Решение по делу № 2-1279/2022 от 23.12.2022 | Кинель-Черкасский районный суд (Самарская область)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 декабря 2022 года с. Кинель-Черкассы

Кинель-Черкасский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Е.В. Ананьевой

при секретаре Шубиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1279/2022 по иску ФИО1 <данные изъяты> к ООО Тимашевская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате

Установил:

Истец обратилась в суд с иском, указав, что работает в ООО «Тимашевская птицефабрика» с 12.12.2012г. в должности юрисконсульта, с 05.04.2016г. переведена на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам. С 01.11.2022г. по 30.11.2022г. ей начислена заработная плата в размере 338237 рублей 55 копеек, но не выплачена.

Действия ООО «Тимашевская птицефабрика» неправомерны, поскольку противоречат требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со статьей 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

Ссылаясь на ст. ст. 136, 391 ТК РФ, ст.ст.121-124 ГПК РФ, истец просит взыскать с ООО «Тимашевская птицефабрика» в свою пользу задолженность по выплате заработной платы на ноябрь 2022г. в размере 338237 рублей 55 копеек.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Тимашевская птицефабрика» не явился, в представленном заявлении просил рассмотреть дело без его участия, удовлетворить исковые требования.

В судебное заседание истец не явилась, в заявлении указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу положения ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Тимашевская птицефабрика» с 12.12.2012г., с 05.04.2016 года работает заместителем генерального директора по правовым вопросам, что подтверждается приказами о приеме на работу, о переводе, трудовым договором, в котором оговорен сторонами должностной оклад, надбавки и компенсации. За период 01.11.2022г. по 30.11.2022г. истцу начислена заработная плата в размере 338237 рублей 55 копеек, но не выплачена.

Задолженность, о которой утверждает истец, не оспаривается ответчиком, доказательств выплаты заработной платы за указанный период суду не представлено. Факт невыплаты в установленные сроки заработной платы ответчиком не оспорен, поэтому требования о взыскании заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Статья 211 ГПК РФ гласит, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Руководствуясь ст. 194-198, 211,212 ГПК РФ суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тимашевская птицефабрика» (инн <***>) в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. в размере 338237 рублей (триста тридцать восемь тысяч двести тридцать семь) рублей 55 копеек

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тимашевская птицефабрика» в доход бюджета муниципального района Кинель-Черкасский Самарской области государственную пошлину в сумме 6582,38 рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Тимашевская птицефабрика» задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кинель-Черкасский районный суд Самарской области.

Решение суда в мотивированном виде изготовлено 23.12.2022 года.

<данные изъяты>