Дело № 2-731/2023

86RS0017-01-2023-000887-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 августа 2023 г. г. Советский

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра в составе:

председательствующего судьи Рыбалкина А.А.,

при секретаре Гордеевой К.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, в связи с тем, что (дата) ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа работы.

Истец ФИО2 просит признать решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре от (дата). (номер) об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился.

В судебном заседании представитель истца ФИО2– ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

(дата) ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости

Решением от (дата) (номер) истцу было отказано в назначении страховой пенсии но старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа. В решении указано, что не могут быть приняты к рассмотрению трудовая книжка истца, так как она оформлена после увольнения истца с работы. Дата заполнения трудовой книжки (дата), а дата увольнения (дата) В записях о приеме на работу и увольнении отсутствуют даты издания приказов. В военном билете истца указана другая дата рождения (дата), а не (дата) как у ФИО2

В подтверждение стажа, дающего право на назначение страховой пенсии истцом была представлены трудовая книжка ЗТ-1 (номер).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, и учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 нюня 1974 года № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. 2 4). Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

Трудовая книжка истца ЗТ-1 (номер) была оформлена после даты увольнения, согласно сведений о работе, последней записью в трудовой книжке является дата увольнения (дата)., в то время как дата заполнения трудовой книжки (дата) В записях о приеме и увольнении также отсутствуют даты издания приказов. Каких-либо других, подтверждающих трудовой стаж, документов, кроме трудовой книжки, истец ответчику не представил.

Таким образом, ответчик правомерно отказал в зачете трудового стажа, указанного в трудовой книжке, так как трудовая книжка оформлена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, и учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 нюня 1974 года № 162, а иных документов, подтверждающих стаж работы, истцом представлено не было.

Также, в подтверждение стажа, дающего право на назначение страховой пенсии истцом был представлен ответчику военный билет НЗ (номер).

На титульном листе военного билета указана неверная дата рождения истца – (дата). На странице 23 военного билета имеется запись «исправленному на «(дата) верить». Основание паспорт (номер) от (дата). (дата). Военный комиссар Советского района ФИО3».

Как следует из материалов дела, ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии (дата), предоставив военный билет, который не содержал вышеуказанной записи, так как она была внесена -(дата).

Поскольку запись об исправлении даты рождения была внесена после обращения истца к ответчику с заявлением о назначении пенсии, то ответчик правомерно не зачел срок военной службы, так как на момент обращения военный билет истца содержал неправильную дату рождения.

Из материалов дела следует, что истец не представил ответчику документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости на момент обращения за назначением пенсии.

В связи с вышеизложенным, основания для признания оспариваемого решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Советский районный суд ХМАО-Югры в течение месяца со дня его принятия.

Судья А.А. Рыбалкин