Решение по делу № 2-3199/2022 от 05.08.2022 | Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область)

Изготовлено 5 августа 2022 года Дело № 2 – 3199/2022

УИД: 76RS0016-01-2022-003135-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 августа 2022 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Зарубиной В.В.,

при секретаре Шушпанове А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ярославской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ярославской области (далее – Управление Росреестра по Ярославской области) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 14 577 руб. 58 коп.

Требования мотивированы тем, что ответчик работала в Управлении Росреестра по Ярославской области в должности помощника руководителя. Приказом от 17.05.2019 № 228-к ФИО1 назначена на должность государственной гражданской службы начальника отдела государственной службы и кадров с 17.05.2019.

За период работы с 28.02.2021 по 27.02.2022 ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.01.2022 по 13.02.2022. За указанный период ответчику начислены и выплачены денежные средства в сумме 78 783 руб. 96 коп. При этом 5 календарных дней отпуска предоставлены ФИО1 авансом.

Приказом от 02.02.2022 № 28-к прекращено действие служебного контракта, ФИО1 освобождена от замещаемой должности начальника отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки и уволена 14.02.2022 по инициативе государственного гражданского служащего на основании пункта 3 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Задолженность за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней составляет 15 763 руб. 80 коп. За вычетом суммы в размере 1 186 руб. 22 коп., начисленной за фактически отработанный рабочий день 14.02.2022, размер излишне выплаченной и подлежащей взысканию заработной платы ФИО1 составляет 14 577 руб. 58 коп.

В добровольном порядке ФИО1 возвратить излишне выплаченную заработную плату отказалась.

В судебном заседании представитель Управление Росреестра по Ярославской области на основании доверенности ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам искового заявления.

Ответчик ФИО1 в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила письменный отзыв, в котором возражала против удовлетворения исковых требований, полагала, что у истца отсутствуют законные основания для взыскания с нее данных денежных средств.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено из письменных материалов дела, пояснений представителя истца, ФИО1 была принята на федеральную государственную гражданскую службу на должность помощника руководителя на условиях заключенного срочного служебного контракта сроком по 31.10.2020.

Приказом от 17.05.2019 № 228-к ФИО1 назначена на должность государственной гражданской службы начальника отдела государственной службы и кадров с 17.05.2019.

12.01.2022 ФИО1 обратилась с заявлением о расторжении служебного контракта по собственной инициативе 14.02.2022.

На момент увольнения ФИО1 не возвращены полученные авансом за 5 календарных дней отпуска денежные средства в размере 14 577 руб. 58 коп. (за вычетом оплаты отработанного дня 14.02.2022).

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Данная правовая позиция также отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 г. (раздел II пункт 5).

Истец просит взыскать с ФИО1 денежные средства, полученные за предоставленные авансом 5 календарных дней отпуска, поскольку при увольнении ответчика удержать задолженность не представилось возможным. Данное основание для взыскания с ответчика полученной заработной платы законом не предусмотрено. Иных оснований для взыскания с ответчика полученных денежных средств в размере 14 577 руб. 58 коп. ответчик в иске не приводит, доказательств наличия таких обстоятельств не представляет.

С учетом изложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ярославской области оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано всеми участниками процесса в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья В.В. Зарубина