Решение по делу № 2-1487/2023 от 27.12.2023 - об отмене решения, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, включении периодов работы в специальных страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам, взыскании компенсации морального вреда.

Мотивированное решение составлено 11 января 2024 года

УИД 66RS0043-01-2023-001391-63

Дело № 2-1487/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2023 года город Новоуральск Свердловская область

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе судьи Шестаковой Ю.В.,

при помощнике судьи Ктасиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Центротех» об отмене решения, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, включении периодов работы в специальных страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском, с учетом его уточнения в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, ООО «Научно-производственное объединение «Центротех» (далее также - ООО «НПО «Центротех») об отмене решения, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, включении периодов работы с 1 июля 2016 года по 17 марта 2019 года, с 18 марта 2019 года по 16 мая 2023 года в специальных страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии с 16 мая 2023 года, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей 00 копеек.

В обоснование иска указано на то, что 16 мая 2023 года истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № 380160/23 от 9 июня 2023 года в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого стажа не менее 6 лет 3 месяцев. В период с 1 июля 2016 года по 17 марта 2019 года истец работала в должности аппаратчика нейтрализации участка очистительных сооружений, с 18 марта 2019 года по 16 мая 2023 года в должности аппаратчика нейтрализации участка подготовки газов и очистных сооружений службы технического обеспечения производства в ООО «НПО «Центротех». Указанные периоды не были включены в специальный стаж в связи с отсутствием кода льготной профессии, начисления и уплаты работодателем ООО «НПО «Центротех», страховых взносов по дополнительным тарифам. В указанный период ФИО1 постоянно и полный рабочий день была занята на работах, соответствующих льготному пенсионному обеспечению, предусмотренному Списком № 2, раздел Х, подраздел 2110Б000 - 1753а, поскольку на предприятии ведется технологический процесс производства продукции: пластических масс, включая композиционные материалы и стеклопластики, в связи с чем участок очистительных сооружений обеспечивает проведение технологических процессов по обезвреживанию и нейтрализации загрязненных производственных стоков, образованных в результате производственной деятельности ООО «НПО «Центротех» с получением кека. Кек – это твердый остаток от фильтрации технологических растворов, получаемых при их очистке, никельсодержащего от реагентного обезвреживания растворов; изготовление и выдачу на производственные участки обессоленной воды. Следовательно, данный участок работы ФИО1 относится к участкам производства, который указан в Списке № 2, это подтверждает и карта специальной оценки условий труда, согласно которой по степени вредности и опасности условия труда ФИО1 относятся к 3 классу, то есть к вредным. Законодатель не делает разницы в том, по какому критерию условия труда определяются вредными. ООО «Завод электрохимических преобразователей» никакого отношения к ООО «НПО «Центротех» не имеет. Это два разных предприятия. Один не является правопреемником другого. С ООО «Завод электрохимических преобразователей» ФИО1 была уволена и принята на работу на должность аппаратчика нейтрализации участка подготовки газов и очистных сооружений службы технического обеспечения производства в ООО «НПО «Центротех». Истец также полагает, что действиями ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области истцу причинены нравственные страдания.

Истец, представители истца, ответчиков, уведомленные о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились, истец сведений о причинах неявки суду не представила, каких-либо ходатайств в суд не направила, представитель истца представила в суд заявление, в котором настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представители ответчиков направили в суд письменные возражения и ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

