№ 2-697/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июля 2025 года г. Баймак
Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Усманова Р.М., при секретаре Хисматуллиной З.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Байгутлина ФИО5 к ООО «Коппер Рисорсез» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском ООО «Коппер Рисорсез» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указано, что с 19 декабря 2024 года по 05 марта 2025 года осуществляет трудовую деятельность в ООО «Коппер Рисорсез». Работа в ООО «Коппер Рисорсез» подтверждается трудовым договором № от 18.12.2024г., приказом о приеме на работы №-к от 19 декабря 2024 года и подтверждается расчетными листами по заработной плате. Согласно трудового договора выполнял обязанности по должности механика по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования на участке №1 на производственной площадке <данные изъяты>. Кроме того, истец выполнял по совместительству следующие обязанности: Механика по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования на участке №1 - 2 смена (ночь), Диспетчера на I участке - 1 смена (день), Диспетчера на 1 участке - 2 смена (ночь), Механика по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования на участке №2 <данные изъяты> - 1 смена (день), Механика по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования на участке №2 <данные изъяты> - 2 смена (ночь), Диспетчера на 2 участке <данные изъяты> - 1 смена (день), Диспетчера на 2 участке Коркинский разрез - 2 смена (ночь). За выполнение данные дополнительных работ истцу работодателем (ответчиком) оплаты не производились, хотя устно мне было обещано что, оплаты произведут. Выполнение дополнительно мною по совместительству данных обязанности доказывается документом в виде путевых листов за данные периоды. Согласно имеющихся на сайте ответчика объявление о наличии вакансий на устройство на работы, указаны следующие заработные платы: механик по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования до 70 000.00 рублей в месяц и диспетчер до 70 000,00 рублей в месяц. Сумму подлежащей выплате заработной платы исходя из расчетов составляет 490 000.00 рублей в месяц. 24 марта 2025г. истец направил в государственную инспекцию труда в Челябинской области жалобу на действия работодателя. Согласно представленного ответа инспекция труда рекомендовала обратиться с исковым заявлением в суд. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1 470 000.00 рублей, моральный вред 100000 рублей.
Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика ООО «Коппер Рисорсез», будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщили, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.
Суд в силу положений статьи 167, статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц с вынесением заочного решения.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд за вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из материалов дела следует, что 18 декабря 2024 года между ООО «Коппер Рисорсез» и ФИО1 заключен трудовой договор. Согласно трудового договора выполнял обязанности по должности механика по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования на участке №1 на производственной площадке <данные изъяты>. В соответствии с пунктом 4.2.1 трудового договора установлен должностной оклад в размере 47398 рублей.
Согласно путевым листам ООО «Коппер Рисорсез» ФИО1 выполнял обязанности диспетчера на 1 и 2 участке.
Из расчетов истца, сумма подлежащей выплате заработной платы составляет 490 000.00 рублей в месяц, исходя из того, что зарплата механика по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования на участке №1 - 2 смена (ночь) - 70 000,00 рублей, диспетчера на 1 участке - 1 смена (день) - 70 000,00 рублей, диспетчера на 1 участке - 2 смена (ночь) - 70 000,00 рублей, механика по выпуску и ремонту горно-транспоргного оборудования на участке №2 <данные изъяты> - 1 смена (день) - 70 000,00 рублей, механика по выпуску и ремонту горно-транспортного оборудования на участке №2 <данные изъяты> - 2 смена (ночь) - 70 000,00 рублей, диспетчера на 2 участке <данные изъяты> - 1 смена (день) - 70 000,00 рублей, диспетчера на 2 участке Коркинский разрез - 2 смена (ночь) - 70 000,00 рублей. Итого за 3 вахты составляет I 470 000.00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Челябинской области ФИО1 рекомендовано обратиться в суд.
Ответчиком истцу задолженность по заработной плате не выплачена.
Поскольку представитель ответчика не представил возражения относительно заявленных ФИО1 требований, доказательства выплаты в полном размере денежных сумм, причитающихся работнику, не представлены, суд считает возможным взыскать с ООО «Коппер Рисорсез» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 470 000.00 рублей.
Учитывая, что нарушение трудовых прав истца ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда, и при определении размера компенсации принимает по внимание характер нарушения ответчиком трудовых прав истца, обстоятельства, при которых причинен моральный вред, продолжительного срока нарушения прав истца, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Действия ООО «Коппер Рисорсез» по задержке выплаты истцу заработной платы являются незаконными, поскольку нарушаются, установленные Конституцией Российской Федерации, права истца на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.
В связи с этим, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 32700 рублей (29700 рублей (за имущественные требования) + 3 000 рублей (за неимущественные требования).
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Байгутлина ФИО9 к ООО «Коппер Рисорсез» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО «Коппер Рисорсез» (ИНН <***>) в пользу Байгутлина ФИО10 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 1 470 000.00 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Взыскать с ООО «Коппер Рисорсез» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета 32700 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Р.М. Усманов