07RS0№-35

№

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики

в составе:

председательствующего Ольмезова М.И.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО3,

с участием представителя ответчика – ФИО4, по доверенности № от 10.01.2023г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее по тексту ОСФР по КБР), в котором просит обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 11.09.1992г. по 24.10.1994г. в частном предприятии «Ариэл» и назначить ему страховую пенсию по старости с 15.09.2023г.

Заявление мотивировано тем, что ФИО2 обратился в ОСФР по КБР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В соответствии с решением ответчика от 25.09.2023г., из представленных им документов подтверждающих стаж его работы, названный период работы в частном предприятии «Ариэл» исключен из подсчета стажа и в назначении пенсии отказано по причине того, что в трудовой книжке проставлена печать с аббревиатурой «КБАССР» и кроме того документы предприятия в архив не поступали

Считает данный отказ незаконным, поскольку период работы в указанный период подтверждается записями в его трудовой книжке, которая оформлена надлежащим образом, не содержит каких-либо неточностей или исправлений. Согласно закона ведение документации по делопроизводству, в том числе обеспечение сохранности документов, оформление трудовых книжек вменено законом в обязанность работодателя. Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по сохранности документов предприятия не должно повлиять на его права по пенсионному обеспечению.

В судебном заседании ФИО2 по изложенным в заявлениях основаниям, просил удовлетворить его требования.

Представитель ответчика ФИО4, иск не признал по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетелей, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений п. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.

Статьей 6 Федерального закона "О страховых пенсиях" устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности и страховая пенсия по случаю потери кормильца.

В силу ч.1 ст.8 названного закона на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в п. 32 постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (ст. 18 и 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Законодательством о труде в РФ ответственность по ведению, учету и сохранению документов по личному составу возложена на работодателя в связи с чем, отсутствие указанных документов у работодателя ввиду их не сохранения последним по любым причинам, либо не точности записи в трудовой книжке, в вину лица, претендующего на назначение пенсии нельзя возлагать.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим наличие у гражданина страхового стажа.

Установлено судом и следует из материалов дела, в частности из записей в его трудовой книжке, что с 11.09.1992г. по 24.10.1994г. ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в частном индивидуальном предприятии «Ариэл».

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу истца и увольнении его с работы произведены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06 1974 г. №.

Вместе с тем, проставление в трудовой книжке печати с аббревиатурой «КБАССР», вместо «КБР», а также не направление работодателем документов в архив, нельзя ставить в вину работнику, претендующему на учет его трудового стажа для назначения пенсии.

На заявление истца о назначении страховой пенсии по старости, ответчик в письменной форме ответил отказом сославшись на указанные основания.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 17.12.2001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установление трудовых пенсий осуществляется в соответствии с указанным Федеральным законом, который не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания, поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством для установления трудового стажа, необходимого для определения страховой части пенсии при оценке пенсионных прав граждан.

В силу статьи 55 ГПК РФ обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, могут устанавливаться, в частности, с помощью показаний свидетелей.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Свидетель №1 и Свидетель №2 подтвердили доводы, изложенные ФИО2, представив суду свои трудовые книжки из которых следует, что в спорный период, они работали совместно с истцом в той же организации.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает обоснованными доводы истца и требования его подлежат удовлетворению.

При этом пенсию истцу следует назначить с даты обращения за ее назначением, то есть с 15.09.2023г., поскольку, согласно положений ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж ФИО2 период его работы с 11.09.1992г. по 24.10.1994г. и назначить ему страховую пенсию по старости с 15.09.2023г.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Нальчикский городской суд.

Мотивированное решение составлено 22.12.23г.

Председательствующий

Ольмезов М.И.