Дело №2-1101/2022

УИД: 19RS0003-01-2022-001800-78

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саяногорск 18 августа 2022 года

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Емельянова А.А.,

при секретаре Малофеевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Акционерному обществу «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» о признании действий незаконными, возложении обязанности внести уточнения в индивидуальный лицевой счёт,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» (далее также - АО «РУСАЛ Саяногорск») о признании действий незаконными, возложении обязанности внести уточнения в индивидуальный лицевой счёт.

Требования мотивировал тем, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Саяногорске Республики Хакасия № от ДАТА ему отказано в назначении пенсии по причине недостаточности специального страхового стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии, не засчитаны в специальный стаж несколько периодов его работы, в том числе период работы с ДАТА по ДАТА (<>) в должности машиниста-обходчика котельного оборудования в котельном цехе тепловой энергостанции ООО «Теплоресурс» в связи с тем, что целевым направлением предприятия является производство тепловой энергии, поэтому не может быть отнесено к объектам электроэнергетики и паросилового хозяйства, а также в связи с отсутствием в наблюдательном деле документов, подтверждающих наличие в ООО «Теплоресурс» паросилового хозяйства; целевым направлением ОАО «Саянский алюминиевый завод» является производство алюминия, поэтому оно не может быть отнесено к паросиловому хозяйству. Не согласившись с указанным решением, он обратился в Абаканский городской суд Республики Хакасия с иском о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и назначении пенсии. В ходе судебных заседаний представителем Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Хакасия представлены сведения о том, что в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица ФИО2 АО «РУСАЛ Саяногорск» были внесены корректирующие сведения в отношении периода работы с ДАТА по ДАТА в ООО «Теплоресурс», код льготы (основания для досрочного назначения пенсии) данными корректирующими сведениями был убран. Со слов представителя Пенсионного фонда, такое решение принял самостоятельно АО «РУСАЛ Саяногорск» как правопреемник ООО «Теплоресурс». Какого-либо уведомления в связи с выявлением неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом ПФР проверки в отношении сведений, представленных страхователем, Пенсионный фонд в адрес АО «РУСАЛ Саяногорск» не направлял. Однако согласно ответу на адвокатский запрос в его индивидуальный лицевой счёт были внесены корректирующие сведения на основании акта УПФР в г. Саяногорске от ДАТА, которым сведения о периоде работы в ООО «Теплоресурс» были признаны пенсионным органом недостоверными, в связи с чем необходима корректировка. На основании данного акта ответчиком как правопреемником ООО «Теплоресурс» без какой-либо проверки была внесена корректировка, и период его работы вместо льготного был откорректирован как обычные условия труда. С таким решением не согласен. Просил признать действия АО «РУСАЛ Саяногорск» по внесению корректировки в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица ФИО2 за период работы с ДАТА по ДАТА в ООО «Теплоресурс» в должности машиниста-обходчика котельного оборудования незаконными; обязать АО «РУСАЛ Саяногорск» внести уточнения в индивидуальный лицевой счёт в части проставления кода особых условий труда в должности машиниста-обходчика котельного оборудования за период с ДАТА по ДАТА в ООО «Теплоресурс».

