07RS0001-02-2025-003281-16

Дело № 2-4556/25

Решение

Именем Российской Федерации

25 июля 2025 года гор. Нальчик

Нальчикский городской суд в составе председательствующего судьи Безрокова Б.Т., при секретаре Уначевой А.Т., с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факта работы, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, возмещении судебных расходов

Установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее - ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике ), в котором просит:

установить юридический факт его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Восток», <адрес>

обязать ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж работы периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Восток», <адрес> и назначить страховую пенсию по старости со дня наступления права, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике в свою пользу расходы, затраченные на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, расходы на оформление доверенности – 2 000 руб., расходы по уплате госпошлины - 3000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, а его представитель ФИО2, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике - ФИО3 просила рассмотреть дело в свое отсутствие, представила письменные возражения на иск.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Часть 1.2 статьи введена в статью 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федеральным законом от 03 октября 2018 года N 350-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2019 года.

Как усматривается из материалов дела, 01.10.2024 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

По результатам рассмотрения его заявления ответчиком было принято решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, согласно Федеральным законам от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" положения Закона № 400-ФЗ.

Как следует из указанного решения, страховой стаж истца на дату обращения составляет 9 лет 0 месяцев 14 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 8,939.

В соответствии с вышеуказанным решением, при определении права на пенсию в страховой стаж не включены периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СШ № <адрес>-1-отсутствуют приказы о принятии и увольнении и не проходит по лицевым счетам;

в колхозе «Восток» с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1998 г. - согласно акта проверки приказов (решений правления) о принятии и увольнении с колхоза нет; в лицевых счетах проходит Курашинов Мусалин без отчества; с 01.04.2000 г. по 01.04.2001 г. - отсутствуют сведения на него.

Между тем, в силу ст. 66 ТК РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

В соответствии со ст. 22 Закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и ч. 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Факт работы ФИО1 в периоды с 01.12.1981 г. по 22.08.1983 г. в Средней школе № <адрес> в должности водителя (шофера) подтвержден трудовой книжкой АТ-III № (дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ).

Факт работы ФИО1 в периоды работы с 01.03.1984 г. по 01.04.2001 г. в колхозе «Восток», <адрес> водителем, подтвержден трудовой книжкой колхозника РОС № (дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ).

Данные о его трудовом стаже в них исполнены последовательно, записи о приеме и увольнении заверены печатью предприятия и подписью, имеются ссылки на приказы с указанием номера и даты их принятия.

Поскольку к заявлению о назначении страховой пенсии были приложены все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", соответственно, пенсионный орган должен был учесть спорные периоды работы истца при назначении пенсии.

При этом работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из-за отсутствия архивных документов. Правильность внесения записей в лицевых счетах, в ведомостях по начислению заработной платы и книгах приказов, лежит на работодателе.

При таких обстоятельствах, оснований для установления юридического факта работы, суд не усматривает и признает эти требования излишне заявленными.

Учитывая изложенное, у ответчика не имелось оснований для исключения из стажа ФИО1 оспариваемых периодов работы, в связи с чем, требования в этой части подлежат удовлетворению.

Однако, с учетом всех включенных судом периодов у ФИО1 не хватает ИПК для назначения страховой пенсии, при требуемом ИПК 28,2, у него ИПК равен 24,048.

Принимая во внимание, что на момент обращения истца за назначением страховой пенсии с учетом включения периода работы в страховой стаж истца необходимый страховой стаж ФИО1 наработан, однако, ему не хватает величины ИПК, что не предоставляет права на назначение страховой пенсии по старости с момента обращения за ним, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований об обязании ответчика назначить истцу страховую пенсию досрочно с даты обращения за ней.

Принимая во внимание категорию дела, объем выполненной работы, количество судебных заседаний, с участием представителя истца, суд полагает, что сумма расходов на представителя, равная 6 000 руб., отвечает принципам разумности, справедливости и достаточности, и считает в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, необходимым взыскать с ответчика в счет возмещения расходов истца на оплату услуг представителя 6 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ также следует, возместить истцу расходы на оформление доверенности в сумме 2000 руб. и расходы по оплату государственной пошлины в сумме 3000 руб.

В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Восток», <адрес>

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике в пользу ФИО1 ФИО5 в возмещение судебных расходов 11000 руб.

В удовлетворении остальной части требований - отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР через Нальчикский городской суд, со дня его принятия в окончательной форме.

Дата составления мотивированного решения 28 июля 2025 года.

Судья Безроков Б.Т.