Дело №2-2432/2023
УИД 21RS0025-01-2023-000774-16
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары
Московский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи Матвеевой Т.В., при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,
с участием истицы ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" о взыскании компенсации за дополнительный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за нарушение сроков выплаты за дополнительный отпуск,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" (далее ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница", Учреждение) о взыскании компенсации за дополнительный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за нарушение сроков выплаты за дополнительный отпуск.
Исковые требования обоснованы тем, что ФИО1 работала в ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В период работы в указанном учреждении она находилась в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на время подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Истице ответчик предоставил данный отпуск, однако оплату за него не произвел, в связи с чем она и обратилась в суд с иском.
На основании изложенного истица ФИО1 просит суд:
- взыскать с ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" в пользу истицы компенсацию за дополнительный отпуск в размере 46 405 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 420 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты за дополнительный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 3 285 руб.
На судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.
Ответчик - ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница", уведомленное о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд явку представителя не обеспечило, в адрес суда отзыв на исковое заявление не представило.
В силу ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
С согласия истицы дело рассмотрено в заочном порядке, по материалам, имеющимся в деле.
Привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в <адрес> в адрес суда представило заявление о рассмотрении дела без участия его представителя.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что ФИО1 работала в ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается записями, содержащимися в ее трудовой книжке - №
В период работы в указанном учреждении она находилась в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на время подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, что видно из справки-вызова № от ДД.ММ.ГГГГ, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, выданной ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова». (л.д.7).
Истице ответчик предоставил данный отпуск, однако оплату за него не произвел, в связи с чем она и обратилась в суд с иском.
Согласно части первой статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
В силу части первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (часть четвертая статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательные условия, наличие которых необходимо для предоставления дополнительных отпусков с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования (далее учебных отпусков).
К таким условиям относятся:
- государственная аккредитация образовательной программы (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
- заочная или очно-заочная форма обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
- успешность освоения образовательной программы (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
- получение образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 173 ТК РФ).
Учебный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только при наличии всех вышеуказанных условий.
Действующая в настоящее время форма справки-вызов утверждена приказом Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ №.
В настоящем случае справка - вызов, представленная истицей в материалы дела, содержит отсылку на ст. 173 ТК РФ.
По расчетам ФИО1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей положена заработная плата в размере 46 405 руб.
Стороной ответчика никаких расчетов не предоставлено, так не представлено и справок о размере заработной платы истицы, ввиду чего у суда отсутствует возможность составить самостоятельный расчет.
Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку в данном случае со стороны ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате, то суд при вынесении решения исходит из объяснений истицы на основании изложенной нормы, и представленных ею доказательств.
В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования о взыскании с ответчика заработной платы за время предоставления учебного отпуска в размере 46 405 руб.
При этом суд соглашается с расчетом, представленным истцом. Иных расчетов в материалы дела не представлено.
При таких обстоятельствах суд удовлетворяет исковое требование.
Рассматривая исковое требование ФИО2 к ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за дополнительный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 285 руб., суд приходит к следующему.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По расчетам истца, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за дополнительный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ составила 3 285 руб.,
Суд производит свой расчет, который выглядит следующим образом.
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
№
В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Поскольку истицей заявлено требование о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за дополнительный отпуск за период с июля 2022 года по февраль 2023 года в размере 3 285 руб., тогда как суд не может выйти за пределы исковых требований, удовлетворению подлежит заявленная сумма.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за дополнительный отпуск за период с июля 2022 года по февраль 2023 года в размере 3 285 руб.
Что касается искового требования ФИО1 о взыскании с ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 420 руб., то оно не может быть судом удовлетворено, поскольку в данном случае к правоотношениям применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не общие нормы Гражданского кодекса РФ для применения ст.395 ГК РФ.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения искового требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами не имеется.
Исходя из требований ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 690, 70 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" о взыскании компенсации за дополнительный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за нарушение сроков выплаты за дополнительный отпуск удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" (ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату за время предоставления учебного отпуска в размере 46 405 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за время предоставления учебного отпуска в размере 3 285 руб.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГБУЗ Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 420 руб. отказать.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Долгопрудненская центральная городская больница" (ОГРН №) в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 1 690, 70 руб.
Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.
Председательствующий: судья Т.В.Матвеева
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.