№ 2-5533/2025
10RS0011-01-2025-004694-72
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 октября 2025 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Саврук Ю.Л.,
при секретаре Колованове К.А.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РК о включении периодов работы в стаж,
установил:
Иск предъявлен по тем основаниям, что ФИО1 с 04.11.2019 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 08.07.2019 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № от 19.07.2019 в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи недостаточным стажем работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Ответчиком установлено наличие у истца страхового стажа 21 год 06 месяцев 28 дней, при требуемом стаже - 20 лет; стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 14 лет 08 месяцев 28 дней, что меньше требуемого стажа - 16 лет; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена. Согласно решению об отказе в назначении пенсии от 19.07.2019 при подсчете стажа работы в страховой стаж не учтены периоды работы на территории Республики Таджикистан: с 03.09.1986 по 03.03.1987; с 07.03.1987 по 07.09.1987; с 01.01.1991 по 10.02.1991; с 15.02.1991 по 08.08.1992; с 15.08.1992 по 30.07.1993; с 01.08.1993 по 30.08.1994; период работы на территории Российской Федерации: с 08.09.1987 по 21.11.1988. Истец не согласен с указанным решением. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж работы периоды трудовой деятельности на территории Республики Таджикистан: с 03.09.1986 по 03.03.1987; с 07.03.1987 по 07.09.1987; с 01.01.1991 по 10.02.1991; с 15.02.1991 по 08.08.1992; с 15.08.1992 по 30.07.1993; с 01.08.1993 по 30.08.1994; с 08.09.1987 по 21.11.1988; в Вагоном депо г.Москва Октябрьской железной дороги с 08.09.1987 по 21.11.1988.
Определением судьи от 28.07.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований, привлечено ОАО «РЖД».
Определением судьи от 24.09.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований, привлечено АО «Федеральная пассажирская компания».
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска.
Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, полагая решение пенсионного органа от 19.07.2019 законным и обоснованным.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, выплатное дело истца, приходит к следующим выводам.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
Частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона №350-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий») страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 16,2 (в 2019 году) женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Гражданам, проработавшим как в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно Приложению №6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» возраст по достижении которого возникает право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года увеличивается на 12 месяцев.
При этом, в соответствии с п.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам указанным в п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков предусмотренных Приложением №6 к Федеральному закону №400-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до 01.01.2019) женщинам, достигшим возраста 51 года, страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 16,2 (в 2019 году), если они проработали не менее 16 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
В судебном заседании установлено, что 08.07.2019 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением № от 19.07.2019 в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи недостаточным стажем работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера.
Ответчиком установлено наличие у истца страхового стажа 21 год 06 месяцев 28 дней, при требуемом стаже - 20 лет; стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 14 лет 08 месяцев 28 дней, что меньше требуемого стажа - 16 лет; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.
Согласно решению об отказе в назначении пенсии от 19.07.2019 при подсчете стажа работы в страховой стаж не учтены периоды работы на территории Республики Таджикистан: с 03.09.1986 по 03.03.1987; с 07.03.1987 по 07.09.1987; с 01.01.1991 по 10.02.1991; с 15.02.1991 по 08.08.1992; с 15.08.1992 по 30.07.1993; с 01.08.1993 по 30.08.1994, по причине отсутствия сведений, подтверждающих факт работы в Республике Таджикистан; период работы на территории Российской Федерации с 08.09.1987 по 21.11.1988 в Вагоном депо г.Москва Октябрьской железной дороги, так как записи №3-5 трудовой книжки от 08.09.1986 произведены с нарушением Инструкции: печать организации, которой заверяется запись об увольнении не просматривается.
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).
B соответствии со ст.13 Соглашения от 13.03.1992 каждый участник данного соглашения мог выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления (п.1).
Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии c положениями данного соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают (п.2).
Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения o гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу c 30.06.2022, Соглашение от 13.03.1992 денонсировано.
Статьей 38 Федерального закона от 15. 07.1995 №101-Ф3 «О международных договорах Российской Федерации» закреплено, что прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности c другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.
B силу положений ст.40 Федерального закона от 15. 07.1995 № 101-Ф3 «О международных договорах Российской Федерации» Министерство иностранных дел Российской Федерации опубликовывает официальные сообщения o прекращении или приостановлении действия международных договоров Российской Федерации.
Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения o гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г.Москве 13.03.1992, прекращено c 01.01.2023.
Исходя из изложенного выше Соглашение от 13.03.1992 заключено государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав гpаждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этик государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этик государств, a также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды.
Соглашение от 13.03.1992 содержало положения o возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и осуществлено Российской Федерацией путем издания Федерального закона от 11.06.2022 №175-Ф3 «О денонсации Российской Федерацией Соглашения o гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».
B результате денонсации Соглашение от 13.03.1992 прекратило свое действие для Российской Федерации c 01.01.2023, то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому соглашению. При этом те пенсии, которые назначены гражданам по нормам Соглашения от 13.03.1992 до его денонсации, пересмотру не подлежат и их выплата Российской Федерацией продолжается.
21.10.2022 вступил в силу Договор o сотрудничестве в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 15. 09.2021 (далее - Договор от 15. 09.2021), ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 14.07.2022 № 242-ФЗ (ст. 21 Договора от 15. 09.2021).
Согласно ст.9 Договора от 15. 09.2021 каждая договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории, в соответствии c её законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором (п.1).При определении права на пенсию под страховым стажем, приобретенным на территориях Договаривающихся Сторон и в соответствии c их законодательством, понимается: в отношении Российской Федерации - страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической Республики; в отношении Республики Таджикистан - страховой стаж, приобретенный на территории Республики Таджикистан и Таджикской Советской Социалистической Республики (п.2).
Если страхового стажа, приобретенного по законодательству договаривающейся Стороны, назначающей пенсию, требуемого для права на неё, недостаточно, во внимание принимается и страховой стаж, приобретенный по законодательству другой Договаривающейся Стороны, a также третьего государства, c которым Договаривающаяся Сторона, назначающая пенсию, имеет международный договор o социальном обеспечении (пенсионном страховании), в случае если третье государство подтвердит страховой стаж (п. 4).
При определении права на пенсию в соответствии c п.4 настоящей статьи страховой стаж, совпадающий по времени его приобретения, не учитывается (п.5).
B Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии c п.4 и 5 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа, приобретенного на ее территории, a также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики. B случае, если согласно законодательству Российской Федерации право на пенсию в связи c отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не возникает, применяется величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная единице за один год стажа работы, приобретенного на территории Республики Таджикистан и Таджикской Советской Социалистической Республики, a также на территориях третьих государств, c которыми y Российской Федерации заключен международный договор o социальном обеспечении (пенсионном страховании). При этом один месяц страхового стажа составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, a один день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год (п.6).
Действительно, ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия c заявлением o назначении страховой пенсии по старости 08.07.2019, т.е. до того как 21.10.2022 вступил в силу Договор o сотрудничестве в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 15.09.2021, ратифицированный Российской Федерацией Федерaльным законом от 14.07.2022 №242-ФЗ, a также c 01.01.2023 в результате денонсации для Российской Федерации прекратило свое действие Соглашение от 13.03.1992.
Денонсация Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ Соглашения от 13.03.1992, означает отказ Российской Федерации от данного международного договора. То есть, при денонсации Соглашения от 13.03.1992 и прекращении его действия для Российской Федерации c 01.01.2023 на будущее время пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств осуществляется в соответствии c новыми заключенными международными договорами (соглашениями) (в данном случае Договором от 15. 09.2021) либо в соответствии c национальным законодательством (при отсутствии заключенных международных договоров (соглашений).
С учетом приведенных положений, назначение и выплата страховой пенсии по старости и оценка пенсионных прав ФИО1 должны производиться с учетом положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения от 13.03.1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).
Для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.
Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-369-18 разъяснялось, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года может быть учтен и трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время после 13.03.1992.
Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности ( страховой стаж ), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1 статьи 56 ГПК РФ).
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 ГПК РФ).
В материалы дела представлена трудовая книжка серии № с датой заполнения 08.09.1986, выданная на имя ФИО3, перемена фамилии на «Ахокас» подтверждается свидетельством о расторжении брака № от ДД.ММ.ГГГГ.
