Решение по делу № 2-3917/2022 от 08.12.2022 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия.

Дело № 2-3917/2022

УИД91RS0003-01-2022-004691-81

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2022 года город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Благодатной Е.Ю.,

при секретаре Мурадове Н.А.

с участием представителя ответчика ФИО10

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с вышеуказанным исковым заявлением согласно которого просит установить факт принадлежности трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2 истцу ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ г.р., признать незаконным и отменить решение отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, обязать ГУ- Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> зачесть в трудовой стаж ФИО1, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ№-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - помощник бурильщика в Чармитанской ГРП треста «Самаркандгеология»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в рядах Советской Армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Зармитанском ПГРЭ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Зерно-Каракульском совхозе им. Маркса; с 12.04.1978 г. по ДД.ММ.ГГГГ – помощник бурильщика в Марджанбуссакской ПГРП; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-монтажник в Самаркандском МУ Промэнергомонтаж треста «Узстальконструкция»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-монтажник в Джизакском ПМК; с 01.04.1981 г. по 10.03.1985 г. - слесарь-ремонтник в Марджамбулакском золотодобывающем руднике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - бурильщик в Среднеазиатской ГРЭ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Зарафшанской ГПЭ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Тресте жилищного хозяйства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в ПМК-149 треста «Самаркандхимстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в кооперативе «Гузал»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в кооперативе «Универсам»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в промышленном кооперативном объединении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в ХРСУ ПШО им. 8 марта, обязать ГУ- Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> установить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента подачи заявления о назначении пенсии.

Исковое заявление мотивировано необоснованным исключением из страхового стажа истца вышеуказанных спорных периодов, а следствие незаконность принятого ответчиком решения.

В судебное заседание истец не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представитель истца ФИО9 подал суду заявление, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – ГУ - ОПФР по <адрес> ФИО10 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, надлежащим образом извещенного о дате, месте и времени слушания дела.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено су<адрес>.07.2021г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в установлении страховой пенсии.

Согласно вышеуказанного решения общий страховой стаж истца не составляет необходимые 0 лет 00 месяцев 00 дней, ИПК отсутствует.

Как следует из вышеуказанного решения, в представленной истцом трудовой книжке от 22.01.1974г на титульном листе в графе «имя» указано «ФИО6», что не соответствует паспортным данным, справка, уточняющая первый период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чармитанской ГРП треста «Самаркандгеология», отсутствует, в связи с чем учесть трудовую книжку и последующие периоды работы не предоставляется возможным.

При рассмотрении права на назначение пенсии в страховой стаж не учтены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Чармитанской ГРП, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Зармитанском ПГРЭ, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Зерно-Каракульском совхозе им. Маркса, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Марджанбуссакской ПГРП, исправление в дате приказа об увольнении, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-монтажник в Самаркандском МУ Промэнергомонтаж треста «Узстальконструкция», справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-монтажник в Джизакском ПМК, расхождение в дате увольнения и в дате приказа об увольнении более 3-х месяцев, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-ремонтник в Марджамбулакском золотодобывающем руднике, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - бурильщик в Среднеазитской ГРЭ, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Зарафшанской ГПЭ, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Тресте жилищного хозяйства, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в ПМК-149 треста «Самаркандхимстрой», справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Кооперативе «Гузал», справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Кооперативе «Универсам», справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Промышленном кооперативном объединении, справка, уточняющая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ - плотник в ХРСУ ПШО им.8 марта, запись об увольнении и справка, уточняющая период работы отсутствуют.

Период военный службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж. т.к. ему не предшествовали периоды работы.

Определяя правомерность принятого решения, суд исходит из следующего.

Право на назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ для мужчин возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 60 лет, при наличии в 2015 году страхового стажа не менее 6 лет и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 6.6.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных к Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п.3 ст. 3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ).

Согласно Федеральному закону N 400-ФЗ«О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (п. 1 ст. 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

Согласно п. 2. ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в п. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения содержались в п. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N 173-ФЗ), действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно положениям ст. 1 Федерального закона N 173-ФЗ, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Указанное положение закреплено и в п. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, которым предусмотрено что, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статьям 1, 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с пунктом 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 2014 года №н и зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ за №, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке и содержать достоверные сведения.

В соответствии с пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стаже для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В силу частей 8, 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 55, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании.

В соответствии с видом на жительство иностранного гражданина в Российской Федерации истец указан как ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Как следует из представленной истцом трудовой книжки б/н заполненной 22.01.1974г. истец указан как «ФИО2», ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В трудовую книжку истца были внесены периоды его трудовой деятельности, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Как уже было отмечено ранее, ст. 66 ТК РФ указывает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 64 Правил N 1015 предусмотрено, что если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого Постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась и возлагается на работодателя.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в частности факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Суд принимает во внимание, что установление факта, имеющего юридическое значение, имеет для ФИО1 юридическое значение, поскольку это устранит возникшие для него препятствия в реализации пенсионных прав, и установить данный факт другим способом не представляется возможным.

Оценив все представленные доказательства, суд считает их относимыми, допустимыми, достоверными, а в совокупности достаточными, позволяющими суду сделать вывод о том, что трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя ФИО5 принадлежит истцу ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Имеющиеся в гражданском деле и в материалах пенсионного дела сведения согласуются между собой и подтверждают заявленные истцом требования.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении либо перерасчете пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (ошибки в заполнении, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, при том, что данное обстоятельство установлено при рассмотрении дела в суде, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Поскольку обязанность ведения трудовой книжки и внутренних документов на работников возложена на работодателя, неверное указание имени истца, расхождение в дате увольнения и в дате приказа об увольнении, отсутствие записи об увольнении, свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Суд считает, что поскольку отказ пенсионного органа в учете трудовой книжке носит формальный характер, оценив все представленные доказательства, суд полагает, что периоды трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Чармитанской ГРП; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Зармитанском ПГРЭ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Зерно-Каракульском совхозе им. Маркса; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Марджанбуссакской ПГРП; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-монтажник в Самаркандском МУ Промэнергомонтаж треста «Узстальконструкция»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-монтажник в Джизакском ПМК; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-ремонтник в Марджамбулакском золотодобывающем руднике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - бурильщик в Среднеазитской ГРЭ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник бурильщика в Зарафшанской ГПЭ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Тресте жилищного хозяйства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в ПМК-149 треста «Самаркандхимстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Кооперативе «Гузал»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Кооперативе «Универсам»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в Промышленном кооперативном объединении; с ДД.ММ.ГГГГ - плотник в ХРСУ ПШО им.8 марта подлежат зачету в страховой стаж истца исходя из записи, содержащейся в трудовой книжке истца.

Поскольку суд принял к зачету вышеуказанные спорные периоды работы истца, служба в рядах Советской Армии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит зачету в общий страховой стаж истца.

В соответствии со служебной запиской представленной ответчиком, с учетом включенных спорных периодов, общий страховой стаж истца составляет 16 лет 04 месяца 27 дней, ИПК – 15,212.

Учитывая, что истец ФИО1, достиг необходимого возраста для назначения страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Без отмены состоявшегося решения Отделения реализация социальных прав гражданина (истца) не представляется возможным.

Решением ГУ-Управление ПФР в <адрес> РК (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 С 20.07.2021г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Закона №400-ФЗ.

Как следует из представленных суду документов, вышеуказанные спорные периоды были учтены ответчиком при назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Таким образом, поскольку в настоящее время истцу назначена страховая пенсия по старости, а также учтены спорные периоды работы истца по трудовой книжке, оснований для возложения на ответчика обязанности включить спорные периоды в страховой стаж ФИО1 и установить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента подачи заявления о назначении пенсии не имеется, в связи с чем в удовлетворении исковых требований в данной части надлежит отказать.

На основании вышеизложенного исковое заявление ФИО1 подлежит частичному удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия– удовлетворить частично.

Установить юридический факт принадлежности ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать незаконным решения Государственного учреждения- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым от 28.10.2021г. № об отказе в установлении страховой пенсии.

В удовлетворении остальной части исковых требований –отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Благодатная Е.Ю.

Решение изготовлено в окончательной форме 15.12.2022г.