УИД: 77RS0006-02-2022-010324-07
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 марта 2023 года г. Москва
Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при секретаре Шкиря Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-681/23 по иску Жаровой * к «НИУ ВШЭ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к «НИУ ВШЭ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в части надбавки стимулирующего характера за период с 01.09.2021 года по 06.08.2022 года в размере 1 200 000 руб.
Представитель истца * в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика * в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения требований по доводам письменных возражений.
Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При рассмотрении дела судом установлено, что * года между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому истец принята на работу к ответчику на *в НИУ ВШЭ, г. Москва. Размер оклада истца составляет * руб. в месяц.
На основании п. 4.2 трудового договора работнику могут устанавливаться стимулирующие выплаты за интенсивность, качества и высокие результаты работы, в том числе выплаты за достижение ключевых показателей эффективности.
Согласно данным официального сайта ответчика, в декабре 2019 года ученым советом (протокол №16 от 20.12.2019) утверждено новое Положение об академических надбавках (далее по тексту — «Положение об АН), в соответствии с которым с 2021 года изменились условия назначения и выплаты надбавки 3 уровня.
Согласно п. 1.1 Положения об АН, Положение об академических надбавках федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (далее соответственно — Положение, НИУ ВШЭ) регламентирует общие условия установления и выплаты академических надбавок работникам НИУ ВШЭ и его филиалов, осуществляющим преподавательскую деятельность в НИУ ВШЭ и его филиалах.
Согласно п. 1.3.1 Положения об АН, академические надбавки — надбавки стимулирующего характера, устанавливаемые за результаты академической деятельности работникам НИУ ВШЭ и его филиалов, осуществляющим преподавательскую деятельность в НИУ ВШЭ и его филиалах.
Согласно п. 1.3.4 Положения об АН, комиссия по академическим надбавкам (далее — Комиссия по надбавкам) — коллегиальный орган, принимающий решения о назначении академических надбавок и по иным вопросам в соответствии с Положением.
Согласно п. 1.3.14.1 Положения об АН, перечень журналов — список журналов, публикации в которых учитываются при назначении академической надбавки, в оценке публикационной активности.
Включает журналы: - журналы, входящие в Scopus Sources List (только тип journal с пометкой active).
Согласно п. 2.1 и 2.1.3 Положения об АН, средства на финансирование академических надбавок предусматриваются в финансовом плане НИУ ВШЭ отдельной строкой и направляются на следующие типы надбавок: 2.1.3. надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (далее - надбавка 3 уровня).
Согласно п. 2.3 Положения об АН, размеры академических надбавок в НИУ ВШЭ и его филиалах устанавливаются ежегодно приказом ректора.
Согласно п. 2.4 и 2.4.3 Положения об АН, устанавливаются следующие сроки выплаты академических надбавок: 2.4.3. надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (надбавка 3 уровня) – на 1 год.
Согласно п. 2.5 Положения об АН, академическая надбавка устанавливается ежегодно с 01 сентября по 31 августа.
В соответствии с п. 3.1 Положения об АН, предметом оценки результатов академической деятельности являются публикации, соответствующие требованиям, перечисленным в приложении 1 к Регламенту оценки публикационной активности работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (далее - Регламент).
Согласно п. 3.2 иЗ.2.7 Положения об АН, при установлении академических надбавок учитываются следующие типы публикаций: 3.2.7. научные статьи и обзоры в научных журналах (российских и зарубежных), прошедшие процедуру рецензирования, включая рецензируемые электронные научные журналы.
Согласно п. 5.4 Положения об АН, категории получателей надбавки 3 уровня: -преподаватели НИУ ВШЭ и его филиалов, работающие на полную ставку или на условиях внешнего совместительства.
Согласно п. 7.1 Положения об АН, претенденты на получение академической надбавки любого уровня вносят в базу научных публикаций на корпоративном сайте (портале) НИУ ВШЭ (далее -Портал) сведения о всех публикациях, подлежащих оценке, не позднее 01 февраля текущего года.
