Апелляционное определение по делу № 2-2636/2022 от 14.07.2023

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 июля 2023 г. по делу № 33-4864/2023

(в суде первой инстанции дело № 2-2636/2022, УИД 27RS0001-01-2022-002207-24)

г. Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Пестовой Н.В.

судей Галенко В.А., Верхотуровой И.В.

при секретаре Шадрине Б.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о назначении страховой пенсии досрочно,

по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 29 июня 2022 года.

Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности от 28 февраля 2022 г., представителя ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО – ФИО3, действующего на основании доверенности от 09 января 2023 г., судебная коллегия

установил а:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее по тексту ОПФР по Хабаровскому краю и ЕАО) о назначении страховой пенсии досрочно.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что 09.12.2020 обратился в Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае № 1 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда. На момент обращения в ПФР общий трудовой стаж истца составляет 37 лет 1 месяц 1 день. Решением от 09.03.2021 № 207 пенсионный орган отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа 20 лет и стажа на соответствующих видах работ 5 лет. Ответчик не включил в страховой стаж 22 года 9 месяцев 1 день, в том числе 5 лет 8 месяцев 27 дней во вредных условиях труда. Считает, что причины отказа формальные. 22.11.2021 истец направил заявление о назначении страховой пенсии по старости с установлением льготы за подземный стаж (Список № 1) с даты обращения 09.12.2020. Позже ответчик включил в страховой стаж период службы в армии с 24.04.1980 по 29.05.1982 (2 года 1 месяц 8 дней), период работы с 05.11.1983 по 01.08.1989 в «Домбасантрацит» (5 лет 8 месяцев 26 дней, в том числе подземной работы по Списку № 1 - 5 лет 3 месяца 18 дней); с 15.01.2008 по 01.04.2008 г. (2 месяца 17 дней) в ЗАО «Центральная обогатительная фабрика «Донецкая», но в назначении пенсии отказано в связи с тем, что истцу не хватает общего стажа работы. В связи с обращением за судебной защитой истец понес расходы на оплату юридических услуг в сумме 53 000 рублей.

Просит отменить решение Центра предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае № 1 от 09.03.2021 № 207 «Об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1», признать общий трудовой стаж ФИО1 37 лет 9 месяцев 12 дней для начисления страховой пенсии, обязать ОПФР по Хабаровскому краю и ЕАО назначать ФИО1 страховую пенсию по старости с установлением льготы за работу на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, с даты первого обращения 09.12.2020, взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в сумме 53 000 руб.

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 29 июня 2022 года исковые требования удовлетворены частично, постановлено: признать незаконным решение Центра государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае № 1 от 09.03.2021 № 207 в части отказа включения периодов в стаж работы ФИО1, <данные изъяты> возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и ЕАО (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность назначить ФИО1 <данные изъяты> страховую пенсию по старости с даты первого обращения 09.12.2020 года; взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и ЕАО (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 <данные изъяты> расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказано.

В апелляционной жалобе представитель ответчика, ссылаясь на нарушение судом норм материального, процессуального права, просит решение суда отменить, отказать в удовлетворении исковых требований. Указывает, что спорные периоды работы истца на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются сведениями, представленными компетентными органами, справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение после 01.01.1992. Не включенные периоды работы ответчиком с 01.01.2000 по 24.07.2000, с 01.11.2002 по 05.11.2002 документально не подтверждены компетентными органами Украины. При рассмотрении ответчиком заявления истца о назначении пенсии не рассматривались периоды с 01.01.2006 по 31.12.2007, с 01.04.2008 по 31.05.2013, с 10.10.2009 по 31.07.2011, с 18.03.2012 по 31.08.2012, с 01.01.2013 по 31.05.2013, в просительной части искового заявления указанные периоды отсутствуют. Включение судом указанных периодов работы истца противоречит Соглашению от 13.03.1992. Судом принято решение о включении периода работы с 05.11.1983 по 01.08.1989, который был включен ответчиком до принятия судом решения. Период работы с 15.08.1989 по 14.09.1991 на Краснолученском мясокомбинате не подтвержден документально.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу истец просит в ее удовлетворении отказать, решение суда оставить без изменения. В ходатайстве о вынесении дополнительного апелляционного определения истец указывает, что в решении суда первой инстанции не нашли отражения его требования о признании общего трудового стажа истца 37 лет 9 месяцев 12 дней для начисления страховой пенсии, обязании ГУ – Отделение Пенсионного фонда по Хабаровскому краю и ЕАО назначать ФИО1 страховую пенсию по старости с установлением льготы за работу на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, просит разрешить указанные требования.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 02 ноября 2022 года решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 29 июня 2022 года отменено, принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25 мая 2023 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 02 ноября 2022 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, сведений о причинах неявки не представил. Судебная коллегия, руководствуясь ч.4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ФИО3 доводы, изложенные в апелляционной жалобе, поддержал. Просил решение суда отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Подтвердила согласие с решениями пенсионного органа от 29.12.2021 № 2010 и от 24.05.2022 № 1918, которые стороной истца не оспариваются.