В письменных возражениях на иск представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области просил в удовлетворении требований отказать, полагая их необоснованными и незаконными. В обоснование возражений указал на то, что истцом не представлено соответствующих доказательств выполнения работы в спорный период, подлежащей льготному пенсионному обеспечению. Кроме того, установленный результатами специальной оценки условий труда класс вредности не свидетельствует о выполнении истцом работы, предусмотренной списком № 2, предусматривающим льготное пенсионное обеспечение, поскольку ООО «НПО «Центротех» не является предприятием химической и нефтехимической отрасли промышленности, находится в ведомственном подчинении Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и является предприятием атомной промышленности. Ранее на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 не претендовала и с соответствующим заявлением о назначении пенсии в пенсионный орган не обращалась, обращение истца последовало только по достижении возраста 56 лет. Кроме того, ответчик указывает на то, что ООО «Уральский завод газовых центрифуг (ООО «УЗГЦ») с 27 января 2017 года переименовано в ООО «Научно-производственное объединение «Центротех» (ООО «НПО «Центротех»). 7 июня 2023 года ООО «НПО «Центротех» в отношении ФИО1 была представлена справка о стаже № от 31 мая 2023 года, в которой указано, что период работы с 1 июля 2016 года по настоящее время подлежат пенсионному обеспечению на общих основаниях, так как ФИО1 не была занята выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за период работы с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2022 года индивидуальные сведения сданы работодателем ООО «НПО «Центротех» без указания кода особых условий труда (отсутствует код льготной профессии). Сведения о стаже за отчетный период 2023 год поступят в Отделение СФР по Свердловской области в 2024 году по окончании отчетного периода. Кроме того, в спорный период, согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 и Справки о стаже ООО «НПО «Центротех» от 31 мая 2023 года № имеются периоды, которые также не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ при определении права на досрочную страховую пенсию - дни сдачи крови и ее компонентов: 17 августа 2016 года, с 4 ноября 2016 года по 5 ноября 2016 года, 8 марта 2017 года, 17 апреля 2017 года, с 26 июля 2017 года по 27 июля 2017 года, 30 июля 2017 года, 6 января 2018 года, 3 февраля 2018 года.

Представитель ответчика ООО «НПО «Центротех» не согласно с заявленными требованиями в полном объеме, в письменных возражениях указал на то, что в спорный период ФИО1 работала в ООО «НПО «Центротех» (до 27 января 2017 года именовавшегося ООО «Уральский завод газовых центрифуг» (ООО «УЗГЦ»)). При оценке права на пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 правовое значение имеет не просто наличие в данном списке наименования профессии или выполняемой работы, но и соотнесение их с соответствующей отраслью производства, разделами и подразделами списка. Для применения подраздела А раздела Х «Химическое производство» Списка № 2 в целях подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение работников необходимо отнесение предприятия (работодателя) по основному виду деятельности к химической и нефтехимической отрасли промышленности. На аппаратчика нейтрализации могут действовать физические опасные и вредные производственные факторы: повышенные уровни шума и вибрации; движущиеся механизмы, грузоподъемные и транспортные средства; подвижные и вращающиеся части оборудования; поднимаемые, перемещаемые и складируемые грузы, инструменты и приспособления; выполнение работ повышенные значения напряжения в электрической сети, а также такие химические производственные факторы, как никель, серная кислота, едкий натр технический, азотная кислота, сода кальцинированная, водный аммиак. В результате реорганизации работодателя ООО «Завод электрохимических преобразователей» в ООО «НПО «Центротех» не наступило оснований для проведения внеплановой СОУТ, в связи с чем приказом генерального директора ООО «НПО «Центротех» от 16 декабря 2016 года № «О введении в действие результатов СОУТ ООО «ЗЭП» в ООО «УЗГЦ» результаты СОУТ ООО «ЗЭП» на рабочих местах работников, принятых в ООО «НПО «Центротех» в результате реорганизации ООО «ЗЭП», введены в действие в ООО «НПО «Центротех» с 1 февраля 2017 года. Истец в 2019 году обращалась в Новоуральский городской суд Свердловской области с требованиями к АО «УЭХК» и ООО «ЗЭП» (являвшимися работодателями истца) о признании периодов работы специальным стажем, учитываемым при назначении досрочной страховой пенсии по старости, за периоды работы в АО «УЭХК» и ООО «ЗЭП». В обоснование исковых требований истец в 2019 году также ссылалась на результаты СОУТ 2016 года. Решением Новоуральского городского суда Свердловской области от 1 ноября 2019 года по делу № 2-1358/2019, оставленным без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 12 февраля 2020 года, исковые требования ФИО1 к АО «УЭХК» и ООО «ЗЭП» о признании периодов работы специальным стажем, учитываемым при назначении досрочной страховой пенсии по старости, оставлены без удовлетворения. При этом, судом апелляционной инстанции при анализе карты СОУТ 2016 года отмечено, что сам по себе факт указания на код профессии в карте СОУТ по рабочему месту аппаратчика нейтрализации ООО «ЗЭП» не может свидетельствовать о наличии права на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку противоречит нормативным актам в области пенсионного обеспечения. В 2018 году в ООО «НПО «Центротех» была проведена СОУТ. Из карты СОУТ 2018 года следует, что для аппаратчика нейтрализации определен допустимый 2 класс условий труда по таким параметрам, как шум, тяжесть трудового процесса и вновь по химическому фактору, то есть по тому параметру, который, исходя из смысла оспариваемых видов работ, мог бы свидетельствовать о наличии права на досрочное пенсионное обеспечение. Класс условий труда для аппаратчика нейтрализации определен 3.2 по параметру световой среды. Исходя из отсутствия оснований для назначения досрочной пенсии, должность аппаратчика нейтрализации не была включена ООО «НПО «Центротех» в перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, которым в соответствии с новыми Списками № 1 и № 2 установлено пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет; не проставлялся код льготной профессии в сведениях для индивидуального лицевого счета истца; не начислялся и не уплачивался дополнительный тариф страховых взносов в ПФ РФ и не может быть оформлена уточняющая справка. Кроме того, в спорный период истец использовала донорские дни: 17 августа 2016 года, 4 ноября 2016 года, 5 ноября 2016 года, 8 марта 2017 года, 17 апреля 2017 года, 26 июля 2017 года, 27 июля 2017 года, 30 июля 2017 года, 6 января 2018 года, 3 февраля 2018 года, за которые истцу сохранялась средняя заработная плата и производились необходимые отчисления, в том числе в ПФ РФ.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Российская Федерация является не только социальным, но и правовым государством, соответственно, все должностные лица и граждане обязаны соблюдать как непосредственно Конституцию, так и законы. Органы в сфере пенсионного обеспечения, являясь структурой, применяющей правовые нормы, строго руководствуются данными положениями.

