Решение по делу № 02-0427/2025 от 03.07.2025 - о включении периодов работы в стаж, обязании назначить пенсию.

77RS0013-02-2024-008828-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 марта 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-427/2025 по иску ФИО2 к Филиалу № 2 ОСФР по адрес и адрес о включении периодов работы в стаж, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился ФИО2, просит признать незаконным и отменить решение Филиала № 2 ОСФР по адрес и адрес от 29 сентября 2023 года номер 230000196074/741202/23 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включить в специальный стаж дающий право на получение досрочной пенсии по старости периоды работы, обязать принять решение о досрочном назначении страховой пенсии по старости с 05 июля 2023 г., по следующим основаниям.

27.06.2023г. истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Списка №2, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Решением от 29 сентября 2023 года № 230000196074/741202/23 ответчик отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 06 месяцев. По подсчетам ответчика специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013г составляет 00 года 00 месяца 00 дня.

Истец считает отказ в досрочном назначении страховой пенсии незаконным и необоснованным, нарушающим его права и законные интересы, включить в стаж период работы:

- в адресном предприятии Ульяновская СПМК-5 с 21.07.1993 года до 03.10.1994 года и с 08.06.1995 года по 25.03.1996 года в должности - газоэлектросварщик:

-период работы в АОЗТ племхоз “Наро-Осановский” с 10.06.1996 года по 23.08.1999 года в должности - газоэлектросварщик;

-период работы в Домоуправлении Петелинской КЭЧ с 01.04.2001 года по 19.01.2011 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ОАО “Славянка” с 20.01.2011 года по 30.06.2015 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ОАО “ОборонАвиаХран” с 01.07.2015 года по 19.10.2016 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “Ресурс-авто” 09.11.2016 года по 18.01.2017 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “ПТК СИСТЕМА” с 19.01.2017 года по 30.10.2017 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “ГУ Жилищным Фондом” с 02.11.2017 года по 23.04.2018 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в адрес” с 18.05.2018 года по 13.12.2018 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “СТАФ” с 14.12.2018 года по 31.12.2019 года, с 01.01.2020г. по 31.12.2021г., 01.01.2022г. по настоящее время в должности электрогазосварщик.

Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании требования не признала, просила в иске отказать по доводам письменного отзыва.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность.

При этом должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Согласно ст.7 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

На основании пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если отработано в данных условиях не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В судебном заседании установлено, что 27.06.2023 истец обратился в Филиал №2 по ОСФР по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Филиала №2 по ОСФР по адрес и адрес от 29.09.2023г. № 230000196074/741202/23 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

По представленным документам страховой стаж фио, подтвержденный документами, оформленными в соответствии с действующим законодательством отсутствует.

По заявленным к спору периодам отказано во включении в специальный стаж периодов работы по Списку №2:

-период работы в Адресном предприятии Ульяновская СПМК-5 с 21.07.1993 года по 03.10.1994 года и с. 08.06.1995 года по 25.03.1996 года в должности - газоэлектросварщик;

-период работы в АОЗТ племхоз “Наро-Осановский” с 10.06.1996 года по 23.08.1999 года в должности - газоэлектросварщик;

-период работы в Домоуправлении Петелинской КЭЧ с 01.04.2001 года по 19.01.2011 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ОАО “Славянка” с 20.01.2011 года по 30.06.2015 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ОАО “ОборонАвиаХран” с 01.07.2015 года по 19.10.2016 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “Ресурс-авто” 09.11.2016 года по 18.01.2017 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “ПТК СИСТЕМА” с 19.01.2017 года по 30.10.2017 года в должности электрогазосварщик; “

-период работы в ООО “ГУ Жилищным Фондом” с 02.11.2017 года по 23.04.2018 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в адрес” с 18.05.2018 года по 13.12.2018 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “СТАФ” с 14.12.2018 года по 31.12.2019 года, с 01.01.2020г. по

- 31.12.2021 г., 01.01.2022г. по настоящее время в должности электрогазосварщик.