Истец ФИО2 в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, доверил представлять свои интересы ФИО5, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика АО «ФИО1 Саяногорск» ФИО6 в судебном заседании иск не признала, представила письменные возражения на исковое заявление, указав, что в соответствии с п. 1, 2 ст. 11 Закона №ФЗ-27 ответчик представил в УПФР в г. Саяногорске РХ (межрайонное) сведения о работающем у него застрахованном лице - ФИО2, ДАТА Пенсионном фондом проведена камеральная проверка достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта страхового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии ФИО2, по результатам которой составлен акт камеральной проверки от ДАТА. В рамках камеральной проверки установлено, что с ДАТА по ДАТА ФИО2 работал в качестве машиниста-обходчика котельного оборудования в котельном цехе тепловой энергостанции ООО «Теплоресурс». Профессия «машинист-обходчик котельного оборудования» поименована в разделе XIII Списка №2 «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство», а также предусмотрена выпуском 9 ЕТКС, 1985г., для работников электроэнергетической промышленности, занятых на эксплуатации электростанций и сетей, обслуживанием потребителей энергии. Целевым направлением предприятия является производство тепловой энергии, поэтому не может быть отнесено к объектам электроэнергетики и паросилового хозяйства. Котельная работает на твёрдом топливе (угле), пар и горячая вода идут на нужды промышленных объектов Саянского алюминиевого завода и города в целом. Документы, подтверждающие наличие в ООО «Теплоресурс» паросилового хозяйства, в наблюдательном деле отсутствуют. Предприятие ООО «Теплоресурс» снято с учёта ДАТА в связи с реорганизацией в форме присоединения к ОАО «Саянскому алюминиевому заводу». Целевое направление предприятия: производство алюминия, в связи с этим не может быть отнесено к объектам электроэнергетики и паросилового хозяйства. Документы, подтверждающие наличие на ОАО «Саянский алюминиевый завод» паросилового хозяйства не представлены. Согласно Приложению к Акту в Справке по проверке достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии в отношении застрахованного лица ФИО2, указано, что сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за период ДАТА Фондом признаны недостоверными, в связи с чем период с ДАТА по ДАТА необходимо скорректировать и отнести его к обычным условиям труда. Получив ДАТА от Фонда по телекоммуникационным каналам связи протокол проверки (уведомление), не располагая на дату его получения какими-либо дополнительными документами, подтверждающими наличие в ООО «Теплоресурс», ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод» паросилового хозяйства, были внесены соответствующие исправления в сведения индивидуального (персонифицированного) учёта истца за период с ДАТА по ДАТА, данный период его работы был отнесён к обычным условиям, в установленный законом срок уточнённые индивидуальные сведения были представлены в Пенсионный фонд. В дальнейшем ФИО2 обратился в Фонд с заявлением от ДАТА № о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Фонда от ДАТА № ФИО2 отказано в данном заявлении. Представленные истцом документы (справка ООО «<>» и письмо Ростехнадзора), не являются допустимыми и относимыми доказательствами по настоящему делу, поскольку выданы на запрос другого лица - ФИО7, не имеющего никакого отношения к настоящему делу; выданы некомпетентными органами, без приложения каких-либо документов, подтверждающих содержащую в них информацию; котельная, о которой содержится информация в Справке, не содержит каких-либо идентифицирующих признаков, по которым можно было бы установить, что это котельная, на которой ФИО2 осуществлял свою трудовую деятельность в спорный период. Поскольку ФИО2 не представлены доказательства о наличии в ООО «Теплоресурс» и ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод» паросилового хозяйства в спорный период, то исковые требования являются необоснованными. Кроме того, не представлены доказательства незаконности действия АО «РУСАЛ Саяногорск» по внесению корректировки в индивидуальный лицевой счёт истца, так как ответчик внёс данную корректировку не по своей инициативе, а на основании полученного от УПФР в г. Саяногорске РХ (межрайонное) протокола проверки. Также не представлены доказательства того, что действия АО «РУСАЛ Саяногорск» в части внесения корректирующих сведений в индивидуальный лицевой счёт нарушают его права на досрочное назначение пенсии, поскольку решение о наличии у него права на досрочное назначение пенсии принимает не АО «РУСАЛ Саяногорск», а уполномоченный на то орган. По этим же основаниям надлежащим ответчиком по настоящему спору является Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда РФ по РХ. Просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОПФР по Республике Хакасия ФИО8 считал иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, представил письменные возражения, пояснив, что в наблюдательное дело ООО «Теплоресурс» не представлено документов, из которых бы усматривалось наличие энергосистемы, а также нет документов на оборудование, с помощью которого энергия пара превращается в механическую работу либо в электроэнергию, в штатных расписаниях электростанция не поименована. Из документов, представленных в наблюдательное дело, усматривается наличие котельной на угле, которая обеспечивает горячей водой и теплом (в виде горячей воды) производственные предприятия, учреждения и население города. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие истца, выслушав представителей сторон и третьего лица, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливался Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который с указанной даты не применяется в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьёй 8 данного закона установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учётом положений ст. 35 данного ФЗ).