Из записей, внесенных в трудовую книжку истца, следует, что ФИО1 работала на территории Республики Таджикистан в периоды: с 03.09.1986 по 03.03.1987; с 07.03.1987 по 07.09.1987 (НИИ Нововедения Гасаргопром Тадж ССР); с 01.01.1991 по 10.02.1991 (кооператив «Архитектор и инженер»); с 15.02.1991 по 08.08.1992 (в филиале «Круг» АО «Фото-Фонд»); с 15.08.1992 по 30.07.1993 (МП «Брок-Сервис»); с 01.08.1993 по 30.08.1994 (ООО «Мега лтд»).
Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования 27.12.1999.
В силу п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
В силу требований пункта 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
По мнению суда ошибки, допущенные должностным лицом при заполнении трудовой книжки истца (такие как нечитаемые печати; указание в наименовании документа основания приема на работу и увольнения – «контракт», «решение»; неполные основания внесения записей) не могут служить основанием для лишения истца права на включение спорных периодов в страховой стаж истца, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.
Таким образом, суд полагает, что трудовая книжка истца серии № может быть принята в подтверждение трудовой деятельности ФИО1
При таких обстоятельствах, учитывая, что спорные периоды работы истца имели место до 01.01.2002 на территории Республики Таджикистан, являющейся государством-участником Соглашения от 13.03.1992, то есть подтверждения уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение не требуется, периоды нашли свое документальное подтверждение, с учетом сведений в трудовой книжке истца, которая является документом, подтверждающим страховой стаж, отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорный период, учитывая, что реализация права гражданина на пенсионное обеспечение не должна ставиться в зависимость от бездействия соответствующего компетентного органа по предоставлению требуемой информации о страховом стаже и негативно влиять на пенсионные права гражданина, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о включении в страховой стаж следующих периодов работы истца: с 03.09.1986 по 03.03.1987; с 07.03.1987 по 07.09.1987; с 01.01.1991 по 10.02.1991; с 15.02.1991 по 08.08.1992; с 15.08.1992 по 30.07.1993; с 01.08.1993 по 30.08.1994.
Отсутствие ответов из компетентных органов Республики Таджикистан на запросы пенсионного органа относительно спорных периодов работы не являются основанием для отказа во включении в трудовой стаж истца указанных периодов, протекавших на территории Республики Таджикистан, поскольку само по себе право проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховых пенсий, а также достоверность содержащихся в них сведений, не должно отражаться на реализации прав истца на назначение страховой пенсии по старости, и не может служить основанием для ограничения ее права на пенсионное обеспечение.
Кроме того, истцом заявлено о включении в страховой стаж периода с 08.09.1987 по 21.11.1988 в Вагоном депо г.Москва Октябрьской железной дороги.
Согласно решению № от 19.07.2019 ответчик отказал во включении указанного периода в страховой стаж по причине того, записи №3-5 трудовой книжки от 08.09.1986 произведены с нарушением Инструкции: печать организации, которой заверяется запись об увольнении, не просматривается.
Как следует из трудовой книжки истца, 08.09.1986 ФИО1 принята учеником проводника вагонов в Пассажирское вагонное депо г.Москва Октябрьской железной дороги (приказ № от 07.09.1987); 21.12.1987 переведена на должность проводника пассажирского вагона в Пассажирское вагонное депо г.Москва Октябрьской железной дороги (приказ № от 21.12.1987); 21.11.1988 уволена по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ № от 18.11.1988).
Кроме того, данные о работе истца в указанный период подтверждаются, представленными АО «ФПК» копиями личной карточки истца, справкой от 18.09.2025, справкой от 10.09.2025.
Руководствуясь положениями статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», постановления Правительства Российской Федерации 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», суд исходит из того, что период работы истца с 08.09.1987 по 21.11.1988, имевший место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования подлежит включению в страховой стаж, поскольку подтвержден соответствующими доказательствами, в том числе трудовой книжкой ФИО1
Руководствуясь ст.ст.198-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РК (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт №) периоды работы:
с 03.09.1986 по 03.03.1987
с 07.03.1987 по 07.09.1987
с 08.09.1987 по 21.11.1988
с 01.01.1991 по 10.02.1991
с 15.02.1991 по 08.08.1992
с 15.08.1992 по 30.07.1993
с 01.08.1993 по 30.08.1994
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд РК.
Судья Ю.Л. Саврук
Мотивированное решение составлено 14.11.2025.