Также в решении указано, что так как документально не подтверждена постоянна занятость во вредных и тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня на работах и в должностях, предусмотренных Списком №2 от 26.01.1991. Справки, уточняющие льготный характер, не представлены. Нет подтверждения начисления и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов после 01.01.2013г.

На дату обращения, 27.06.2023г., специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости фио в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. Me 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 00 лет 00 месяцев 00 дней, при требуемом - 12 лет 06 месяцев для возраста 55 лет.

По отнесению работ к особым условиям труда, дающим право на досрочное назначение пенсии, при рассмотрении настоящего спора судом применяются следующие законодательные акты (относительно должности истца).

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 1 января 2015 года устанавливает Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).

В силу подпункта 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) в редакции, действующей на дату обращения истца в УПФР за назначением пенсии, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

На дату обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости – 27.06.2023 истцу было полных № 55 лет, то есть пенсия в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ ему может быть назначена при наличии у него льготного стажа продолжительностью не менее 07 лет 06 месяцев.

В соответствии с ч. 2 и ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года (далее - Список № 2 от 1956 года).

В соответствии с п.3 названного Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее - Правила №516 от 11 июля 2002 года).

В силу п. 4 названных Правил № 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со Списком № 2 от 22 августа 1956 года № 1173 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имели «электросварщики и их подручные», «газосварщики и их подручные» (раздел XXXII «Общие профессии»).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел ХХХ111 «Общие профессии»), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, пользуются:

электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);

электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого марка автомобиля, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905);

электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Квалификационные характеристики работ электрогазосварщика, приведенные в разделе «Сварочные работы» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 4 (Выпуск 2), предусматривают выполнение работ электросварщика и газосварщика, то есть электрогазосварщик (газоэлектросварщик) совмещает работу по двум профессиям.

Как следует из Информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 3073-17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 года, «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2 от 1991 года, а работа в период до 1 января 1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 от 1956 года.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08 января 1992 года №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения адрес от 08 января 1992 года № 3/235.

Данные разъяснения были утверждены после 01 января 1992 года, следовательно, периоды работы до 01 января 1992 года могут засчитываться в специальный стаж без подтверждения полной занятости и без уточнения вида сварки.

Таким образом, до 1 января 1992 года работа в качестве электросварщика, газосварщика засчитывается в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости (не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня) на ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Верховного Суда РФ от 20.01.2012 года № 81-В11-9.

Согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы..

Оспариваемые периоды работы, не подлежащие включению истцу в специальный страховой стаж истца, связанный с тяжелыми условиями труда:

-период работы в Адресном предприятии Ульяновская СПМК-5 с 21.07.1993 года по 03.10.1994 года и с. 08.06.1995 года по 25.03.1996 года в должности - газоэлектросварщик;

-период работы в АОЗТ племхоз “Наро-Осановский” с 10.06.1996 года по 23.08.1999 года в должности - газоэлектросварщик;

-период работы в Домоуправлении Петелинской КЭЧ с 01.04.2001 года по 19.01.2011 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ОАО “Славянка” с 20.01.2011 года по 30.06.2015 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ОАО “ОборонАвиаХран” с 01.07.2015 года по 19.10.2016 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “Ресурс-авто” 09.11.2016 года по 18.01.2017 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “ПТК СИСТЕМА” с 19.01.2017 года по 30.10.2017 года в должности электрогазосварщик; “

-период работы в ООО “ГУ Жилищным Фондом” с 02.11.2017 года по 23.04.2018 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в адрес” с 18.05.2018 года по 13.12.2018 года в должности электрогазосварщик;

-период работы в ООО “СТАФ” с 14.12.2018 года по 31.12.2019 года, с 01.01.2020г. по

- 31.12.2021 г., 01.01.2022г. по настоящее время в должности электрогазосварщик.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 12.01.1998, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного Фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены указанным Федеральным законом, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периода работы в адресном предприятии Ульяновская СПМК-5 с 21.07.1993 года по 03.10.1994 года и с. 08.06.1995 года по 25.03.1996 года в должности – газоэлектросварщик, суд приходит к следующему.