В статье 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, государственные пенсии устанавливаются законом. Соответственно, основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Вместе с тем, для отдельных категории граждан Закон № 400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (статьи 30 и 32), связанный с определенными показателями социального или профессионального характера. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 названного Федерального закона от 28 декабря 2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В целях реализации статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктом 1 названного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министра СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министра СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В указанных списках приведен исчерпывающий перечень наименований работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой (трудовой) пенсии по старости, который расширительному толкованию не подлежит.

Юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 от 1991 года, а также по Списку № 2 от 1956 года, является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Поскольку сведения об условиях труда и характере работы не содержатся в трудовой книжке, администрация предприятия (организации) в подтверждение стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждает, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом «а» части 12 перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н (применительно к спорным периодам).

Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производства, поэтому, рассматривая вопросы о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии, приравнивание работ (профессий, должностей) к аналогичным, предусмотренным в указанных Списках без учета связи с определенным видом производства не допускается.

Для того чтобы приобрести право на досрочную страховую пенсию по старости необходимо, чтобы работа имела место в производствах, на работах и в условиях, предусмотренных соответствующим Списком и одновременно в указанных в этом Списке должностях. В противном случае право на такую пенсию отсутствует. Это общее правило, которое применяется ко всем Спискам.

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также - Федеральный закон № 27-ФЗ) и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № 380160/23 от 9 июня 2023 года ФИО1 отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ.

Названным решением ответчиком не зачтен период работы истца с 1 июля 2016 года по 17 марта 2019 года в должности аппаратчика нейтрализации участка очистных сооружений, с 18 марта 2019 года по настоящее время в должности аппаратчика нейтрализации участка подготовки газов и очистных сооружений Службы технического обеспечения производства в ООО «НПО «Центротех», так как невозможно установить постоянную занятость ФИО1 в специальных условиях труда.

На основании трудового договора № 481 от 1 июля 2016 года ФИО1 принята на работу на должность аппаратчика нейтрализации 5 разряда на Участок очистных сооружений в ООО «Уральский завод газовых центрифуг» (ООО «УЗГЦ»). Из условий названного договора следует, что за работу во вредных условиях труда работнику гарантируется доплата в сумме 2 088 рублей в месяц.Как следует из возражений ответчика, представленных в материалы дела доказательств, а также не опровергнуто какими-либо доказательствами, ООО «Уральский завод газовых центрифуг» 27 января 2017 года переименовано в ООО «НПО «Центротех».

