состоянию на ** содержится указание на должность цеха № по переработке пластмасс и производства товаров бытовой химии: <данные изъяты> в отделении фасовки товара, выполняющим работу по расфасовке и упаковке по заданному объему хим. продукта на расфасовочно-упаковочных машинах: аммиака, лакокрасочной продукции с применением органических растворителей (уайт-спирит), минеральных кислот (серная кислота), минеральных удобрений: карбамид (мочевина), хлористый калий, суперфосфат, нитрофосовка, с указанием кода льготной позиции № и занятостью ежедневно не менее 80% /т. 1 л.д. 188-оборот/, при этом поименный список работников к Перечню рабочих за

**. не содержит работника ФИО1 /т. 1 л.д. 178/.

В Перечне рабочих по состоянию на ** содержится указание на должность № цеха: <данные изъяты> выполняющим работу по расфасовке детергентов в картонные пачки и упаковки пачки в гофрокоробку с указанием кода льготной позиции № и занятостью ежедневно не менее 80%, при этом поименный список работников не содержит работника ФИО1 /т. 1 л.д. 178/.

В материалах наблюдательного дела пенсионного органа имеются оригиналы Перечней рабочих и поименные списки к нему, представленных страхователем на **, **, **, где сведений о работнике ФИО1 также отсутствуют.

Согласно справке уточняющей особый характер работы и условия труда № от **, ФИО4 постоянно, полный рабочий день работала в филиале АО «Невская косметика» в ... в цехе № (Рабочие.. . занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства.. . бытовой химии.. растворители, ацетон, аммиак): <данные изъяты>: с ** (приказ № от **) по ** (приказ № от **). Данная работа предусмотрена Списком № разделом Х, пунктом № Списков работ, профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением ФИО3 № от ** /т. 1 л.д. 13, 206/.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от ** по результатам рассмотрения гражданского дела № по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Иркутской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части, обязании зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части, обязании зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, отменено решение Ангарского городского суда от **, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения в части не включения в специальный стаж периодов работы ФИО1 с ** по ** в цехе № в качестве <данные изъяты> на заводе бытовой химии АООТ «Ангарская нефтехимическая компания», с ** по **, с ** по **, с ** по **, с ** по **, с ** по **, с ** по ** в качестве <данные изъяты> в ОАО «Ангарский завод бытовой химии», возложении обязанности включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы, отказано /т. 1 л.д. 35-43/.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ** вышеуказанное апелляционное определение оставлено без изменения /т. 1 л.д. 45-54/.

При рассмотрении гражданского дела № судами установлено, что совокупность условий для установления права на пенсию по подразделу «Б» раздела X «Химическое производство» Списка №, утвержденного постановлением ФИО3 от ** №, а именно: занятость работника в одном из перечисленных производств полный рабочий день, а также наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности, не доказана.

Судами, справка, уточняющая особый характер работы и условия труда № от **, признана голословной, поскольку из информации АО «Невская косметика», которая была представлено последним в материалы гражданского дела № по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Иркутской области следует, что в цехе 224 выпускались чистящие и отбеливающие средства, гуашевые краски, замазка, чернила, тушь, силикатный клей, растворители, разбавители, тормозные жидкости, нашатырный спирт, минеральные удобрения, аккумуляторная кислота. Класс опасности сырья и готовой продукции соответствовал 2, 3 классу, о чём указано в технологических регламентах по производству продукции, замеры концентраций вредных элементов в воздухе рабочей зоны машиниста расфасовочно-упаковочной машины не проводились. При оформлении справки об уточнении особого характера работы и условиях труда работники сами сообщают: кто на каком оборудовании работал и какую продукцию производил, у работодателя на сегодня нет информации к какому оборудованию был прикреплён работник. Согласно выписке из Протокола № заседания профсоюзного комитета ОАО «АЗБХ» рабочее место ФИО1 подлежало сокращению в связи с выводом из производства: нашатырного спирта, пластилина, замазки, аккумуляторной кислоты и сокращением объёма производства растворителей, разбавителя и тосола /т. 1 л.д. 213/.

Из акта документальной проверки характера работы от **, проведенной специалистом по оценке пенсионных прав пенсионного органа в ОАО «Ангарский завод бытовой химии», в том числе по должностям <данные изъяты>, следует, что конкретного закрепления перечисленных профессий и рабочих за операциями по расфасовке, разливке, затаривании химпродуктов, перечисленных в подразделе «А» раздела VIII «Химическое производство» Списка 1 нет /т. 1 л.д. 204/.

Из протокола разногласий к указанному акту ОАО «Ангарский завод бытовой химии», не согласившись с вышеуказанным выводом пенсионного органа, указало, что работники, работающие с химпродуктами, перечисленными в Списке № не могут быть закреплены только за этой работой из-за нестабильности рынка сбыта /т. 1 л.д. 228/.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ст. 34 ГПК РФ лицами, участвующими в деле, являются стороны, третьи лица.

Вопреки доводов истца, вышеуказанными судебными постановлениями не установлена занятость работника полный рабочий день в особых условиях труда, которая является юридически значимыми обстоятельством и по настоящему делу, при том, что при настоящем рассмотрении гражданского дела участвуют те же лица. Указанные обстоятельства не опровергнуты и материалами настоящего дела, поскольку суду не представлены доказательства, подтверждающие постоянную занятость работника (не менее 80% рабочего времени) в спорные периоды на работах, поименованных позицией № подраздела А раздела X «Химическое производство» Списка №, в частности о занятости истца на работах по расфасовке, разливке, затаривании химпродуктов, перечисленных в Списке №.

Представленные страхователем в пенсионный орган Перечни рабочих и поименованные списки работников к ним, в целях подтверждения достоверности сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, опровергают доводы истца ФИО1, что она была занята на работах по расфасовке, разливке, затаривании химпродуктов, перечисленных в Списке № поскольку страхователь не относил в спорный период времени указанного работника к категории работников из числа <данные изъяты> цеха №, поименованных позицией № подраздела А раздела X «Химическое производство» Списка №.

Ссылки истца на информационные письма АО «Невская косметика», справки ОАО «Ангарский завод бытовой химии» о выпускаемой продукции, об используемой химической продукции в процессе работ не могут быть приняты во внимание, поскольку не подтверждают характер работы именно истца, при том, что на предприятии выпускалась и использовалась продукция в том числе, не поименованная Списком 1.

Само по себе указание в штатных расстановках о наличии вредных условий труда, как и время работы 7 часов по должности истца, не свидетельствует о том, что истец была занята на работах по расфасовке, разливке, затаривании химпродуктов, перечисленных в Списке №

При таких обстоятельствах, в отсутствие документов, подтверждающих выполнение работ истцом по расфасовке, разливке, затаривании химпродуктов, перечисленных в Списке №, соответственно в отсутствие доказательств занятости на работах, предусмотренных позицией № подраздела А раздела X «Химическое производство» Списка № полный рабочий день, у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Невская косметика», филиалу акционерного общества «Невская косметика» в г. Ангарске о признании выполненных работ, относящихся к работам на соответствующих видах работ, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и предоставить сведения о работе, с указанием соответствующих кодов особых условий труда, отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в Ангарский городской суд Иркутской области.

Судья З.С. Швец

Заочное решение изготовлено в окончательной форме 10.07.2025