В материалах пенсионного дела истца имеется справка АО "дрес> автотранспортное предприятие" от 23.03.2020 года № 40 о том, что работа ФИО1 газоэлектросварщиком носит периодичный характер и не требует постоянной ежедневной сварки полный рабочий день, таким образом, работодатель истца АО "адрес> АТП" не подтверждает занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда в период с 03.09.2003 года по 21.10.2013 года

Предоставленная истцом копия карты аттестации рабочего места по условиям труда электрогазосварщика ОАО "адрес> АТП" не имеет даты аттестации, также с результатами оценки условий труда никто не ознакомлен. Указанный документ не может быть допустимым доказательством, в том числе, как и копия должностной инструкции от 11.01.2007 года, так как в силу положений пункта 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В связи с несоответствием наименования профессии, по которой истец работал в указанный период в МП "адрес> агротехснаб", профессиям, указанным в разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 № 10, представлением работодателем истца АО "адрес> АТП" индивидуальных сведений на общих основаниях, вышеуказанные оспариваемые периоды его работы включению в специальный стаж, связанный с тяжелыми условиями труда, не подлежат.

Льготная справка № 88 от 28.10.2019 года, выданная АО "адрес> АТП", содержит не достоверные сведения, опровергается справкой этого же предприятия от 23.03.2020 года № 40, а также выпиской из индивидуального лицевого счета истца.

О (ОГУП) "адрес> АТП" никогда не заявляло в территориальный орган ПФР о наличии перечня льготных профессий, наблюдательное дело в ПФР в оспариваемый период не оформлялось.

Доводы, приведенные истцом в обоснование своих требований, а также представленная суду справка № 88 от 28.10.2019 года, не может быть достоверным и допустимым доказательством, поскольку порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии носит особый характер, при этом, истцом специальный трудовой стаж в вышеуказанных организациях - МП "адрес> агротехснаб», АО "адрес> АТП" (ранее ОГУП "адрес> АТП"), соответствии с требованиями действующего законодательства не подтвержден(том 1, л.д.72-73,158).

Согласно отказному пенсионному делу, 11.03.2020г. ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес (межрайонное) с заявлением №76374/20 о назначении досрочной страховой пенсии по стрости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представил документы - трудовая книжка, военный билет, диплом, архивные справки, в том числе справка АО « Николаевское АТП» № 40 от 23.03.2020г., выписка из ИЛС застрахованного лица.

Рассмотрев заявление и документы, решением № 218 от 24.03.2020г, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствие с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона 28.12.2013 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Этим же решением, в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствие с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона 28.12.2013 ФЗ № 400-ФЗ засчитаны следующие периоды

с 01.09.1987г. по 28.06.1988г. (00/09/27) период обучения в СПТУ №

На дату обращения ФИО1 за назначением досрочной страховой пенсии установлено, наличие требуемой величины ИПК(не менее 18,6), специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Закона от 28.12.2013г., составляет 4 года 3 месяца 2 дня, страховой стаж 34 года 3 месяца 2 дня (том 1, л.д. 76-108).

Из трудовой книжки истца, сведений о выплаченной заработной плате, справок о работе, следует, что ФИО1 принят на работу 17.10.1988г. электросварщиком Николаевского агротехснаба, он же эл. сварщик отдела МТС уволен 30.09.1998г. ( том 1, л.д.8-16,52-53,88-92,93, 98-99,110-111). Иных письменных доказательств выполнения работы в указанный период не представлено.

Из трудовой книжки истца, личной карточки, приказов о предоставлении отпусков, сведений о выплаченной заработной плате, следует, что ФИО1 принят на работу в ОГУП "

адрес> АТП" 03.09.2003г. газоэлектросварщиком 5 разряда, он же уволен с данной должности 21.10.2013г., ему ежегодно предоставлялся дополнительный отпуск 3 рабочих дня, выполнял работу в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня ( том 1, л.д.8-16,115-116,127,130-137,202).

