Дело № 2-1074/2022
44RS0027-01-2022-001624-67
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 декабря 2022 года г. Нерехта Костромской области
Нерехтский районный суд Костромской области в составе:
председательствующего судьи Бекеновой С.Т.,
с участием: помощника Нерехтского межрайонного прокурора Дмитриевой А.С., истца ФИО1,
при секретаре Матвеевой А.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нерехтского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ЗАО «КосмоЭлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за нарушение срока выплаты заработной платы, за неиспользованные дни отпуска, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Нерехтский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с Закрытого акционерного общества «КосмоЭлектро»: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 58 938 руб. 76 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. - 2 745 руб. 79 коп., компенсации за неиспользованные дни отпуска -4 572 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда, причинённого неправомерными действиями ответчика по нарушению прав работника, в сумме 25 000 руб., а всего 91 256 руб. 75 коп.
Требования прокурора мотивированы тем, что по результатам проверки, проведенной Нерехтской межрайонной прокуратурой на основании обращения граждан, работающих в ЗАО «КосмоЭлектро», выявлен факт нарушения ответчиком положений ст.ст.21,22,136,142,236 Трудового кодекса РФ и п. 1.6.8 Положения об оплате труда работников ЗАО «КосмоЭлектро», выразившихся в невыплате заработной платы контролеру охраны ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ года - 14 417 руб. 77 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 14 725 руб. 61 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 14 897 руб. 09 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 14 898 руб. 29 коп., а всего 58 938 руб. 76 коп. Кроме того, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. у ЗАО «КосмоЭлектро» перед ФИО1 имеется долг по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2745 руб. 79 коп., компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 4 572 руб. 20 коп. Невыплата заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст.37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Принимая во внимание характер допущенного работодателем нарушения, фактическое лишение работника средств к существованию, а также продолжительность нарушения сроков выплаты заработной платы и сумму задолженность, размер компенсации морального вреда составляет 25 000 руб., что соответствует критериям разумности и справедливости.
В судебном заседании помощник Нерехтского межрайонного прокурора Дмитриева А.С. исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям и доводам.
В судебном заседании ФИО1 поддержала требования прокурора, суду пояснила, что она работала в ЗАО «КосмоЭлектро» в должности контролера охраны с ДД.ММ.ГГГГ год, ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. При увольнении с ней полный расчет не был произведен, ответчик не выплатил долг по зарплате, компенсации за неиспользованные дни отпуска и нарушение сроков выплаты заработной платы. Моральный вред, причинённый ответчиком нарушением её трудовых прав, оценивает в 25 000 руб., так как невыплата зарплаты в срок поставила её в трудное материальное положение, не позволяло в срок оплачивать ЖКУ.
Дело рассматривается в отсутствие надлежаще извещенного ответчика ЗАО «КосмоЭлектро».
Рассмотрев материалы дела, выслушав участников, исследовав представленные участниками доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), с учетом положений ст.56 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, заключенного на неопределенный срок, ФИО1 принята на работу в ЗАО «КосмоЭлектро» в должности контролера охраны, уволена ДД.ММ.ГГГГ
Из п.3.3 вышеуказанного трудового договора следует, что работнику устанавливается вознаграждение в размере 6 700 руб. в месяц.
Согласно п.2.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора, соглашений; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с п.5.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, работодатель руководствуется действующим законодательством, регулирующим трудовые правоотношения.
В соответствии с Положением об оплате работников ЗАО «КосмоЭлектро», утв. генеральным директором ЗАО «КосмоЭлектро», при применении окладной системы оплаты труда величина заработной платы работников зависит от оклада, установленного при подписании трудового договора, и фактически отработанного времени, учет которого ведется в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Ежемесячная оплата труда работников организации состоит из постоянной и переменной частей. Постоянная часть оплаты труда является гарантированным денежным вознаграждением за выполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц; № числа расчетного месяца (за первую половину месяца) и № числа, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). За задержку выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии со ст.236 ТК РФ, другими нормами действующего трудового законодательства РФ (пп.2.5, 2.6).
Согласно справок, предоставленных ответчиком, у ЗАО «КосмоЭлектро» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ - 14 417 руб. 77 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 14 725 руб. 61 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 14 897 руб. 09 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 14 898 руб. 29 коп., а всего 58 938 руб. 76 коп.
В соответствии с абзацем пятым ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нормой ст.127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 938 руб. 76 коп. до сих пор не погашена, документов, свидетельствующих об обратном, не представлено.
Также у ответчика имеется задолженность по компенсациям за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 745 руб. 79 коп., неиспользованные дни отпуска в сумме 4 572 руб. 20 коп.
Таким образом, с ЗАО «КосмоЭлектро» в пользу ФИО1 подлежат взысканию: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 938 руб. 76 коп., а также компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2 745 руб. 79 коп., в выплате за неиспользованные дни отпуска в сумме 4 572 руб. 20 коп.
На основании абзаца 3 ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 44040 руб. 47 коп. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, заявленный к взысканию, является завышенным.
Принимая во внимание приведенные нормативные положения, регулирующие вопросы компенсации морального вреда и определения размера такой компенсации, а так же учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 3 000 руб.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 938 руб. 76 коп., а также компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2 745 руб. 79 коп., в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 4 572 руб. 20 коп., в счет компенсации морального вреда – 3000 руб. 00 коп., а всего 69 256 (шесть девять тысяч двести пятьдесят шесть) руб. 75 ( семьдесят пять) коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять 2 487 руб. 70 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области
Руководствуясь ст.ст.211,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Нерехтского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ЗАО «КосмоЭлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за нарушение срока выплаты заработной платы, за неиспользованные дни отпуска, морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «КосмоЭлектро» (ОГРН:№, ИНН: №) в пользу ФИО1 (дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ место рождения: (,,,). (,,,), паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ. Отделом внутренних дел (,,,) и (,,,)):
- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 58 938 руб. 76 коп.,
- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 745 руб. 79 коп.,
- компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 4 572 руб. 20 коп.,
- в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.,
а всего 69 256 (шестьдесят девять тысяч двести пятьдесят шесть) руб. 75 (семьдесят пять) коп.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 44040 (сорок четыре тысячи сорок) руб. 47 (сорок семь) коп. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «КосмоЭлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в сумме 2 487 (две тысячи четыреста восемьдесят семь) руб. 70 (семьдесят) коп.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Решение суда может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения
Председательствующий: С.Т. Бекенова