УИД 16RS0041-01-2022-003456-58
Дело №2-131/2023
2.052г
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2023 года г. Лениногорск Республика Татарстан
Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи А.Е. Борисовой,
при секретаре судебного заседания Т.В. Гавриловой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Продсервис-С» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы в виде неотработанного аванса,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Продсервис-С» (далее по тексту – ООО «Продсервис-С») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы в виде неотработанного аванса.
В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на должность водителя-экспедитора в ООО «Продсервис-С», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, этим же днем с ним был заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился с заявлением на имя истца с просьбой выдать аванс в счет заработной платы в размере <данные изъяты> на пять месяцев с удержанием с заработной платы по <данные изъяты> до полного погашения. Денежные средства в размере <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ были выданы ответчику. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выходить на работу, в связи, с чем был уволен. Сумма задолженности с учетом удержаний из заработной платы составляет <данные изъяты>. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ на счет ответчика был начислен аванс в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Продсервис-С» излишне выплаченную заработной платы в виде неотработанного аванса в размере <данные изъяты>
Представитель истца ООО «Продсервис-С» в судебное заседание не явился, представлено заявление, в котором просил рассмотреть дело без участия истца и представителя.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, об уважительности причин неявки в суд не сообщил.
В соответствии с ч.ч. 1 и 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.
Учитывая, что ответчик надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела по месту регистрации, подтвержденному данными, представленными отделом адресно-справочной работы УВМ МВД по РТ на запрос суда, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В силу ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.
Пунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ответчик ФИО1 был принят на работу в ООО «Продсервис-С» ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя-экспедитора, что подтверждается заявлением о приеме на работу, приказом о приеме работника на работу, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
В период трудовых отношений на основании личного заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ работодателем было выплачено ответчику в качестве аванса в счет заработной платы денежные суммы в размере <данные изъяты>, на пять месяцев с удержанием с заработной платы по <данные изъяты>, что подтверждается платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик на работу не выходил, что подтверждается соответствующими актами о его отсутствии на рабочем месте (л.д. 63-106).
Согласно реестру на начисление денежных средств на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику за август 2022 года начислен аванс в размере <данные изъяты>, денежные средства перечислены ФИО1 на банковскую карту (л.д. 61).
ООО «Продсервис-С» в адрес ФИО1 было направлено письмо с требованием, представить объяснение по факту отсутствия на рабочем месте. Соответствующее письмо вернулось отправителю в связи с истечением срока хранения.
Кроме того, ООО «Продсервис-С» принимались меры к розыску ФИО1, что подтверждается заявлением адресованным начальнику полиции от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 107).
Трудовой договор с ответчиком прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 109).
Общая задолженность на момент увольнения с учетом суммы, удержанной из заработной платы, составляет <данные изъяты>.
Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что выданный аванс ответчиком в полном объеме отработан не был и на день увольнения за ответчиком числилась задолженность в сумме <данные изъяты>, удержать задолженность у работодателя возможности не имеется в связи с отсутствием у ответчика заработной платы по причине совершения прогулов.
При таких обстоятельствах, суд считает, что заявленные истцом требования о взыскании излишне выплаченной заработной платы в виде неотработанного аванса подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 193-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск общества с ограниченной ответственностью «Продсервис-С» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы в виде неотработанного аванса - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт: <данные изъяты>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Продсервис-С» (ИНН №, ОГРН №) излишне выплаченную заработную плату в виде неотработанного аванса в размере <данные изъяты>, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>
Ответчик может подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения в суд, вынесший заочное решение.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.
Судья Лениногорского городского суда
Республики Татарстан А.Е. Борисова
Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