Согласно копий приказов о приеме на работу, увольнении, ФИО1 принят на работу в ОГУП адрес> АТП" 02.09.2003г. газоэлектросварщиком 5 разряда, он же уволен с данной должности 21.10.2013г. ( том 1, л.д.33,34,124,125).

В материалы дела представлены карты аттестации рабочего места по условиям труда электрогазосварщика гаража ОАО "адрес> АТП", согласно которым 10.11.2008г. и 03.10.2013г. ООО "Импульс" проведена аттестация указанного рабочего места. В результате аттестации рабочего места электрогазосварщика гаража ОАО > АТП", установлено, что общая оценка условий труда по степени вредности и(или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса -3.2, установлено наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г № 10, Список № 2, 23200000-19756, используемое оборудование - сварочный аппарат "ТДМ 401 У-2-1 шт, газосварочное оборудование( горелка, редукторы, пропановый и кислородный баллоны), продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность рабочей смены 8 часов. С результатами оценки условий труда был ознакомлен ФИО1 ( том 1, л.д.18-32,138-141,142-155,243-253).

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента.. . следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет.. , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев.. и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет... В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.. .

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, 2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (ч. 4 ст. 30).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 данной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Пунктом 2,3 постановления Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года установлено, что в соответствии с Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» предусмотрено, что применение нового Списка № 2 возможно только с учетом аттестации рабочих мест, по результатам которой работодатель должен был определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение.

Как указано в п. 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона адрес «О государственных пенсиях в адрес», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее восьмидесяти процентов рабочего времени.

Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 2 августа 2000 г., "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

До 1 января 1992 года на адрес действовало «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденное Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 (в ред. от 30.01.1988), которое утратило свою силу в связи с принятием Закона адрес "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1.

В силу подпункта «з» п.109 названного Положения кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

При этом, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Профессия «электросварщик» предусмотрена разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22.08.1956г. для учета периодов до 01.01.1992г. В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991г. право на льготное пенсионное обеспечение в связи с работой с тяжелыми условиями труда предоставляется: согласно позиции 23200000-19756 электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; согласно позиции 23200000-19905 электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого марка автомобиля, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; согласно позиции 23200000-19906 электросварщикам ручной сварки.

Оценивая обоснованность требований по периоду работы в должности газосварщика в Арендное предприятие Ульяновская СПМК-5 с 21.07.1993г. по 03.10.1994г., с 08.06.1995г. по 25.03.1996г., суд приходит к выводу о частичном удовлетворении в связи со следующим.

Факт работы истца в должности газоэлектросварщика в Арендное предприятие Ульяновская СПМК-5 с 21.07.1993г. по 03.10.1994г., с 08.06.1995г. по 25.03.1996г., подтверждается трудовой книжкой истца, из записей № 1,2,3,4,5, которой установлено, что ФИО2 принят на работу в Арендное предприятие Ульяновская СПМК-5 21.07.1993 на основании приказа № 51к от 21.07.93 г., в должности газосварщика, 16.11.1993 г. переведен на должность газосварщиком ручной сварки 3 (третьего) разряда постоянно, и на основании приказ № 82к от 16.11.93, 3.10.1994г. уволен на основании приказа № 70к от 7.10.1994 г., 08.06.1995г., принят на работу в Арендное предприятие Ульяновская СПМК-5 газоэлектросварщиком 4 разряда на основании приказа №20-к от 13.06.95, 25.03.1996 г. уволен, на основании приказа № 5-к от 25.03.96.