Согласно п. 7.3 Положения об АН, сроки и порядок подачи заявки на получение академической надбавки публикуется на интернет-странице Научного фонда в рамках Портала не позднее 01 февраля.
В соответствии с п. 10.2 Положения об АН, предметом оценки являются публикации работника, соответствующие пункту 10.1 Положения, и опубликованные в течение двух календарных лет, предшествующих году проведения кампании по академическим надбавкам.
В соответствии с п. 10.3 и 10.3.1 Положения об АН, алгоритм расчета надбавки 3 уровня за типы публикаций, соответствующие подпунктам 10.1.1, 10.1.2 и 10.1.3 пункта 10.1 Положения: 10.3.1. определяется базовый размер надбавки за каждую публикацию (УТ). Он устанавливается ежегодно в приказе ректора.
Согласно п. 10.5 Положения об АН, решение об установлении надбавки 3 уровня принимается исходя из набора публикаций претендента, размещенных на личной странице на Портале и верифицированных не позже 01 апреля.
Согласно п. 10.6 Положения об АН, надбавка 3 уровня выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному рабочему времени и занимаемой ставке (для внешних совместителей, в случае нескольких долей ставок - ставки суммируются. Совокупное количество ставок при этом не может превышать 0.5 ставки и включается в расчет средней заработной платы.
Согласно п. 13.5 Положения 0б АН, решения Комиссии по надбавкам оформляются протоколами, на основании которых издаются приказы о назначении. Снижении размера, приостановлении или прекращении выплаты академических надбавок, подписываемые проректором, координирующим деятельность УАИ и УАЭ.
Согласно п. 1.2 и 1.2.1 Приложения к Положению об АН, процедура оценки публикаций, соответствующих подпункту 1.1.1, следующая: 1.2.1. определение релевантного квартиля (тематической категории, наиболее соответствующей содержанию данной публикации) происходит в соответствии с алгоритмом, утвержденным Советом Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ», на экспертной основе с участием координаторов направлений, внешних экспертов и членов Комиссии по надбавкам. При оценке публикаций и принятии решения о начислении надбавки Комиссия по надбавкам использует значения квартилей журналов, размещенных до начала кампании на сайте Наукометрического центра https://scientometrics.hse.ru/quartiles.
В преддверии наступления кампании по АН, 03.02.2021 года на сайте ответчика появилась информация, о том, что для назначения стандартной надбавки 3 уровня используется перечень учитываемых журналов, и продолжают учитываться статьи, опубликованные в журналах с релевантным квартилем Scopus Q1.
Истец указывает, что ею было сделано все для того чтобы участвовать в компании по АН и войти в число сотрудников, кому будет назначена академическая надбавка, поскольку в процессе подготовки научной статьи, истец остановила свой выбор на индийском журнале * , поскольку он подходил истцу по тематике научной работы и имел релевантный квартиль Scopus Q1, о чем свидетельствует специальный виджет.
По итогам проведенного истцом научного исследования, была опубликована статья, которая стала доступна для просмотра и скачивания с 05 марта 2020 года на сайте. Истца впоследствии сильно удивило, что статья была опубликована в индийском журнале с выходными данными за декабрь 2019 года, на что истец никак не могла повлиять, что ответчиком учтено не было.
Истец обратилась к ответчику с письмом с просьбой включить ее в список лиц, получающих академическую надбавку стимулирующего характера по итогам кампании по академическим надбавкам 2021 года в связи с публикацией данной статьи.
Разрешая исковые требования, учитывая приведенные локальные акты ответчика, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований не имеется, поскольку в кампании по академическим надбавкам за 2021 года публикация истца не могла быть учтена, так как квартиль журнала, в котором была опубликована статья истца являлся Q2 Scopus, а требовался Q1 Scopus, а также что кампания распространялась на публикации 2021 и 2020 года, тогда как у статьи истца год публикации указан 2019.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Жаровой * к «НИУ ВШЭ» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 13 апреля 2023 года.
Судья И.М. Александренко