Гражданское дело № 2-1680/2025
УИД30RS0005-01-2025-002824-68
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2025г. Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе: судьи Лябах И.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Ниталиевой Э.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ахтубинске в помещении Ахтубинского районного суда Астраханской области, находящемся по адресу: <...>, гражданское дело № 2-1680/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области (далее ОСФР по Астраханской области) о включении исключенного периода работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование своих требований указав, что 23 сентября 2025г. он обратился в ОСФР по Астраханской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как на момент обращения имел необходимый страховой стаж для назначения пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее–Закон № 400-ФЗ).
Решением ОСФР по Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГг. ему отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. Согласно данному решению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судов 3-го разряда в ООО «Севморверфь», так как отсутствует справка, подтверждающая особый характер работ (льготная справка). С данным решением он не согласен. Ответчику им была предоставлена трудовая книжка, содержащая записи о его работе в должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии, наименование должностей в трудовой книжке соответствует Списку №, сведения о данном периоде работы отражены на его ИЛС. При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Просит признать решение № от ДД.ММ.ГГГГг. ОСФР по Астраханской области об отказе в назначении пенсии незаконным; обязать ОСФР по Астраханской области включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судов 3-го разряда в ООО «Севморверфь» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.
Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, при этом пояснил, что все необходимые документы им ответчику были представлены.
Представитель ОСФР по Астраханской области ФИО3 против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в уведомлении о завершении заблаговременной работы № от ДД.ММ.ГГГГг., в решении ОСФР по Астраханской области, при этом пояснила, что спорный период работы истца не включен в специальный страховой стаж, так как в поступившей льготной справке №-п от ДД.ММ.ГГГГг. не представилось возможным определить занятость полной рабочей недели, полного рабочего дня. Иных оснований для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж не имелось. Спорный период работы истца включен в общий страховой стаж.
Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3, исследовав материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом № 400-ФЗ.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона № 400-ФЗ.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж, соответственно, не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Во исполнение данного положения закона Правительством Российской Федерации издано Постановление от 16 июля 2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665).
Согласно абзацу второму подпункта "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список № 2).
Согласно Списку № право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел "XIV. Металлообработка", подраздел 3 Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы, а) Рабочие, позиция 2150300а-18187 сборщики корпусов металлических судов.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).
Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013г.№ 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закона № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона № 40-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила 1015).
Согласно пункту 10 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными)) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда ((подпункт 5 пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ)
В соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Судом установлено, что 23 сентября 2025г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по Астраханской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.
Решением ОСФР по <адрес> в лице Управления установления пенсий ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. № ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа.
Специальный страховой стаж истца на ДД.ММ.ГГГГг. составил 11 лет, страховой стаж- 22 года 9 месяцев 14 дней (согласно приложению, являющемуся неотъемлемой частью решения).
Период его работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судов 3-го разряда в ООО «Севморверфь» ответчиком не включен в подсчет специального стажа.
Ранее уведомлением о завершении заблаговременной работы № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО2 был извещен о том, что период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судов 3-го разряда в ООО «Севморверфь» внесен на его индивидуальный лицевой счет без указания кода особых условий труда, а в поступившей справке от ДД.ММ.ГГГГг. не представляется возможность определить занятость полной рабочей недели, полного рабочего дня, в ответ на запрос ОСФР по <адрес> работодателем иная информация не предоставлена.
Другие документы, уточняющие характер работы и другие фактора (показатели), определяющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также подтверждающие стаж на соответствующих видах работ ФИО1 не представлены.
С решением об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости истец не согласился, в связи с чем обратился в суд с настоящим иском.
В соответствии с пунктом 23 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 января 2019г. № 16п, граждане при обращении за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Закона № 400-ФЗ, должны представить документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. № 1015, также указано на то, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Как следует из трудовой книжки ФИО1 принят на работу в ООО «Севморверфь» с ДД.ММ.ГГГГг. по срочному трудовому договору сборщиком корпусов металлических судов 3-го разряда (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГг. №-п).