Из архивного отдела ОГБУ «ГАУО» представлена справка № 04-17/6719-Б от 24.07.2023, из которой следует, что книги приказов по личному составу Ульяновской СМПК-5 за 1993 г. на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить факт приема ФИО2 выпиской из приказа не представляется возможным. Согласно лицевым счетам работников вышеуказанной организации за 1993г. начисления заработной платы у фио фио. (сокращения согласно документам) имеются с июля 1993г. Приказом от 03.10.1993 г. № 70к ФИО2 уволен с занимаемой должности с 03.10.1994 г. по ст. 31 КЗоТ РФ. В имеющихся на хранении личных карточках (форма Т-2) работников вышеуказанной организации, уволенных в 1994г., личная карточка ФИО2 отсутствует, поэтому представить копию личной карточки (форм Т-2) ФИО2 не представляется возможным.

Период работы истца с 1993-1994 так же подтверждается ведомостью начисления заработной платы работникам Ульяновской СМПК-5, штатным расписанием.

По периоду с 08.06.1995г. по 25.03.1996г. получение зарплаты не подтверждено.

Из представленных архивных справок ОСФР по адрес за 1988-1990 годы следует, что перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право в соответствии со ст. 12 п.адрес Закона РФ от 20.11.1993 «О государственных пенсиях в РФ» установлено льготное пенсионное обеспечение по возрасту, утвержден. Документами наблюдательного дела льготный характер работы заявленных должностей подтверждается. Архивными справками факт работы фио подтверждается.

Оценивая обоснованность требований по периоду работы в должности газоэлектросварщиком в АОЗТ племхоз «Наро-Осановский» с 21.07.1993г. по 03.10.1994г. суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В материалы дела представлена справка адрес 21.10.2024г.№ 796 о том, что он действительно работал в Племхоз «Наро-Осановский» в период с 10.06.1996 года по 23.08.1999. 10.06.1996 года принят газоэлектросварщиком (электрогазосварщиком) 4 -го разряда на молочный комплекс, на полный рабочий день. Основание: Приказ № 102 от 14.06.1996 года. 23.08.1999 года уволен по собственному желанию. Основание: Приказ № 66 от 02.09.1999 года.

В соответствии с действующим законодательством для работников Общества устанавливается рабочая неделя продолжительностью 40 часов для мужчин, 36 часов для женщин, работающих в сельской местности (ст.92, ст.423 ТК РФ, п. 1.3 Постановления Верховного Совета адрес от 01.11.1990г. №298/3-1). Работникам с неполным и сокращенным рабочим временем, продолжительность рабочей недели устанавливается трудовым договором. График работы: мужчины: - с понедельника по пятницу начало работы 8:00, окончание работы 16:00: суббота начало работы 8:00. окончание работы 14:00 с одним выходным (воскресенье). В рабочее время не включается перерыв на обед продолжительностью 1 час (с 12:00 до 13:00).

Данная должность относится к льготной категории. Согласно Списку № 1 и Списку №2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г. «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список № 1, XXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ), которые по умолчанию предполагают работу во вредных или тяжелых условиях, даже когда спецоценка ещё не проводилась.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истцом подтверждена занятость в особых условиях труда в спорный период работы.

Требование истца о возложении на ответчика обязанности засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с работой по должности, предусмотренной Списком №2, периода с 01.04.2001г. по 19.01.2011г. электрогазосварщиком в Домоуправления Петелинской КЭЧ не подлежит удовлетворению, т.к. истцом документально не доказано выполнение истцом работы по должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991г., что на данной работе он был занят не менее 80% рабочего времени. Представленные истцом письменные доказательства, в том числе, копия трудовой книжки, не подтверждает выполнение истцом работы в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991г. в период с 01.04.2001г. по 19.01.2011г.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2 принят на работу электрогазосварщиком по 6 разряду ЕТС, при этом документально не подтвержден характер работы и занятость истца в режиме полной рабочей недели и полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Судом не установлено, что работодателем истца была проведена аттестации рабочего места, по результатам которой установлен льготный характер работы, должность, занимаемая истцом, работодателем была включена в перечень профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.