20 июля 2017 года между ООО «НПО «Центротех» и ФИО1 заключено соглашение об изменении трудового договора № 481 от 1 июля 2016 года, в соответствии с условиями которого сторонами изменен пункт 5 трудового договора, в том числе установлено, что условия труда ФИО1 характеризуются как вредные, класс условий труда 3.2, за работу во вредных условиях труда работнику гарантируется компенсационная льгота в виде доплаты в сумме 1 092 рубля в месяц.

Последующими соглашениями индексировалась указанная сумма доплаты.

На основании соглашения от 18 марта 2019 года об изменении трудового договора № 481 от 1 июля 2016 года ФИО1 переведена на другую работу с 18 марта 2019 года на должность аппаратчика нейтрализации 5 разряда в ООО «НПО «Центротех Блок заместителя генерального директора по техническому развитию Служба технического обеспечения производства Участок подготовки газов и очистных сооружений. Условия труда на рабочем месте характеризуются как вредные, класс вредности – 3.2. За работу с вредными и опасными условиями труда работнику по результатам специальной оценки условий труда устанавливаются гарантии и компенсации в виде доплаты и дополнительных дней к отпуску.

Последующими соглашениями индексировалась указанная сумма доплаты.

Из представленных выписок из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «НПО «Центротех» следует, что основным видом деятельности является производство оборудования специального назначения, не включенного в другие группировки (ОКВЭД 23.99.9 по ОК 029-2014). Данный вид деятельности по его характеру, согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, не относится к химической и нефтехимической отрасли промышленности.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Именно в связи с указанным при оценке права на пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 правовое значение имеет не просто наличие в данном списке наименования должности или выполняемой работы, но и соотнесение их с соответствующей отраслью производства, разделами и подразделами списка.

Ввиду указанного, на основании приведенного правового регулирования, применение подраздела А раздела X «Химическое производство» Списка № 2 к работникам ООО «НПО «Центротех» не применимо, на что также ссылались представители ответчиков в письменных возражениях, поскольку истцом первоначально в обоснование заявленных требований указан данный подраздел.

Вместе с этим, если работники предприятий иных отраслей промышленности (не химической и не нефтехимической отрасли), которые только применяют в своей работе химические вещества, а не изготавливают химическую продукцию, то они право на досрочное пенсионное обеспечение по подразделу А раздела Х «Химическое производство» Списка № 2 по коду 2110А020 не имеют, к ним может быть применен подраздел Б при условии занятости полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.

Согласно пункту 1.1 стандартов организации СТО ПП.98-2016, СТО 111.98-2017 «Положение о подразделении. Участок очистных сооружений», участок очистных сооружений являлся структурным подразделением ООО «НПО «Центротех». Функциональное назначение участка: проведение технологических процессов по обезвреживанию загрязненных производственных стоков, образованных в результате производственной деятельности ООО «НПО «Центротех»; изготовление и выдача на производственные участки обессоленной воды (пункт 1.2 СТО ПП.98-2016, СТО ПП.98-2017).

В соответствии с пунктом 1.1 стандарта организации СТО ПП.115-2019 «Положение о подразделении. Служба технического обеспечения производства» служба технического обеспечения производства является структурным подразделением ООО «НПО «Центротех». Участок очистных сооружений обеспечивает проведение технологических процессов по обезвреживанию и нейтрализации загрязненных производственных стоков, образованных в результате производственной деятельности ООО «НПО «Центротех», с получением кека никельсодержащего от реагентного обезвреживания растворов; изготовление и выдача на производственные участки обессоленной воды (пункт 1.3.3.2 СТО ПП.115-2019). Кек – это твердый остаток от фильтрации технологических растворов, получаемый при их очистке.

Из инструкции по охране труда для аппаратчика нейтрализации участка подготовки газов и очистных сооружений (ИОТ 133-2017, ИОТ 133-2021) следует, что в задачи аппаратчика нейтрализации входит реагентное обезвреживание концентрированных сточных вод. В локальных актах указано, что работники участка при исполнении должностных и профессиональных обязанностей находятся под воздействием вредных производственных факторов, полные характеристики которых по условиям труда и предоставляемым льготам приведены в картах специальной оценки условий труда (далее также - СОУТ) - пункт 1.9 СТО ПП.98-2016, СТО ПП.98-2017, п. 1.8 СТО ПП. 115-2019.

