Решение по делу № 2-353/2023 от 12.01.2023 | Новочеркасский городской суд (Ростовская область)

УИД 61 RS 0019-01-2022-006665-75

Дело № 2-353/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2023 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи Никитушкиной Е.Ю.,

при секретаре Федоровой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «ГТ Энерго» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что между АО «ГТ Энерго» и ФИО1 заключен трудовой договор № от <дата> согласно которому Ответчик принят на должность слесаря-ремонтника в технический департамент, службу ремонтов, группу южною региона. По личному заявлению ФИО1 трудовой договор прекращен <дата>. В период работы ФИО1 работодателем перечислены денежные средства для оплаты командировочных расходов: - 54 800,00 руб. (платежное поручение № от <дата>); - 100 000,00 руб. (платежное поручение № от <дата>). ФИО1 предоставлен авансовый отчет на сумму 51 074,00 руб., также работодателем удержано 31 998,25 руб. из заработной платы по приказу № ГТЭ-436/2 от <дата> Таким образом, остаток перечисленных денежных средств составляет 71 727,75 руб. (154 800 руб. - 51 074,00руб. - 31 998,25руб. = 71 727,75 руб.). На остаток перечисленных денежных средств ФИО1 не представлено отчетных документов о расходовании денежных средств в производственных целях, также данная сумма не удержана из заработной платы. По настоящее время ФИО1, не возвращены денежные средства в пользу АО «ГТ Энерго» в размере 71 727,75 руб. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) Когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) Недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) Умышленного причинения ущерба;

4) Причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) Причинения ущерби в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) Причинения ущерба в результате административного правонарушения, сели таковое установлено соответствующим государственным органом;

7). Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

Таким образом, по состоянию на <дата> с ФИО1 подлежат взысканию денежные средства в размере 71 727,75 руб.

Просило суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «ГТ Энерго» сумму причиненного ущерба в размере 71 727,75 руб., а также сумму уплаченной госпошлины.

Представитель АО «ГТЭнерго» участие своего представителя в судебном заседании не обеспечили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, предоставили ходатайство.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался судом о времени и месте рассмотрения дела, по месту регистрации, отраженной в адресной справке, выданной Отделом по вопросам миграции МУ МВД России «Новочеркасское» <адрес>.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Исходя из смысла приведенной нормы, законом обеспечивается равенство возможностей для заинтересованных лиц при обращении в суд, а также при использовании процессуальных средств защиты своих интересов в суде.

Согласно ч. 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Часть 1 данной статьи, в свою очередь, предусматривает, что эти лица должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Из материалов дела следует, что извещения о судебных заседаниях направлялись ответчику заблаговременно до рассмотрения дела, и вернулось в суд с отметкой "истек срок хранения" в качестве причины невручения.

Суд исходит из того, что при осуществлении правосудия по гражданским делам суды помимо принципов, установленных в Гражданском процессуальном кодексе РФ, руководствуются презумпцией знания закона. Незнание закона не освобождает от ответственности и определенных правовых последствий.

В действиях ответчика по уклонению в получении судебных извещений, усматривает злоупотребление предоставленными правами и неисполнение предусмотренных действующим законодательством обязанностей.

Суд, руководствуясь положением ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

3) Умышленного причинения ущерба;

4) Причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) Причинения ущерби в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

8). Причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

Судом установлено, между АО «ГТ Энерго» и ФИО1 заключен трудовой договор № от <дата> согласно которому Ответчик принят на должность слесаря-ремонтника в технический департамент, службу ремонтов, группу южною региона.(л.д.16). Приказ о приеме на работу от <дата> г. (л.д.19).

По личному заявлению ФИО1 трудовой договор прекращен <дата>, приказ № № у от <дата>.(л.д.20).

ФИО1 согласно приказу № к от <дата> был направлен в командировку (л.д.13). ФИО1 работодателем перечислены денежные средства для оплаты командировочных расходов: - 54 800,00 руб. (платежное поручение № от <дата>) (л.д.11); - 100 000,00 руб. (платежное поручение № от <дата>) (л.д.11).

ФИО1 предоставлен авансовый отчет на сумму 51 074,00 руб., также работодателем удержано 31 998,25 руб. из заработной платы по приказу № от <дата>.(л.д.12,15).

Остаток перечисленных денежных средств составляет 71 727,75 руб. (154 800 руб. - 51 074,00руб. - 31 998,25руб. = 71 727,75 руб.).

На остаток перечисленных денежных средств ФИО1 не представлено отчетных документов о расходовании денежных средств в производственных целях, также данная сумма не удержана из заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.

Ответчиком не представлены суду возражения по иску и доказательства в их подтверждение.

Учитывая, что, по настоящее время ФИО1, не возвращены денежные средства в пользу АО «ГТ Энерго» в размере 71 727,75 руб. суд приходит к выводу о необходимости взыскания указанной суммы с ответчика.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В данном случае истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в размере 2351 рублей 83 копейки, что подтверждено платежным документом № от <дата> (л.д.9), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст.233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «ГТ Энерго» (ИНН №) к ФИО1 (ИНН №) о возмещении ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «ГТ Энерго» сумму причиненного ущерба в размере 71 727,75 (семьдесят одна тысяча семьсот двадцать семь) руб. 75 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «ГТ Энерго» расходы по уплате государственной пошлины в размере 2351 (две тысячи триста пятьдесят одна тысяча) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанности которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случаях, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Ю. Никитушкина

Решение в окончательной форме изготовлено 13 января 2023 года.