№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2022 года г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В.,

при секретаре Болдарь Ю.Н.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4213/22 по исковому заявлению ФИО2 № к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Ханты-Мансийского района «Детская музыкальная школа» о взыскании задолженности по заработной платы; компенсации за задержку выплаты заработной платы;

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Ханты-Мансийского района «Детская музыкальная школа» о взыскании задолженности по заработной платы; компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивировав свои требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях.

По окончании 1 четверти 2021 – 2022 года истец составил лист самооценки на выплату стимулирующего характера педагогического работника за 1 четверть, представила его руководителю ответчика. Информация в таблице листа самооценки (столбец Условия получения выплаты. Самоанализ.) изложена согласно фактическим обстоятельствам, подтверждала наличие оснований для установления истцу итогового количества баллов 31.

В нарушение требований локальных правовых актов, регламентирующих порядок выплаты заработной платы, ответчиком необоснованно установлено итоговое количество баллов 15, в связи с чем истцом недополучена заработная плата за № года в размере 14 813 рублей 87 копеек, 6 552 рубля 28 копеек за <адрес> года.

В связи с изложенным, истец ФИО2 просит суд взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского района «Детская музыкальная школа» в пользу ФИО2 невыплаченную за № года заработную плату в размере 21 366 рублей 15 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 034 рубля 07 копеек, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В судебное заседание истец, представитель ответчика, будучи извещенными о времени и месте рассмотрения дела, не явились, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания не представили. На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, дал пояснения согласно искового заявления.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

С <адрес> года ФИО2 назначена на №

Приказом ответчика от № утверждено Положение об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского района «Детская музыкальная школа».

Статьей 4 указанного Положения предусмотрен порядок осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления, к стимулирующим выплатам отнесена выплата за интенсивность и высокие результаты труда.

Таблицей 2 к указанной статье закреплен перечень, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат, выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы, в процентном отношении от должностного оклада исходя из суммарной оценки эффективности деятельности исчисляемой в баллах.

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 представлен работодателю лист самооценки за № учебного года, согласно которому истец определил № балл за интенсивность и высокие результаты труда, что определяет указанную выплату в размере № к должностному окладу.

Согласно протокола <адрес> года заседания комиссии ответчика «О начислении баллов для выплат стимулирующей части фонда оплаты труда» за 1 четверть 2021 – 2022 учебного года, комиссией снижен размер баллов ФИО2 до № в связи с нарушением правил внутреннего распорядка, при этом в материалы дела стороной ответчика не представлено доказательств, подтверждающих заявленное нарушение со стороны истца.

Согласно протокола №№ года указанной комиссии, решение от № года в отношении ФИО2 о снижении количества баллов отменено, стимулирующая выплата установлена в размере № за эффективность работы, № за качество работы, при этом размер выплаты в размере № к должностному окладу ФИО2 исходя из № балла не опровергнут.

При изложенных обстоятельствах, с учетом имеющихся № балла за интенсивность и высокие результаты труда, ответчик имел обязанность по выплате стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в № года в размере 14 813 рублей 87 копейки, в <адрес> года в размере 6 552 рубля 28 копеек, которая им не исполнена, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная за № года заработная плата в размере 21 366 рублей 15 копеек.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленных обстоятельств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату денежных средств за <адрес> года по <адрес> года в размере 3 550 рублей 39 копеек, за <адрес> года за период с <адрес> года в размере 1 483 рубля 68 копеек.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы по оплате услуг представителя по № на оказание юридических услуг от № года в размере 15 000 рублей, в связи с чем с ответчика в пользу истца, с учетом сложности дела, времени затраченного представителем истца в рассмотрении дела, требований разумности, подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рубелей.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 № удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского района «Детская музыкальная школа» в пользу ФИО2 <адрес> невыплаченную за № года заработную плату в размере 21 366 рублей 15 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 034 рубля 07 копеек, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 29 декабря 2022 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда А.В. Воронцов