К делу № 2-733/2025

УИН 23RS0009-01-2025-000948-33

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ФИО1 Краснодарского края 02 октября 2025 года

Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Сыроватской Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Юрченко А.С.,

с участием помощника прокурора Брюховецкого района БГН.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брюховецкого района к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя образовательная школа № 11 <......> об обязании устранить нарушение, провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Брюховецкого района, обратился в суд с иском к МБОУ СОШ № 11 <......> об обязании устранить нарушение, провести специальную оценку условий труда на рабочем месте, указывая, что прокуратурой Брюховецкого района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой выявлено, что МБОУ СОШ № 11 <......>, специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена.

Вышеуказанные факты явились основанием для внесения в адрес МБОУ СОШ № 11 <......> представления об устранения нарушений трудового законодательства от 18.08.2025 года № <......>, по результатам рассмотрения которого установлено, что выполнение мероприятий по устранению выявленных нарушений запланировано на 4 квартал 2025 года.

Осуществление работ в отсутствие оценки условий труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, что в последующем может повлечь причинение вреда неопределенному кругу лиц, принятых на работу.

На основании изложенного, прокурор Брюховецкого района просит суд обязать МБОУ СОШ № 11 <......> устранить нарушения ч. 4 ст. 8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» путем проведения специальную оценки условий труда всех рабочих мест.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Брюховецкого района БГНГ., исковые требования поддержал.

Представитель ответчика МБОУ СОШ № 11 <......>, в судебное заседание не явилась, извещен судом надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело без ее участия.

Выслушав помощника прокурора Брюховецкого района, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7, ч. 3 ст. 37, ч. 1 ст. 41 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на охрану здоровья.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 г., использоваться не могут (п. 2 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113).

По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих.

Методика проведения специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ) утверждена Приказом Минтруда России от 27.04.2023 № 817н. В ней установлены требования к реализуемым в рамках спецоценки процедурам: к идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов, их исследованию и измерению, отнесению условий труда на рабочем месте к определенному классу (подклассу) и оформлению результатов (п. 1 Методики).

По общему правилу оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки (ч. 4 ст. 8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). В соответствии с п. 8 Порядка аттестации в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых были признаны допустимыми или оптимальными, повторная аттестация могла не проводиться.

Судом установлено, что в нарушение указанных требований закона МБОУ СОШ № 11 <......> специальная оценка условий труда не проведена, что подтверждается информацией, предоставленной управлением образования администрации муниципального образования Брюховецкий район.

Выявленные в ходе проведения проверки нарушения послужили основанием для внесения в адрес директора МБОУ СОШ № 11 <......> представления об устранении нарушений трудового законодательства от 18.08.2025 № <......>, по результатам рассмотрения которого прокуратуре района сообщено, что выполнение мероприятий по устранению выявленных нарушений запланировано на 4 квартал 2025 года.

Осуществление работ в отсутствие оценки условий труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, что в последующем может повлечь причинение вреда неопределенному кругу лиц, принятых на работу.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора Брюховецкого района обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку выявленные нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ответчиком требований законодательства, в связи с чем, нарушается гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя образовательная школа № 11 <......>, устранить нарушения ч. 4 ст. 8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» путем проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Сыроватская Л.Н.

Копия верна. Судья _______________________Сыроватская Л.Н.