Согласно ст. 11 данного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч. 1). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

В силу абз. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 (утратило силу), п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (действуют в настоящее время).

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, а до такой регистрации - также могут подтверждаться документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», определяющей правила подсчёта и порядок подтверждения страхового стажа, обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счёте, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда РФ или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда РФ имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счёт, сообщив об этом застрахованному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путём представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

Истец ФИО2 обратился в УПФР в г. Саяногорске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г.Саяногорске Республики Хакасия № от ДАТА ему отказано в её назначении в связи недостаточностью специального страхового стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», то есть по причине отсутствия правовых оснований для назначения данной пенсии с ДАТА.

Согласно решению в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, не засчитан, в частности, период его трудовой деятельности с ДАТА по ДАТА (всего <>), так как отсутствуют документы, подтверждающие наличие в ООО «Теплоресурс» и ОАО «Саянский алюминиевый завод» паросилового хозяйства.

Из акта камеральной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта страхового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии ФИО2, следует, что истец работал с ДАТА по ДАТА в качестве машиниста-обходчика котельного оборудования в котельном цехе тепловой энергостанции ООО «Теплоресурс», что подтверждается справкой уточняющего характера; профессия «машинист-обходчик котельного оборудования», код особых условий труда 2140000А-13929, поименована в разделе XIII Списка №2 «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство», а также предусмотрена выпуском 9 ЕТКС, 1985г. для работников электроэнергетической промышленности, занятых на эксплуатации электростанций и сетей, обслуживанием потребителей энергии. На индивидуальном лицевом счёте ФИО2 за период с ДАТА по ДАТА имеются сведения с кодом особых условий труда - ЗП12Б/2140000А-13929, представленные ООО «Теплоресурс»; целевое направление предприятия: производство тепловой энергии, поэтому не может быть отнесено к объектам электроэнергетики и паросилового хозяйства; котельная работает на твёрдом топливе (угле), пар и горячая вода идут на нужды промышленных объектов Саянского алюминиевого завода и города в целом; документы, подтверждающие наличие в ООО «Теплоресурс» паросилового хозяйства, в наблюдательном деле отсутствуют; в поименованном перечне рабочих мест за 2009ДАТА значится ФИО2 - машинист-обходчик котельного оборудования, код 2140000А-13929; предприятие ООО «Теплоресурс» снято с учёта ДАТА в связи с реорганизацией в форме присоединения к ОАО «Саянский алюминиевый завод» (рег. №); целевое направление предприятия: производства алюминия, в связи с этим не может быть отнесено к объектам электроэнергетики и паросилового хозяйства; документы, подтверждающие наличие на ОАО «Саянский алюминиевый завод» паросилового хозяйства, не представлены; период с ДАТА по ДАТА не является стажем, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; сведения индивидуального (персонифицированного) учёта ФИО3 за период работы с ДАТА по ДАТА в организации ООО «Теплоресурс» являются недостоверными, необходима корректировкасведений за ДАТА

Согласно Приложению к указанному акту камеральной проверки от ДАТА - Справке по проверке достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, в отношении застрахованного лица ФИО2, сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за период ДАТА УПФР признаны недостоверными, в связи с чем период с ДАТА по ДАТА подлежит корректировке с особых условий труда (код ЗП12Б/2140000А-13929) на обычные условия.