На аппаратчика нейтрализации могут действовать физические опасные и вредные производственные факторы: повышенные уровни шума и вибрации; движущиеся механизмы, грузоподъемные и транспортные средства; подвижные и вращающиеся части оборудования; поднимаемые, перемещаемые и складируемые грузы, инструменты и приспособления; выполнение работ на высоте; повышенные значения напряжения и электрической сети – пункт 1.10 ИОТ 133-2017, ИОТ 133-2017, ИОТ 133-2021, а также такие химические производственные факторы (пункт 1.9 ИОТ 133-2017, ИОТ 133-2021), как никель, серная кислота, едкий натр технический, азотная кислота, сода кальцинированная, водный аммиак.

Согласно справке ООО «НПО «Центротех» о стаже истца № от 31 мая 2023 года в период с 1 июля 2016 года по 17 марта 2019 года ФИО1 работала в должности аппаратчика нейтрализации 5 разряда Участка очистных сооружений в ООО «НПО «Центротех», до 26 января 2017 года ООО «Уральский завод газовых центрифуг» (приказ о приеме от 1 июля 2016 года №), в период с 18 марта 2019 года по дату предоставления справки (31 мая 2023 года) в должности аппаратчика нейтрализации 5 разряда Службы технического обеспечения производства, Участка подготовки газов и очистных сооружений в ООО «НПО «Центротех» (приказ о переводе от 14 марта 2019 года №). В указанный период истцом использованы донорские дни: 17 августа 2016 года, 4 ноября 2016 года, 5 ноября 2016 года, 8 марта 2017 года, 17 апреля 2017 года, 26 июля 2017 года, 27 июля 2017 года, 30 июля 2017 года, 6 января 2018 года, 3 февраля 2018 года. Период работы истца с 1 июля 201 6 года по настоящее время подлежит пенсионному обеспечению на общих основаниях, так как ФИО1 не была занята выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года №-У «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10» по разделам «Химическое производство» Списков № 1 и № 2 право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется работникам, занятым в производствах, продукция которых в соответствии с общесоюзным классификатором промышленной и сельскохозяйственной продукции относится к следующим разделам: продукция неорганической химии, органического синтеза, нефтехимическая, резинотехническая и асбестовая; удобрения; полимеры; пластические массы и каучуки; материалы лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии; синтетические красители; химические реактивы и высокочистые вещества. При этом назначение льготных пенсий производится вне зависимости от ведомственной принадлежности производства.

Разделы «Химическое производство» Списков № 1 и № 2 состоят из двух подразделов «А» и «Б». К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей промышленности народного хозяйства.

Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства в зависимости от характера основного вида их деятельности.

Например, если в отрасли «Машиностроение и металлообработка» имеются предприятия, занятые только изготовлением изделий из пластических масс, то такое предприятие должно быть отнесено к химической и нефтехимической отрасли промышленности и его работники могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с подразделом «А» раздела «Химическое производство».

В том случае, если в составе предприятия, отнесенного к машиностроительной и металлообрабатывающей отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты изготовлением изделий из пластических масс, то им льготное пенсионное обеспечение должно назначаться по подразделу «Б» раздела «Химическое производство».

Вопрос о льготном пенсионном обеспечении работников производств, входящих в состав предприятий, отнесенных в соответствии с классификатором отраслей народного хозяйства к химической и нефтехимической отрасли, наименования которых не предусмотрены подразделом «А» раздела «Химическое производство» Списков № 1 и № 2, следует решать в соответствии с подразделом «Б» этого раздела Списков № 1 и № 2.

Позицией 2110Б000-1753а раздела X «Химическое производство» указанного Списка № 2 предусмотрено, что правом на назначение досрочной пенсии по старости пользуются рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.

В соответствии с представленными ООО «НПО «Центротех» справкой, выписками из ЕГРЮЛ следует, что основной вид деятельности предприятия не был отнесен к химическому производству. Материалы дела также не содержат доказательств отнесения ответчика по основному виду производств к предприятиям химической промышленности, осуществляющим химическое производство, в том числе и в отношении структурных подразделений предприятия.