Из ответа на запрос № 202-12/4668-ОД от 28.08.2023 отдела по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц Управления назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес следует, что истребовать документы и подтвердить факт льготной работы на ФИО2, паспортные данные работавшего с 01.04.2001г. по 19.01.2011г. электрогазосварщиком Домоуправления Петелинской КЭЧ, не представляется возможным. По данным базы страхователей Домоуправления Петелинской КЭЧ, рег. № 060-032-000834, снято с учета в нашем Управлении 04.08.2016 по коду «1» (ликвидация).

Дополнительно указано, что в отделе по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц Управления назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес, Домоуправление Петелинской КЭЧ как льготное, на учете не состояло, наблюдательное дело не формировалось, в Управление архива Администрации Одинцовского адрес документы организации на хранение не поступали, их местонахождение неизвестно.

Иных письменных доказательств льготного характера работы истца в указанный период не представлено.

По периоду работы в ОАО «Славянка» в должности электрогазосварщика в период с 20.01.2011г. по 30.06.2015г., суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования, поскольку истцом документально не доказано выполнение истцом работы по должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991г., что на данной работе он был занят не менее 80% рабочего времени. Представленные истцом письменные доказательства, в том числе, копия трудовой книжки, не подтверждает выполнение истцом работы в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991г. в период с 20.01.2011 по 30.06.2015.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2 20.01.2011г. принят на работу в филиал «Москва Юго-Запад» ОАО «Славянка» электрогазосварщиком жилищно-эксплуатационного участка № 02, при этом документально не подтвержден характер работы и занятость истца в режиме полной рабочей недели и полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Судом не установлено, что работодателем истца была проведена аттестации рабочего места, по результатам которой установлен льготный характер работы, должность, занимаемая истцом, работодателем была включена в перечень профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.

Иных письменных доказательств льготного характера работы истца в указанный период не представлено. Льготный характер работы документально не подтвержден.

Требование истца о возложении на ответчика обязанность засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой по должности, предусмотренной Списком №2, периода работы с 01.07.2015г. по 19.10.2016г. в качестве электрогазосварщика в ОАО «ОборонАвиаХран» подлежит удовлетворению в связи со следующим.

В материалы дела представлена Справка № 297 от 31.10.2024г., выданная ОАО «ОборонАвиаХран», из которой усматривается, что ФИО2, паспортные данные, действительно работал в период с 01.07.2015 г. в ОАО «ОборонАвиаХран» в должности электрогазосварщика в службе эксплуатации (Приказ № 105 от 01.07.2015 г.) по 19.10.2016 г. (Приказ №142 от 19.10.2016 г.) Работнику устанавливалась пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Выходными днями являлись суббота и воскресенье. Работодателем устанавливался 8-ми часовой рабочий день. Начало работы с 09:00, окончание в 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00, который не включался в рабочее время и не оплачивался. В период с 2015 г. по 2016 г., страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись. ОАО «ОборонАвиаХран» переименовано в адрес Приказ №35 от 24.08.2015 года.

С учетом вышеприведенной совокупности доказательств подтверждается льготный характер работы и постоянная в течение полного рабочего дня, занятость истца в качестве электрогазосварщика в период времени с 01.07.2015г. по 19.10.2016г.

По периоду работы в ООО «Ресурс-Авто» в должности электрогазосварщика в период с 09.11.2016г. по 18.01.2017г., суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования, поскольку истцом документально не доказано выполнение истцом работы по должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991г., что на данной работе он был занят не менее 80% рабочего времени. Представленные истцом письменные доказательства, в том числе, копия трудовой книжки, не подтверждает выполнение истцом работы в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991г. в указанный период.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2, 09.11.2016г. принят на работу ООО «Ресурс-Авто» электрогазосварщиком в производственную базу № 2, при этом документально не подтвержден характер работы и занятость истца в режиме полной рабочей недели и полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Судом не установлено, что работодателем истца была проведена аттестации рабочего места, по результатам которой установлен льготный характер работы, должность, занимаемая истцом, работодателем была включена в перечень профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.

Судом не установлено, что в период с 09.11.2016г. по 18.01.2017г. работодателем была проведена аттестация его (истца) рабочего места, по результатам которой установлен льготный характер работы, должность, занимаемая истцом, работодателем была включена в перечень профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.