На основании уведомления Пенсионного фонда о необходимости корректировки ответчик (страхователь, работодатель истца) АО «РУСАЛ Саяногорск» внёс соответствующие исправления в сведения индивидуального (персонифицированного) учёта ФИО2 за указанный период работы, отнеся его к обычным условиям труда, и представил уточнённые сведения в Пенсионный фонд.

Указанное обстоятельство послужило основанием для отказа истцу во включении периода работы в его льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», и назначении этой пенсии.

Истец не согласен с принятым решением и произведённой корректировкой сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (внесением изменений в его индивидуальный лицевой счёт), поскольку работал у работодателя ООО «Теплоресурс», правопреемником которого является ответчик, в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, при этом сам работодатель неоднократно подавал в Пенсионный фонд сведения о наличии у него паросилового хозяйства и особых условиях труда истца, дающих право на досрочную пенсию.

ФИО3 с ДАТА по ДАТА работал в ООО «Теплоресурс» в должности машиниста-обходчика котельного оборудования в котельном цехе тепловой энергостанции на производственном участке.

ДАТА ООО «Теплоресурс» снято с учёта в связи с реорганизацией в форме присоединения к ОАО «Саянский алюминиевый завод».

В силу Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Надлежащий контроль за предоставлением указанных сведений работодателем должен осуществлять Пенсионный Фонд РФ, он же должен своевременно проверить их достоверность, из чего следует, что гражданин не должен быть лишён приобретённых им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей.

Как следует из материалов наблюдательного дела ОПФР по Республике Хакасия, ООО «Теплоресурс» ДАТА введена в действие Тепловая энергетическая станция (ТЭС), основной задачей которой являлось производство, распределение и отпуск тепловой энергии потребителям в виде горячей воды и перегретого пара. Истец занимался обслуживанием котельного оборудования.

Профессия «машинист-обходчик котельного оборудования», код особых условий труда 2140000А-13929, поименована в разделе XIII Списка №2 «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство»; ООО «Теплоресурс» за период работы истца предоставило сведения с кодом особых условий труда - ЗП12Б/2140000А-13929, которые были отражены на его индивидуальном лицевом счёте. Правопреемником ООО «Теплоресурс» - ответчиком по делу АО «РУСАЛ Саяногорск» данные сведения неоднократно были подтверждены.

Данный факт ни у работодателя истца, в том числе правопреемника-ответчика, ни у Пенсионного фонда, ведущего учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта и осуществляющего внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета, сомнений не вызывал и не оспаривался вплоть до обращения истца за назначением ему страховой пенсии по старости на льготных условиях.

Камеральная проверка, по результатам которой Пенсионным фондом сделан вывод о неподтверждении наличия в ООО «Теплоресурс» паросилового хозяйства, проведена им спустя более восьми лет после прекращения данной организации. При этом проверка проведена по фактически имеющихся в наблюдательном деле документам, без запроса иных, дополнительных документов, без учёта наличия у заинтересованных лиц ввиду давности событий реальной возможности их представить. Как пояснила представитель АО «РУСАЛ Саяногорск» на дату проверки какими-либо дополнительными документами, подтверждающими наличие в ООО «Теплоресурс», ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод» паросилового хозяйства АО «РУСАЛ Саяногорск» не располагал. При этом суд также принимает во внимание, что виды деятельности, её цели и задачи АО «РУСАЛ Саяногорск» на дату проверки и в настоящее время отличаются от тех, что были у ООО «Теплоресурс», чьим преемником он является.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным на основании этого в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение. Обязанность предоставления достоверных сведений о трудовой деятельности работника лежит на работодателе. Предполагается, пока не доказано иное, что последний действует добросовестно. Отсутствие в наблюдательном деле Пенсионного фонда иных подтверждающих спорный период работы истца документов не является его виной, на него не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения, в том числе работодателем своих обязательств.