В силу абзаца 12 части 1 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-Ф3 «О специальной оценке условий труда» СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 426-Ф3). По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы). Результаты проведения СОУТ могут применяться, в том числе, для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации, в случаях, установленных законодательством, обязательных медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных дополнительного тарифа страховых взносов с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункты 1 - 7 статьи 7 Федерального закона № 426-Ф3).

Классы (подклассы), установленные по результатам проведения СОУТ, влияют, в том числе, на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве (например, дополнительный ежегодный отпуск (часть 1 статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации), сокращенная продолжительность рабочего времени (абзац 5 части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации), повышенный размер оплаты труда (часть 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федарации). Классы и подклассы учитывались при определении размера дополнительного тарифа взносов.

По степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-Ф3): оптимальные - 1 класс; допустимые - 2 класс; вредные - 3 класс; опасные - 4 класс.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) - часть 3 статьи 14 Федерального закона № 426-Ф3.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда - часть 4 статьи 14 названного Федерального закона. Вредные условия труда делятся на подклассы - 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

В спорный период трудовой деятельности истца в ООО «УЗГЦ», а затем в ООО «НПО «Центротех» действовали результаты специальной оценки условий труда в соответствии с картой № 18А, с которой истец была ознакомлена 4 марта 2016 года, что подтверждается представленной картой в материалы гражданского дела.

Указанной картой СОУТ условия труда аппаратчика нейтрализации признаны вредными (класс 3 и подразделы) по следующим факторам: шум (3.1), световая среда (3.2). Итоговый класс условий труда определен как допустимый (2), в том числе такой класс установлен по параметрам: тяжесть трудового процесса и химический фактор.

В 2018 году ООО «НПО «Центротех» проведена специальная оценка условий труда, с картой СОУТ истец ознакомлена 30 августа 2018 года, что подтверждается представленной картой в материалы гражданского дела.

Из названной карты СОУТ следует, что для аппаратчика нейтрализации определен допустимый (2) класс условий труда по таким факторам, как шум, тяжесть трудового процесса и химический фактор. Класс 3.2 для аппаратчика нейтрализации определен по фактору световой среды.

В картах СОУТ 2016, 2018 годов указано на необходимость учета установления права на досрочное назначение страховой пенсии на основании постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, п. 2110А00, 211А020.

Вместе с этим, суд приходит к выводу о том, что установление в картах СОУТ 2016, 2018 годов допустимых условий труда (2 класс) по таким параметрам, как химический фактор и тяжесть трудового процесса, свидетельствует о том, что по данным показателям условия труда, при которых на истца воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены), соглашаясь в этой части с доводами ответчика ООО «НПО «Центротех».

Кроме того, задачей проведения специальной оценки условий труда является в силу закона не оценка пенсионных прав работников по определенной должности или характеру выполняемой работы, а оценка идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников, что обусловлено в первую очередь требованиями охраны труда.

Карта специальной оценки условий труда не может являться единственным и неоспоримым доказательством наличия права на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе при отсутствии доказательств к отнесению занятости истца в соответствующих отраслях производства и подтверждения допустимых условий труда по спорному фактору.

Более того, в соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 данной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Из материалов дела следует, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем, обстоятельства подтверждения льготного характера работы также подлежат установлению по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, подлежащих оценке наряду с совокупностью иных письменных доказательств.

Как установлено ранее, факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорные периоды трудовой деятельности, работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости по сведениям индивидуального персонифицированного учета не подтвержден. Спорные периоды трудовой деятельности отражены работодателем по данным указанного учета без указания кода особых условий труда.

В отсутствие иных письменных доказательств, свидетельствующих о льготном характере работы истца в спорные периоды, предоставление работодателем в пенсионный орган сведений о характере осуществляемой работниками трудовой деятельности без указания на соответствующий код, не может свидетельствовать о недостоверности таких сведений.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона № 400-Ф3 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы.

Федеральным законом № 27-Ф3 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (статьи 8, 11).

В силу абзаца 2 пункта 2 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд.

Из справки ООО «НПО «Центротех» от 4 июля 2023 года № 9 и карточек индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2016 – 2023 годы следует, что в период работы истца ФИО1 с 1 июля 2016 года по 15 мая 2023 года страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не выплачивались.

