УИД 74RS0004-01-2025-002439-79

Дело № 2-2297/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 09 июня 2025 года

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Барановой Ю.Е.

при секретаре Кочановой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

установил:

ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений между ним и ООО «Спецмонтаж» по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В обоснование заявления указал, что работал в ООО «Спецмонтаж», которое признано банкротом. Отметка об увольнении в трудовую книжку не внесена. Установление данного факта необходимо для дальнейшего устройства на другую работу, что невозможно ввиду открытой записи в трудовой книжке, а также для правильного подсчета трудового стажа в будущем. В ином порядке установить данный факт не представляется возможным.

Заявитель ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен.

Заинтересованные лица конкурсный управляющий ФИО2, ОСФР Челябинской области, Межрайонная ИФНС России №30 по Челябинской области представителя в судебное заседание не направили, извещены.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факта родственных отношений.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, лишь при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 03.07.2017 состоит в трудовых отношениях с ООО «Спецмонтаж», о чем внесена запись в трудовую книжку.

Согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

ООО «Спецмонтаж» решением Арбитражного суда Челябинской области от 18.10.2022 № А76-3972/2022 признано банкротом, однако, запись о прекращении трудового договора с ФИО1 не внесена.

Поскольку в соответствии с пунктом 1 статьи 65 ГК РФ признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию, то трудовой договор с ФИО1 подлежит прекращению на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо заявителю для дальнейшего устройства на другую работу, что невозможно ввиду открытой записи в трудовой книжке, а также для правильного подсчета трудового стажа в будущем. В ином порядке установить данный факт не представляется возможным.

При указанных обстоятельствах суд считает требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Заявление ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 (паспорт №) и обществом с ограниченной ответственностью «Спецмонтаж (ОГРН <***>) по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 81 ТК РФ, с 18.10.2022.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.Е. Баранова

Мотивированное решение составлено 09 июня 2025 года.