Между тем, анализируя представленные в материалы дела документы, относящиеся к спорному периоду работы истца в ООО «Теплоресурс», суд находит их относимыми, допустимыми и достоверными и в своей совокупности достаточными для вывода об обоснованности заявленных исковых требований в части внесения уточнения в индивидуальный лицевой счёт истца.

Так из содержания представленных в материалы дела документов: выписок из ЕГРЮЛ ООО «Теплоресурс» и АО «РУСАЛ Саяногорск»; Уставов ООО «Телоресурс» от 30.06.2003 и АО «РУСАЛ Саяногорск» от ДАТА; Положения о теплоэнергетической станции ООО «Теплоресурс» от ДАТА; описания технологии производства тепловой энергии на ТЭС ООО «Телоресурс» от ДАТА; удостоверения котла ДАТА изготовления, его паспорта от ДАТА, сведений о местонахождении на ДАТА и результатов его освидетельствования от ДАТА; организационной структуры ООО «Теплоресурс» на ДАТА; архивной копии Перечня профессий и должностей работников Саянского алюминиевого завода, занятых работой во вредных условиях труда, пользующихся правом получения государственной пенсии на льготных условиях и в льготных размерах по Спискам №1 и 2, утверждённым Постановлением Совета министров СССР от 28.08.1956 №1173, от ДАТА; архивной копии Перечня профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение АО «СаАЗ», отДАТА; штатного расписания ООО «Теплоресурс» с ДАТА; контингента работников ООО «Теплоресурс», подлежащих периодическим и предварительным медицинским осмотрам, на ДАТА; а также справок директора ООО «Хакасские <> от ДАТА № и ДАТА № справки директора по персоналу АО «РУСАЛ Саяногорск» от ДАТА №; справки заместителя руководителя Енисейского управления Ростехнадзора от ДАТА № и ответа и.о. управляющего директора АО «РУСАЛ Саяногорск» от ДАТА № - следует, что в ООО «Теплоресурс» по месту его нахождения с ДАТА имелось паросиловое хозяйство в виде паровых котлов и паровых подогревателей, истец осуществлял свою трудовую деятельность в нём в спорный период.

Оснований не доверять указанным представленным документам не имеется, доказательств обратного, опровергающих их, ответчиком и третьим лицом не представлено.

Вместе с тем суд находит заслуживающим внимания пояснения представителя ответчика о том, что корректировка сведений индивидуального лицевого счёта истца (ИЛС) произведена им на основании полученного от УПФР в г. Саяногорске РХ (межрайонное) протокола проверки (уведомления), поскольку, не располагая на дату получения уведомления иными дополнительными документами, подтверждающими наличие в ООО «Теплоресурс», ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод» паросилового хозяйства, он не имел возможности представить тому какие-либо возражения, а неисполнение в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», п. 38 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утверждённой Приказом Минтруда России от 22.04.2020 №211н, п. 18 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт, утверждённого Постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 №519п, указания уполномоченного контролирующего органа (Пенсионного фонда) могло повлечь для него как страхователя неблагоприятные последствия в виде привлечения к ответственности и штрафных санкций.

Поскольку корректировка в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица (истца) внесена ответчиком не по своей инициативе, а фактически по указанию УПФР в г. Саяногорске, исковые требования в части признания незаконными данных его действий удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (паспорт №) к Акционерному обществу «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» (ОГРН <***>, ИНН <***>) о признании действий незаконными, возложении обязанности внести уточнения в индивидуальный лицевой счёт удовлетворить частично.

Обязать Акционерное общество «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» внести уточнения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица ФИО3 в части проставления кода особых условий труда за период работы с ДАТА по ДАТА в ООО «Теплоресурс» в должности машиниста-обходчика котельного оборудования.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 в части признания незаконными действий Акционерного общества «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» по внесению корректировки в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица ФИО3 за период работы с ДАТА по ДАТА в ООО «Теплоресурс» в должности машиниста-обходчика котельного оборудования отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Емельянов

Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2022 года.