Как указано ранее, для возможности признания права на досрочное пенсионное обеспечение по данному коду льготной профессии Списка № 2 - 2110Б000-1753а подраздела «Б» раздела Х «Химическое производство» необходимо также установление и доказанность не просто факта наличия на рабочем месте в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности, что не установлено в ходе судебного разбирательства, а доказанность факта занятости гражданина полный рабочий день именно в технологическом процессе производства определенной продукции согласно ограниченному перечню.

Довод истца о ведении ответчиком технологического процесса производства продукции: пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), в связи с чем участок очистительных сооружений обеспечивает проведение технологических процессов по обезвреживанию и нейтрализации загрязненных производственных стоков, образованных в результате производственной деятельности ООО «НПО «Центротех», с получением кека никельсодержащего от реагентного обезвреживания растворов; изготовление и выдачу на производственные участки обессоленной воды, а потому данный участок работы ФИО1 относится к участкам производства, который указан в Списке № 2 раздел Х подраздел 21105000 - 1753а, суд находит необоснованным.

Стороной ответчика оспаривается факт занятости истца в технологическом процессе производства определенной продукции согласно ограниченному перечню по указанному коду, а также сам факт отнесения вида деятельности ответчика к химической деятельности. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Кроме того, для признания права на досрочное пенсионное обеспечение по данному основанию необходима занятость работников именно в технологическом процессе производства определенной продукции полный рабочий день, то есть более 80 % рабочего времени на производстве удобрений (продукции неорганической химии) и в течение всего периода времени, который истцом полагается как подлежащий льготному пенсионному обеспечению. Соответствующие доказательства в материалах дела отсутствуют, при том, что полная занятость должна быть подтверждена именно в специальных условиях работ и на видах работ.

Соответствующих доказательств суду не представлено, на их наличие не указано, на отсутствие таких доказательств ссылается ответчик - работодатель истца.

Вопреки доводам истца, положениями Списка № 2 по коду профессии 2110Б000-1753а право на досрочное пенсионное обеспечение не связано только с наличием в воздухе вредных веществ 1-3 классов опасности, поскольку первоочередное значение имеет характер выполняемой работы, вид производства, а не наличие на рабочем месте вредных веществ, независимо от степени их концентрации (при этом согласно представленным картам СОУТ по химическому фактору на рабочем месте аппаратчика нейтрализации определен допустимый класс условий труда). В связи с указанным не могут быть приняты во внимание ссылки истца на необходимость учета при назначении пенсии определенного 3 класса условий труда по любым критериям оценки.

Судом также установлено, что профессия истца «Аппаратчик нейтрализации» не была включена ООО «НПО «Центротех» в перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, которым в соответствии с новыми Списками № 1 и № 2 установлено пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет, что следует из представленных перечней.

С учетом изложенного, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска в части признания спорных периодов работы истца специальным стажем, учитываемым при назначении досрочной страховой пенсии по старости, следовательно такой стаж не может быть признан судом подлежащим включению в специальный стаж истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, решение ответчика об отказе зачесть спорные периоды работы истца в специальный стаж и назначить пенсию также является законным и обоснованным, отмене не подлежит. Отказ ответчика в назначении пенсии по указанному основанию также является обоснованным.

Ввиду указанного, с учетом отсутствия оснований для зачета спорного периода в специальный страховой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, суд также не находит оснований для удовлетворения требований истца о возложении обязанности на ответчика ООО «НПО «Центротех» начислить и уплатить взносы за спорный период по дополнительному тарифу за ФИО1, доказательств недостоверности представленных работодателем за работника сведений в материалы дела не представлено.

Суд приходит к выводу о том, что доводы истца в ходе судебного разбирательства своего подтверждения не нашли, отсутствие оснований для учета спорного периода работы истца в качестве специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии подтверждается представленными в материалы гражданского дела доказательствами в их совокупности, а потому суд отказывает в удовлетворении иска, в том числе и в удовлетворении производного от основных требования о компенсации морального вреда, не установив нарушения прав истца, о которых заявлено в иске.

При установленных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения иска в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении иска ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Центротех» об отмене решения, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, включении периодов работы в специальных страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья Ю.В. Шестакова