В силу ч. 1 ст. 44 Гражданского процессуального кодекса РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводств.

В связи с тем, что Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с 01.01.2023 г. реорганизовано, судебная коллегия полагает необходимым произвести замену ответчика Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области на е правопреемника Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения согласно требованиям ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В случае, если указанные лица, проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4).

Из материалов дела следует, ФИО1 09.12.2020 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда, осуществлявшейся на территории Украины, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 09.03.2021 № 207, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи отсутствием страхового стажа 20 лет и стажа на соответствующих видах работ 5 лет, требуемых в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. В страховой стаж зачтено 06 лет 03 месяца 24 дня.

В страховой стаж истца не зачтены следующие периоды и по следующим основаниям:

с 22.04.1980 по 29.05.1982 служба в армии по призыву, в военном билете не читается год рождения;

с 01.09.1982 по 17.10.1983 в Краснолучском хлебоприемном предприятии;

с 05.11.1983 по 01.08.1989 в качестве горнорабочего на Шахте «Новопавловская» ПО «Домбасантрацит» - записи в трудовой книжке, внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, дубликат трудовой книжки заведен позже (в 1994 году), чем периоды о работе, внесены в трудовую книжку (первая запись о приеме на работу с 01.09.1982);

с 21.01.1992 по 22.06.1999 работа в качестве директора в Малом предприятии «АякСиП» - отсутствует дата увольнения;

с 25.07.2000 по 31.10.2002 работа в ЧП ПКП «Промкабель»;

с 06.11.2002 по 31.10.2005 работа в ТОО «Промкабель»;

с 15.01.2008 по 01.04.2008 работа в ЗАО «Центральная обогатительная фабрика «Донецкая»;

с 20.02.2014 по 17.06.2014 работа в ТОО «Ютерм групп».

Периоды после распада СССР с 01.01.1991, не зачтены в страховой стаж, так как документально не подтверждены компетентными органами Украины, за периоды стажа после 01.01.2002 отсутствуют в сведения об уплате страховых взносов;

с 13.02.2015 по 19.02.2015; с 03.03.2015 по 09.03.2015; с 10.11.2015 по 03.03.2016; с 08.11.2016 по 31.12. 2016; с 06.05.2020 по 12.05.2020; с 17.05.2020 по 25.06.2020 отпуска без сохранения заработной платы, которые не подлежат включению в специальный стаж, а с 01.01.2002 и в страховой стаж.

Всего в страховой стаж не зачтено 22 года 9 месяцев 1 день.

В специальный стаж работы не зачтен период работы на Шахте «Новопавловская» ПО «Донбассантранцит» с 05.11.1983 по 01.08.1989 в качестве горнорабочего, так как документально не подтверждена занятость полный рабочий день под землей.

С 16.01.1984 по 22.03.1984 курсы горнорабочих очистного забоя с отрывом от производства, включение указанного периода в специальный стаж не предусмотрено Правилами от 11.07.2022 № 516.

Всего в специальный стаж по Списку № 1 не включено 5 лет 8 месяцев 27 дней.