Принимая во внимание, что в период с 09.11.2016г. по 18.01.2017г. документально не подтверждается льготный характер работы и постоянная в течение полного рабочего дня, занятость истца в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 № 10 (позиции 23200000-19756) или в качестве электросварщика ручной сварки в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 (позиции 23200000-19906), а также выполнение истцом иной работы в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991г., суд не находит оснований для включения данного периода в стаж работы истца по Списку № 2

Иных письменных доказательств льготного характера работы истца в указанный период не представлено. Льготный характер работы документально не подтвержден.

По периоду работы в ООО ПТК «Система» в должности электрогазосварщика в период с 19.01.2017 г. по 30.10.2017 г., суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования, поскольку истцом документально не доказано выполнение истцом работы по должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991г., что на данной работе он был занят не менее 80% рабочего времени. Представленные истцом письменные доказательства, в том числе, копия трудовой книжки, не подтверждает выполнение истцом работы в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991г. в указанный период.

Из ответа на запрос № 202-12/4686-ОД от 28.08.2023 отдела по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц Управления назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес следует, что истребовать документы и подтвердить факт льготной работы ФИО2, паспортные данные, работавшего в период с 19.01.2017 г. по 30.10.2017 г., электрогазосварщиком производственной базы № 2 ООО «ПТК Система», не представляется возможным. По данным базы страхователей ООО «ПТК Система», рег. № 060-032-064963, снято с учета в нашем Управлении 15.09.2020 г. другой информацией отдел по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц Управления назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес не располагает.

Дополнительно указано, что в отделе по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц Управления назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес, ООО «ПТК Система» как льготное, на учете не состояло. Наблюдательное дело не формировалось.

Применение Списка № 2 от 26.01.1991г. производится с учетом аттестации рабочих мест. Судом не установлено, что в период с 19.01.2017 г. по 30.10.2017 г. работодателем была проведена аттестация его (истца) рабочего места, по результатам которой установлен льготный характер работы, должность, занимаемая истцом, работодателем была включена в перечень профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.

Иных письменных доказательств льготного характера работы истца в указанный период не представлено. Льготный характер работы документально не подтвержден.

По периоду работы в ООО «ГУ Жилищным фондом» в должности электрогазосварщика в период с 02.11.2017г. по 23.04.2018 г., суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования, поскольку истцом документально не доказано выполнение истцом работы по должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991г., что на данной работе он был занят не менее 80% рабочего времени. Представленные истцом письменные доказательства, в том числе, копия трудовой книжки, не подтверждает выполнение истцом работы в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991г. в указанный период.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2 02.11.2017г. принят на работу в ООО «ГУ Жилищным фондом» электрогазосварщиком в ремонтно-эксплуатационный участок и в жилищно-эксплуатационное управление «Кубинское», при этом документально не подтвержден характер работы и занятость истца в режиме полной рабочей недели и полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Судом не установлено, что работодателем истца была проведена аттестации рабочего места, по результатам которой установлен льготный характер работы, должность, занимаемая истцом, работодателем была включена в перечень профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.

При отсутствии иных документальных доказательств льготных условий работы, при не проведении аттестации рабочего места, представленные истцом доказательства не могут служить основанием, чтобы засчитать период работы истца с 02.11.2017г. по 23.04.2018 г. в стаж по Списку № 2. Из их содержания не следует, что истец выполнял работу по одной из вышеуказанных должностей, указанных в Списке № 2, что его работа носила льготный характер.

Применение Списка № 2 от 26.01.1991г. производится с учетом аттестации рабочих мест. Судом не установлено, что в период с 02.11.2017г. по 23.04.2018 г. работодателем была проведена аттестация его (истца) рабочего места, по результатам которой установлен льготный характер работы, должность, занимаемая истцом, работодателем была включена в перечень профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.

