РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Балтийск 27 сентября 2023 г.
Балтийский городской суд Калининградской области в лице судьи Чолий Л.Л.
при секретаре Берестовой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №<...> по иску акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Авиакомпания «Россия» (далее – АО «Авиакомпания «Россия») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды – 28991,05 рублей, расходов по оплате госпошлины – 1070 рублей.
В обоснование исковых требований истец указывает, что в период осуществления трудовых обязанностей бортпроводником АО «Авиакомпания «Россия» ФИО1, последнему, в соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия» приказом №<...> от 19 июля 2018 года «О порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приёма на работу, по разовым бухгалтерским документам было выдано форменное обмундирование, при этом, выданная работникам АО «Авиакомпания «Россия» форменная одежда при переходе на другую должность в обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им обществу остаточной стоимости.
В течение периода работы ФИО1 своевременно и безвозмездно обеспечивался форменной одеждой. С порядком выдачи форменной одежды ФИО1 был ознакомлен, при этом ФИО1 обязался при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.
В соответствии с приказом №<...> от 12.08.2022 года «О прекращении трудового договора с работником» ФИО1 был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, т.е. по собственному желанию с 12.08.2022.
12.08.2022 ФИО1 был ознакомлен под роспись, с уведомлением о возмещении затрат на приобретение форменной одежды в размере 28 991, 05 рублей, однако до настоящего времени ответчиком остаточная стоимость форменной одежды истцу не возмещена.
Представитель истца в суд не явился, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, настаивает на исковых требованиях.
ФИО1 уведомлен судом о дате и времени судебного разбирательства должным образом по месту его регистрации, в суд не явился и письменных возражений на иск не представил.
Изучив имеющиеся в деле письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 "О форменной одежде" предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием, поскольку ношение форменной одежды работниками воздушного транспорта является одним из факторов укрепления дисциплины, порядка, организованности и повышения чувства ответственности за порученное дело.
Приложениями № 4 и 2 к Приказу № ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.
Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Приказом №<...> от 14.09.2021, изданным на основании трудового договора №<...> от 14.09.2021, был принят с 14.09.2021 по 30.11.2021 на работу в Департамент обслуживания на борту Отделения кабинных экипажей в АО «Авиакомпания «Россия», Московская область, г. Химки на должность «Бортпроводник».
В последующем, согласно дополнительному соглашению от 29.11.2021 ФИО1 с 01.12.2021 изменен срок действия трудового договора на неопределённый срок (бессрочно).
В соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приёма на работу ФИО1, а именно приказом №<...> от 19 июля 2018 года «О порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО Авиакомпания Россия» при исполнении своих служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им обществу остаточной стоимости (приложение к Приказу № 194, п.5.24. «Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия»).
Судом установлено, что в течение периода работы в АО «Авиакомпания «Россия» ФИО1 своевременно и безвозмездно обеспечивался форменной одеждой, что подтверждается представленными истцом доказательствами: копиями требований-накладных №<...> от 21.09.2021, №<...> от 23.09.2021, №<...> от 23.09.2021, №<...> от 30.09.2021, №<...> от 20.04.2022.
Также установлено, что ФИО1 был ознакомлен с порядком выдачи форменной одежды, что отражено в подписанных требованиях-накладных: №<...> от 21.09.2021, №<...> от 23.09.2021, №<...> от 23.09.2021, №<...> от 30.09.2021, №<...> от 20.04.2022 (приложение № 13-17).
Согласно вышеуказанным требованиям-накладной ФИО1 обязался при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.
Приказом №<...> от 12.08.2022 «О прекращении трудового договора с работником» на основании личного заявления поданного ответчиком <...> работодателю ФИО1 был уволен с 12.08.2022 в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию.
12.08.2022 ФИО1 также был ознакомлен под роспись с уведомлением о возмещении им затрат на приобретение форменной одежды в размере 28 991 рубль 05 копеек, однако до настоящего времени сумма, затраченная АО «Авиакомпания «Россия» на форму, ответчиком не возмещена.
Судом установлено, что состав и срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в пунктах 6.1., 6.4. «Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания Россия» к Приказу №<...>.
Согласно представленным истцом доказательствам остаточная стоимость форменного обмундирования на день увольнения ответчика составляет 28 991 рубль 05 копеек.
Оснований не доверять представленному истцом расчету у суда нет.
При таких обстоятельствах, в соответствии с порядком выдачи профессионального форменного обмундирования работникам АО «Авиакомпания «Россия», в соответствии с тем, что ФИО1 был обеспечен форменной одеждой и не отнесен к категории работников, которым предоставляется право ношения профессионального форменного обмундирования бесплатно, а также с учетом того, что ответчик оформил обязательство, в соответствии с которым в случае увольнения обязался погасить задолженность по остаточной стоимости полученного форменного обмундирования, и остаточная стоимость форменного обмундирования ответчиком, согласно материалам дела, возмещена не была, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска АО «Авиакомпания «Россия».
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ИНН <...>) в пользу акционерного общества «Авиакомпания «Россия» (ИНН <***>) денежные средства в счет остаточной стоимости формы в размере 28 991,05 рублей, а также расходы по государственной пошлине в размере 1070 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Балтийский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.
Судья Балтийского городского суда
Калининградской области Л.Л. Чолий
Мотивированное решение изготовлено 04.10.2023.