Дело №2-543/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2025 года г.Рассказово
Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:
судьи Мосиной А.В.,
при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области (далее - ОСФР) о признании незаконным решения ОСФР № от дд.мм.гггг полностью и обязании ответчика включить в страховой стаж ФИО1 периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и произвести перерасчет страховой пенсии по старости со дня обращения за указанной пенсией.
В обоснование заявленных требований указано, что истец с дд.мм.гггг является получателем пенсии по старости. дд.мм.гггг истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости за период до дд.мм.гггг. Решением ОСФР о перерасчете размера пенсии отказано. Отказ обоснован тем, что в представленной трудовой книжке указан период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, печать организации при увольнении не читается. ОСФР был направлен запрос о подтверждении вышеуказанного периода. Согласно поступившей архивной справке, документы <данные изъяты> отсутствует. Истец не согласна с данным решением ОСФР, так как сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей, либо правил оформления трудовых книжек. Каких-либо неправильных либо неточных сведений трудовая книжка истца в данной части не содержит. Нечитаемость оттиска печати в завершительной записи, внесенной в трудовую книжку истца, а также отсутствие возможности предоставить уточняющие справки не могут являться основанием для отказа в учете периода работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в его страховой стаж. Указанные период также не был учтен в страховой стаж истца и при первичном назначении пенсии истцу в 2016 году.
В судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивает.
Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении ОПФР от дд.мм.гггг №.
Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.1 ст.18 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013г. «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Согласно п.1 ст.23 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:
1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;
2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Выплата страховой пенсии за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком, не полученной пенсионером своевременно предусмотрена п.2 ст. 26 Федерального закона "О страховых пенсиях" только при наличии вины органа пенсионного обеспечения.
В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как видно из материалов дела, ФИО1 дд.мм.гггг обратилась в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив, в том числе, трудовую книжку образца дд.мм.гггг и позднее.
Решением ОСФР от дд.мм.гггг ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» без учета страхового стажа за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в <данные изъяты> в связи с тем, что при увольнении отсутствует печать организации, внесшей запись об увольнении (на запрос подтверждающих документов за вышеуказанный период, направленный Управлением дд.мм.гггг ответ не поступил).
В трудовой книжке истца, заполненной дд.мм.гггг, имеются записи от дд.мм.гггг о принятии в <данные изъяты> дд.мм.гггг <данные изъяты> переименован в <данные изъяты>, дд.мм.гггг уволена по ст.38 КзоТ УССР (по собственному желанию по уходу за ребенком). В трудовой книжке к вышеуказанным записям имеются сведения о номерах и датах соответствующих приказов.
Согласно архивной справке начальника архивного отдела городского округа <адрес> от дд.мм.гггг, в документах архивного отдела администрации городского округа <адрес> документы на ФИО1 (<данные изъяты>) Н.Я. по запрашиваемому периоду с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг <данные изъяты> отсутствуют.
То обстоятельство, что при увольнении дд.мм.гггг отсутствует печать организации, при том, что имеется подпись начальника отдела кадров, указан документ, на основании которого внесена данная запись, само по себе не может служить основанием для ограничения права на пенсионное обеспечение истца, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу нормативных требований возлагается на работодателя. Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем не может влиять на пенсионные права работника (истца), так как в этом нет его вины.
Учитывая, что записи о периоде работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг содержатся в трудовой книжке истца, то есть в основном документе о трудовой деятельности, который находился в распоряжении пенсионного органа при назначении пенсии, у ответчика не имелось оснований для исключения из подсчета стажа данного периода при назначении истцу трудовой пенсии по старости в дд.мм.гггг.
Ответчиком не доказаны основания для исключения данного периода из подсчета стажа, сведения о котором содержатся в трудовой книжке.
Положения как ранее действовавшей ст. 23 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, так и действующей в настоящее время ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусматривают, что трудовая (страховая) пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Как указал Пленум Верховного Суда РФ в п. 32 Постановления от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).
Дополнение трудового стажа периодом работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг приведет к увеличению расчетных показателей и повлияет размер на пенсии, в связи с чем суд приходит к выводу, что ответчика следует обязать произвести перерасчет страховой пенсии по старости истца с учетом периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг с даты назначения пенсии дд.мм.гггг.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области (ИНН <***>) о перерасчете страховой пенсии – удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области от дд.мм.гггг № «Об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости ФИО1».
Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с дд.мм.гггг с учетом включения в страховой стаж периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности пекаря в Мелитопольском тресте столовых и ресторанов.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В.Мосина
Решение в окончательной форме принято 17 июня 2025 г.
Судья А.В.Мосина