Иных письменных доказательств льготного характера работы истца в указанный период не представлено. Льготный характер работы документально не подтвержден.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что не подтверждена занятость истца в особых условиях труда в спорный период работы.

Оценивая обоснованность требований по периоду работы в должности электрогазосварщиком в адрес” с 18.05.2018 г. по 13.12.2018 г., суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В материалы дела представлена справка № 572 от 29.11.2024 г., выданная адрес, из которой следует, что ФИО2 работал в адрес электрогазосварщиком 4 разряда Участок п. сан. им. Герцена, адрес МКД адрес(+Шарапово) с 18.06.2018 года по 13.12.2018 года.

Из их содержания данной справки следует, что истец выполнял работу по одной из вышеуказанных должностей, указанных в Списке № 2, и его работа носила льготный характер.

Оценивая обоснованность требований по периоду работы в должности электрогазосварщиком в ООО “СТАФ” с 14.12.2018 года по настоящее время, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В материалы дела представлена справка б/н от 21.06.2024, выданная ООО «СТАФ» о том, что ФИО2 с 14 декабря 2018 года работает в ООО «СТАФ» в должности электрогазосварщика (Приказ № 4 от 14.12.2018г.) уволен 31 декабря 2019 года (Приказ № 1 от 31.12,2019г.). Принят с 01 января 2020 года (Приказ № 12 от 01.01.2020г.), уволен 30 декабря 2021 года (Приказ № 1 от 30.12.2021г.). Принят с 01 января 2022 года (Приказ № 2 от 01.01.2022г.) и работает в должности электрогазосварщика по настоящее время, данная должность относится к льготной категории. Согласно Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, по рабочим местам с классом условий труда - вредный, подкласса 3.1 начисляются дополнительные страховые взносы, что отражено в карточках учета страховых взносов фио

Из представленной суду справки б/н от 18.11.2024, выданной ООО «СТАФ», следует, что электрогазосварщик ФИО2 работал полный рабочий день на работах с особым характером и в особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, что предусмотрено списком № 272 от 24.04.1992г., в следующие периоды:

• электрогазосварщик (код по ОК 016-94: 19756) с 14 декабря 2018 г. (приказ № 4 от 14 декабря 2018 г.) по 31 декабря 2019 г. (приказ № 1 от 31 декабря 2019 г.);

• электрогазосварщик (код по ОК 016-94: 19756) с 01 января 2020 г. (приказ № 12 от 01 января 2020 г.) по 30 декабря 2021 г. (приказ № 1от 30 декабря 2021 г.);

• электрогазосварщик (код по ОК 016-94: 19756) с 01 января 2022 г. (приказ № 2 от 01 января 2022 г.) и работает в должности электрогазосварщика по настоящее время, данная должность относится к льготной категории.

По этим периодам стаж работы дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составил: 5 лет 11 месяцев 6 дней.

Согласно Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, по рабочим местам с классом условий труда - вредный, подкласса 3.1 начисляются дополнительные страховые взносы, что отражено в карточках учета страховых взносов фио

Из содержания данных справок следует, что истец выполнял работу по одной из вышеуказанных должностей, указанных в Списке № 2, что его работа носила льготный характер.

При наличии стажа по Списку № 2, истец имеет право на пенсию на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со снижением пенсионного возраста, т.е. при достижении им возраста 55 лет.

Поскольку, истец достиг данного возраста 05.07.2023г., с учетом включения спорного периода в льготный стаж, истец имеет необходимый специальный стаж, предусмотренный п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, а, соответственно право на назначение пенсии с 05.07.2023г., по достижении им 55-летнего возраста.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес включить в стаж ФИО2 периоды:

- с 21.07.1993 по 03.10.1994

- с 10.06.1996 по 23.08.1999

- с 01.07.2015 по 19.10.2016г.

- с 18.05.2018 г. по 13.12.2018 г.

- с 14.12.2018 г. по 10 апреля 2024 года.

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес назначить ФИО2 пенсию с 05.07.2023 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято "16" июня 2025 года.

Судья фио