Решением ОПФР по Хабаровскому краю и ЕАО от 29.12.2021 № 2010 (том 2, л.д. 7-8) зачтены следующие периоды:

с 24.04.1980 по 29.05.1982 –служба в армии по призыву;

с 05.11.1983 по 01.08.1989 - работа на шахте «Новопавловская» ПО «Донбассантранцит»;

с 15.01.2008 по 01.04.2008 работа в ЗАО «Центральная обогатительная фабрика «Донецкая»;

с 27.02.2021 по 12.03.2021 работа в артели старателей «Ойна»;

с 04.04.2021 по 30.11.2021 работа в ООО «Фатум-плюс».

С учетом ранее вынесенного решения от 09.03.2021 № 207 в страховой стаж зачтено 13 лет 00 месяцев 12 дней.

В страховой стаж не зачтены следующие периоды:

с 01.09.1982 по 17.10.1983 работа в Краснолучском хлебоприемном предприятии;

с 15.08.1989 по 14.09.1991 работа в качестве обвальщика мяса в Краснолучском мясокомбинате;

с 21.01.1992 по 22.06.1999 работа в качестве директора в Малом частном предприятии «АякСип»;

с 25.07.2000 по 31.10.2002 работа в ЧП ПКП «Промкабель»;

с 06.11.2002 по 31.10.2005 работа в ТОО «Промкабель»;

с 15.01.2008 по 01.04.2008 работа в ЗАО «Центральная обогатительная фабрика «Донецкая»;

с 20.02.2014 по 17.06.2014 работа в ТОО «Ютерм групп»;

Всего в страховой стаж не зачтено 16 лет 9 месяцев 9 дней.

Указанное решение истцом не обжаловано.

Решением ОПФР по Хабаровскому краю и ЕАО от 24.05.2022 № 1918 (том 2, л.д.246) зачтены следующие периоды работы:

с 25.07.2000 по 31.10.2002 в ЧП ПКП «Промкабель»;

с 06.11.2002 по 31.10.2005 в ТОО «Промкабель»;

с 01.11.2005 по 31.12.2005 в Частном предприятии «Производственно-коммерческое предприятие «Укртехснаб».

С учетом ранее вынесенного решения от 29.12.2021 № 2910 в страховой стаж зачтено 18 лет 5 месяцев 16 дней.

Разрешая спор, суд первой инстанции, признал незаконным решение ответчика № 207 от 09.03.2021 в части отказа о включении периодов в стаж работы истца, возложил обязанность на ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости со дня первого обращения с 09.12.2020.

При этом суд первой инстанции пришел к выводу, что периоды работы с 01.01.2000 по 31.12.2002 в ЧП «ПКП «Укртехснаб»; с 01.01.2003 по 31.10.2004 в ООО «Промкабель»; с 01.01.2003 по 31.08.2003 в ЧП «ПКП «Укртехснаб»; с 01.03.2005 по 31.12.2005 – ЧП «ПКП «Укртехснаб»; с 01.01.2006 по 31.12.2007 – индивидуальный предприниматель ФИО1; с 01.04.2008 по 31.05.2013– предприятие по выполнению специальных работ в области геологии и строительства «Пласт»; с 10.10.2009 по 31.07.2011 в ООО «Промкабель»; с 18.03.2012 по 31.08.2012 в ООО «Промкабель»; с 01.01.2013 по 31.05.2013 предприятие «Пласт»; с 15.08.1989 по 14.09.1991 на Краснолучском мясокомбинате, с 05.11.1983 по 01.08.1989 на шахте «Новопавловская» ПО «Донбассантрацит», с 01.09.1982 по 17.10.1983, с 05.11.1983 по 01.08.1989, период прохождения военной службы был включен в страховой стаж с 22.04.1980 по 29.05.1982, подлежат включению в стаж работы истца.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 года (даты вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, которые выполнялись гражданами за пределами Российской Федерации после 01.01.2002, могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Согласно п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Частью 2 статьи 6 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992, участниками которого являлись Российская Федерация и Украина предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Не усматривает судебная коллегия оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционной жалобы ответчика в части неправомерного включения судом первой инстанции в страховой стаж периода работы истца с 01.09.1982 по 17.10.1983 г. в Краснолученском хлебоприемном предприятии.

Согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В период заполнения и выдачи истцу дубликата трудовой книжки, действовала, Инструкция о порядке и ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

Согласно пункту 5.2 Инструкции дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе» при заполнении дубликата вносятся записи о работе по месту последней работы на основании ранее изданных приказов. После этого общий стаж, подтверждается надлежаще оформленными документами, записываются по отдельным периодам работы, включая дату приема на работу, наименование предприятия (учреждения), должность, дату увольнения.

Как следует из материалов дела, дубликат трудовой книжки истца в указанной части соответствует правилам заполнения, достоверность записи подтверждается архивной справкой администрации г. Красный Луч ЛНР от 06.01.2021 г. № 2081.

Согласно указанной справки в документах архивного фонда АО Краснолученского хлебоприемного предприятия имеются сведения, что на основании приказа № 99 от 07.09.1982 г. истец был принят электрослесарем 4 разряда складов Краснолученского хлебоприемного предприятия с 01.09.1982 г.

Таким образом, указанный период правомерно включен судом первой инстанции в страховой стаж истца для назначения страховой пенсии досрочно.

Довод апелляционной жалобы о не включении пенсионным органом периодов работы истца с 01.01.2000 по 24.07.2000, с 01.11.2002 по 05.11.2002, так как указанные периоды работы документально не подтверждены компетентными органами Украины, не обоснован.

Согласно справки Управления Пенсионного фонда Луганской народной республики в г. Красный Луч от 15.01.2021 г. № 441/03-44 следует, что страховые взносы Частным предприятием «Производственно-коммерческое предприятие «Укртехснаб» на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период с 03.03.1992 г. по 31.12.2002 г. были уплачены в полном объеме, в связи с чем указанные периоды правомерно включены судом первой инстанции в страховой стаж работы истца.

В ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции были исследованы решения пенсионного органа от 29.12.2021 г. и 24.05.2022 г., которыми в страховой стаж работы истца включены следующие периоды: с 22.04.1980 г. по 29.05.1982 г. служба в армии по призыву; с 05.11.1983 г. по 01.08.1989 г. в качестве горнорабочего на шахте «Новопавловская» ПО «Донбассантрацит»; с 25.07.2000 г. по 31.10.2002 г. работа в ЧП ПКП «Промкабель»; с 06.11.2002 г. по 31.10.2005 г. работа в ТОО «Промкабель»; с 15.01.2008 г. по 01.04.2008 г. работа в ЗАО «Центральная обогатительная фабрика «Донецкая», в связи с чем оснований для включения указанных периодов повторно в страховой стаж истца не имеется.

С учетом приведенных норм материального права, обстоятельств дела, установленных судом, судебная коллегия считает правомерным вывод суда первой инстанции о том, что истец имеет право на досрочную пенсию по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку имеет требуемый возраст и необходимый страховой стаж.

Суд первой инстанции исследовал и дал правильную оценку представленным в материалы дела доказательствам, правильно применил нормы материального права к спорным правоотношениям, вывод суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения требований следует признать законным.

Доводы апелляционной жалобы направлены на иную оценку собранных по делу доказательств, оснований для которой судебная коллегия не усматривает.

Обстоятельства дела исследованы судом первой инстанции с достаточной полнотой, всем представленным доказательствам дана надлежащая оценка.

В силу изложенного решение суда является законным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Поступившее в суд апелляционной инстанции ходатайство истца о вынесении дополнительного определения по решению суда первой инстанции от 29 июня 2022 года о принятии дополнительного апелляционного определения, которым разрешить вопросы в части признания общего трудового стажа ФИО1 37 лет 9 месяцев 12 дней для начисления страховой пенсии, обязать назначать ФИО1 страховую пенсию по старости с установлением льготы за работы на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, с даты первого обращения 09.12.2020 г. удовлетворению не подлежит, в связи с отсутствием оснований, предусмотренных ст. 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определил а:

Решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 29 июня 2022 года по делу по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о назначении страховой пенсии досрочно оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Пенсионного фонда и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи