Дело № 2-12/2023
УИД 42RS0035-01-2022-000924-47
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Таштагол 28 марта 2023 г.
Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе:
судьи Гончалова А.Е.,
при секретаре Ануфриевой И.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г.Таштагола гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению «Таштагольский лесхоз» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению «Таштагольский лесхоз» (далее ГАУ «Таштагольский лесхоз) о взыскании компенсации морального вреда. Требования свои истец мотивировал тем, что решением Таштагольского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в пользу истца взыскан расчет при увольнении. Ответчик уклонялся от выплаты истцу расчета при увольнении более года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дату исполнения решения суда. Ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, что повлекло страдания и переживания в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника. Истец испытывал нравственные страдания и переживания по поводу нарушения ответчиком трудовых прав более года. С учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, длительности нарушения трудовых прав, истец просит взыскать в свою пользу с ответчика компенсацию морального вреда причиненного неправомерными действиями по несвоевременной выплате расчета при увольнении в размере 100 000 руб. (л.д.2-3).
В судебное заседание истец ФИО1 не вилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие, о чем указала в иске, а также направила письменное заявление (л.д.91).
В судебное заседание представитель ответчика ГАУ «Таштагольский лесхоз» ФИО2, действующий на основании приказа о назначении на должность руководителем учреждения, от ДД.ММ.ГГГГ №, не явился, извещен судом. Направил в суд возражения на исковые требования, в которых просил отказать ФИО1 в полном объеме, свои доводы мотивировал тем, что поскольку заработная плата ФИО1 выплачена в полном объеме, оснований для удовлетворения требований не имеется (л.д.93-94, 104-105).
Третье лицо представитель Департамента Лесного комплекса Кузбасса в суд не явился, о причинах неявки не известил, извещен судом.
Суд, изучив письменные материалы дела, считает возможным удовлетворить заявленные требования истца по следующим основаниям.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая спор по существу в данной части и удовлетворяя исковые требования о взыскании о взыскании компенсации морального вреда за нарушение срока выплаты заработной платы, суд исходит из того, что истцу как увольняемому работнику невыплаченная заработная плата должна была быть выплачена полностью в день его увольнения.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не добываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Судом преюдициально установлено из решения Таштагольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, что ФИО1 обратилась с иском к ГАУ «Таштагольский лесхоз» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 787 191,38 руб. Требования мотивировала тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по соглашению сторон. ДД.ММ.ГГГГ между ней и работодателем было заключено соглашение, согласно которому ответчик обязался выплатить истцу сумму остатка заработной платы 364 247,66 руб., кроме того, компенсацию в размере трех среднемесячных заработков в сумме 254 086, 96 руб., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 168 856,76 руб. Общая сумма задолженности согласно выданной работодателем справки составляет 787 191,38 руб.
Судебным решением было постановлено в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГАУ «Таштагольский лесхоз» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, отказать (л.д.11-17, 37-49).
После чего, апелляционным определением Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Таштагольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в части взысканных сумм задолженности было отменено и постановлено новое решение, которым с ответчика ГАУ «Таштагольский лесхоз» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 168 856 руб. 76 коп., в остальной части решение оставлено без изменения, апелляционные жалобы без удовлетворения (л.д.18-23).
После отмены апелляционного определения Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ в кассационном порядке, решение Таштагольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ было отменено в части определением Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ.
Апелляционным определением Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «Взыскать с Государственного автономного учреждения «Таштагольский лесхоз в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 59 439,30 руб.».
После чего, вынесено Апелляционное определение Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ которым постановлено: «Взыскать с Государственного автономного учреждения «Таштагольский лесхоз в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 883,15 руб.» (л.д.50-81, 82-85).
Из обозренного судом и приобщенного в материалы дела исполнительного листа серии № выданного Таштагольским городским судом (дело №, том 6, л.д.244-247) следует, что задолженность за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена <данные изъяты> ФИО1 только ДД.ММ.ГГГГ (л.д.110-113), что также установлено апелляционным определением Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ на л.д. 63 указанного определения.
Таким образом, судом установлено, что задолженность за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена ФИО1 только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с нарушением сроков выплаты при ее увольнении ДД.ММ.ГГГГ, а последовало только после обращения ФИО1 в суд с требованиями о взыскании невыплаченных ей сумм при увольнении.
Кроме того, судом установлено из апелляционного определения Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, что с Государственного автономного учреждения «Таштагольский лесхоз в пользу ФИО1 также взыскана и заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 883,15 руб. (л.д.82-85).
Судом установлено, что помимо имевшей место и взысканной по судебному решению задолженности за неиспользованный отпуск при увольнении, также установлено и наличие задолженности ответчика по заработной плате в отношении работника ФИО1
В связи с чем, судом установлено нарушение трудовых прав ФИО1 на получение имевшей место задолженности при увольнении по заработной плате в виде задолженности за неиспользованный отпуск, а также и наличием установленной судом и задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Судом установлено, что до обращения ФИО1 в суд с иском о взыскании с ГАУ «Таштагольский лесхоз» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, задолженность ответчиком добровольно выплачена не была.
При таких обстоятельствах суд считает установленным нарушение ответчиком трудовых прав ФИО1 и как следствие причинение ей нравственных переживаний и страданий по причине несвоевременного получения положенных денежных сумм при увольнении, и как следствие причинение морального вреда действиями работодателя.
Поступившие в ходе рассмотрения настоящего дела возражения ответчика ГАУ «Таштагольский лесхоз» суд считает неубедительными и основанными на неверном установлении обстоятельств по делу.
С учетом нарушения трудовых прав работника по несвоевременной выплате причитающихся сумм при увольнении, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда за задержку причитающихся выплат при увольнении.
В судебном заседании судом установлен факт задержки причитающихся выплат ФИО1 при увольнении со стороны ответчика ГАУ «Таштагольский лесхоз» как работодателя, что в свою очередь является основанием для частичного взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца в порядке ст. 237 ТК РФ.
В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика ГАУ «Таштагольский лесхоз» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за задержку выплат при увольнении в размере 10 000 руб., а в остальной части заявленных требований отказать.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход Таштагольского муниципального района государственную пошлину по правилам ст. 333.19 НК РФ в размере 400 рублей.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного автономного учреждения «Таштагольский лесхоз» (ОГРН №) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату расчета при увольнении в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.
Взыскать с Государственного автономного учреждения «Таштагольский лесхоз» (ОГРН №) государственную пошлину в доход Таштагольского муниципального района в размере 400 рублей.
Мотивированное решение изготовлено 31.03.2023 и может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд через суд г.Таштагола.
Судья А.Е. Гончалов