С ДД.ММ.ГГГГг. переведен на постоянную работу сборщиком корпусов металлических судов 3-го разряда (приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №-п).
ДД.ММ.ГГГГг. уволен по собственному желанию, статья 38 КЗОТ Украины (приказ № ДД.ММ.ГГГГг. №п).
Аналогичные сведения в отношении спорного периода работы истца представлены в справке уточняющей особый характер работы, дающий право на досрочное назначение пенсии от ДД.ММ.ГГГГг. №-п Акционерного общества «Севастопольский морской завод имени Серго Орджоникидзе» (сведения о переименовании предприятия предоставлены), из которой следует, что ФИО1 работал в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судов, данная работа предусмотрена списком № Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях: позиция 2150300а-18187 «Сборщики корпусов металлических судов» подпункт а. «Рабочие» пункт 3. «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» раздел XIV. "Металлообработка". Постановление Правительства СССР от 26 января 1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Весь период работы был занят в течение полного рабочего дня, в том числе на ремонте.
Вместе с тем сведения о льготном характере работы истца в спорный период на его лицевом счете не отражены (отсутствует код льготы).
Пунктами 4, 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011г. № 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.
Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без истребования справок о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В случае несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки или другим документам о специальном стаже, для оценки периодов работы со стажем на соответствующих видах работ предоставляется уточняющая справка. В случае невозможности истребования уточняющей справки (предприятие ликвидировано, признано банкротом или не ведет финансово-хозяйственную деятельность), период льготной работы может быть подтвержден архивными документами: справками, выданными на основании первичных документов организации либо копиями приказов, лицевых счетов и другими, находящихся на хранении в архиве.
Факт занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда и характер выполняемой работы в указанный период подтвержден представленными в судебное заседание доказательствами, в числе которых запись в трудовой книжке, в которой указано, что ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 принят сборщиком корпусов металлических судов 3-го разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГг., справкой, уточняющий особый характер работы, дающий право на досрочное назначение пенсии №-п от ДД.ММ.ГГГГг.
Трудовая книжка истца установленного образца, являющаяся основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, ссылок на неполную занятость ФИО1 в спорный период не содержит.
Иных документов, опровергающих сведения, изложенные в трудовой книжке, относительно полной занятости истца с тяжелыми условиями труда, материалы дела не содержат.
Принимая во внимание, что сведения о льготном характере работы истца в спорный период, исходя из места осуществления трудовой деятельности и должности, содержатся в его трудовой книжке, имеются и отражены на его индивидуальном лицевом счете без указания кода льготы, вместе с тем справкой работодателя льготный характер работы истца также подтвержден, суд полагает возможным требования истца удовлетворить и включить в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судов 3-го разряда в ООО «Севморверфь».
Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Принимая во внимание, что суд пришел к выводу о включении спорного периода работы истца (1г. 11 месяцев 1 день) в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, с учетом периодов работы, подлежащих включению в страховой стаж, по мнению ответчика -11 лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг., право истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости возникнет со дня достижения возраста 55 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГг.
Требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости также подлежат удовлетворению.
Согласно статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Вместе с тем в целях предоставления дополнительных гарантий гражданам-пенсионерам при обращении их в суд с исками по требованиям, вытекающим из пенсионных отношений, и обеспечения их права на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям в Налоговом кодекса Российской Федерации установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов.
Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Пенсионному фонду Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу.
Как разъяснено в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации). Однако Отделение Фонда социального и пенсионного страхования по Астраханской области также освобождено от уплаты государственной пошлины (подпункт 19 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).
Оснований для взыскания государственной пошлины в доход местного бюджета не имеется.
Руководствуясь статьями 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии, удовлетворить.
Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГг. в части не включения в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судом 3-го разряда в ООО «Севморверфь» и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области (ОГРН № ИНН №) включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по подпункту 2 пункту 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ФИО1 (СНИЛС №) период работ с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности сборщика корпусов металлических судом 3-го разряда в ООО «Севморверфь» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 27 сентября 2025г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд <адрес>.
Мотивированное решение суда составлено 09 декабря 2025г.
Судья Лябах И.В.