УИД 77RS0013-02-2024-014972-80

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2025 года

Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при помощнике фиоМ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2848/25 по иску ФИО1 к ООО «Стройиндустрия-17» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, морального вреда в размере сумма, судебных расходов в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что с 06.06.2022 по 11.07.2024 истец проработал в ООО «Стройиндустрия -17» на должности инженера ПТО.

Согласно приказу № 3 от 11.07.2024, трудовой договора расторгнут по инициативе работника в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанный факт, подтверждается записью заверенной копией трудовой книжки от 23.10.2024, ведущим специалистом отдела кадров ООО «Меда Строй».

При увольнении работнику, трудовой договор заключенный между работником и работодателем, приказ № 3 от 11.07.2024 об увольнении, сведения о задолженности по заработной плате, работодателем не выдавались.

Работодатель не произвел с работником окончательный расчет, у ответчика перед истцом - ФИО1 имеется задолженность по заработной плате.

После предъявления иска, ответчик погасил задолженность по заработной плате.

В связи с просрочкой ответчиком выплаты заработной платы, истец просит взыскать с ответчика проценты в заявленном в уточненном иске размере.

В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика не возражал против удовлетворения иска в части взыскания процентов (неустойки), которую просил снизить в порядке ст.333 ГК РФ, просил отказать во взыскании морального вреда и судебных расходов.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что с 06.06.2022 по 11.07.2024 истец проработал в ООО «Стройиндустрия -17» на должности инженера ПТО.

Согласно приказу № 3 от 11.07.2024, трудовой договора расторгнут по инициативе работника в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанный факт, подтверждается записью заверенной копией трудовой книжки от 23.10.2024, ведущим специалистом отдела кадров ООО «Меда Строй».

На момент увольнения, работодатель не произвел с работником окончательный расчет, и на момент предъявления иска в суд у ответчика перед истцом - ФИО1 имелась задолженность по заработной плате в размере сумма за период с февраля по июль 2024 года.

После предъявления иска, ответчик погасил задолженность по заработной плате в полном объеме, что не отрицал истец в судебном заседании.

Истец ставит перед судом требование о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, рассчитанных за период с февраля по июль 2024 года.

Между тем, представленный истцом расчет процентов является арифметически неверным, так как истцом не учтено, что заработная плата за прошедший месяц была установлена 10 числа текущего месяца и расчет неустойки должен производиться с 11 числа каждого месяца.

При этом, расчет процентов, представленный ответчиком суд считает арифметически верным, а итоговую сумму в размере сумма, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в порядке ст.236 ТК РФ.

Оснований для снижения размера указанных процентов (неустойки) в соответствии со ст.333 ГК РФ у суда не имеется, так как положения статьи 333 ГК РФ к трудовым отношениям не применяются, поскольку при трудоустройстве возникают трудовые (статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации), а не гражданские (статья 2 Гражданского кодекса Российской Федерации) права и обязанности. Основания возложения на работодателя материальной ответственности урегулированы нормами главы 38 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом снижение компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, нормами указанной главы не предусмотрено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда, размер которого суд определяет с учетом разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий, в сумме сумма

В порядке ст.100 ГПК РФ с учетом категории дела, периода его рассмотрения, объема оказанных юридических услуг, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия-17» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (...паспортные данные......) проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, моральный вред в размере сумма, судебные расходы в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия-17» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.

Мотивированное решение изготовлено 06 июня 2025 года.

Судья