УИД 77RS0001-02-2025-002144-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2025 года адрес

Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Красниковой А.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3977/25 по иску ФИО1 к Банку России об обязании выдать копии документов,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Банку России об обязании выдать копии документов, в котором просила обязать ответчика выдать ей приказ о приеме ее на работу, приказ о сокращении ее должности, приказ об утверждении нового штатного расписания, штатное расписание до начала действия организационно – штатных мероприятий, штатное расписание после окончания действия организационно – штатных мероприятий, полный перечень вакантных должностей в подразделениях Банка России московского региона.

В обоснование своих исковых требований истец указывала на то, что на основании трудового договора от 10.04.2017 года и приказа о приеме на работу работала у ответчика в должности ведущего экономиста в отделе № 4 управления анализа кредитных рисков № 1 Службы анализа рисков, на основании дополнительного соглашения от 29.12.2017 года была переведена на должность ведущего экономиста в отдел № 7 управления оценки кредитных рисков корпоративных заемщиков САР. 16.12.2024 года ей было вручено уведомление о сокращении ее должности и расторжении с ней трудового договора 21.03.2025 года на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом полный перечень вакантных должностей, имеющихся в организации, ответчиком ей представлен не был, чем нарушены ее трудовые права.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Представители ответчика Банка России по доверенности фио, фио в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений на иск.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 10.04.2017 года и приказа о приеме на работу истец работала в Банке России в должности ведущего экономиста в отделе № 4 управления анализа кредитных рисков № 1 Службы анализа рисков.

На основании дополнительного соглашения от 29.12.2017 года истец была переведена на должность ведущего экономиста в отдел № 7 управления оценки кредитных рисков корпоративных заемщиков САР.

16.12.2024 года ей было вручено уведомление о сокращении ее должности и расторжении с ней трудового договора 21.03.2025 года на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В исковом заявлении истец просит обязать ответчика выдать ей приказ о приеме ее на работу, приказ о сокращении ее должности, приказ об утверждении нового штатного расписания, штатное расписание до начала действия организационно – штатных мероприятий, штатное расписание после окончания действия организационно – штатных мероприятий, полный перечень вакантных должностей в подразделениях Банка России московского региона.

При этом, как следует из материалов дела, с перечнем вакантных должностей истец была ознакомлена 16.12.2024 года и 16.01.2025 года.

Как следует из представленных в материалы дела обращений истца к работодателю, с заявлениями о выдаче документов, связанных с работой истца, она к работодателю не обращалась. Все ее обращения были направлены на получение перечня вакантных должностей организации.

Таким образом, разрешая спор, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд учитывает то, что с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, в порядке, установленном статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, истец к работодателю не обращалась, работодатель в удовлетворении такого заявления истцу не отказывал, в связи с чем права истца не нарушены, а в силу положений гражданского процессуального законодательства защите подлежит лишь нарушенное право, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Банку России об обязании выдать копии документов - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение составлено в окончательной форме 06 августа 2025 года.

Судья А.Ю. Красникова