Решение по делу № 2-545/2023 от 13.09.2023 - об обязании включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, взыскании специальной социальной выплаты, компенсации морального вреда.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Железногорск-Илимский 13 сентября 2023 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Кайзер Н.В.,

при секретаре судебного заседания Сыченковой Е.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-545/2023 по иску ФИО1 к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Железногорская районная больница», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области об обязании включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, взыскании специальной социальной выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Железногорская районная больница», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области об обязании включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, взыскании специальной социальной выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ОГБУЗ «Железногорская районная больница» в должности ***. Указанная работа является ее основным местом работы. Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования» установлены специальные социальные выплаты средним медицинским работникам районных больниц - *** рублей при работе в круглосуточном стационаре. Установленная Постановлением № 2568 специальная социальная выплата в период с *** по *** ей не назначена и не выплачена. Заявлением от ***, направленным адрес ответчиков, она просила причитающуюся ей специальную социальную выплату за период с *** по *** в размере *** рублей. Ответом и.о. главного врача ОГБУЗ «ЖРБ» ей отказано в указанной выплате в связи с отсутствием свидетельства об аккредитации специалиста, сертификата специалиста, а также профессиональной переподготовки или дополнительной подготовки по направлению профессиональной деятельности с предъявляемыми квалификационными требованиями, что является обязательным и непременным условием осуществления медицинской деятельности медицинским работником. Данное обстоятельство явилось основанием того, что работодатель при формировании реестров работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, не включил ее в указанный реестр. Считает действия работодателя незаконными, не основанными на нормах действующего законодательства. Как указано выше, с *** года по настоящее время она состоит в трудовых отношениях с ОГБУЗ «Железногорская центральная больница» в должности ***. *** у нее закончился сертификат специалиста *** по специальности «***». С февраля по март 2023 года она проходила переподготовку по специальности «***» дистанционно. При этом, работодатель не отстранил ее от выполнения работы на период прохождения переподготовки по специальности, она выполняет работу, определенную трудовым договором в соответствии с установленным работодателем графиком работы. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата для медицинских работников. Выплата предусмотрена, в том числе, специалистам со средним медицинским образованием, которая составляет 8 000 рублей. Специальная социальная выплата начисляется медицинским работникам ежемесячно. При расчете социальной выплаты учитывается трудовая функция работника, закрепленная в трудовом договоре, а также отработанное рабочее время, зафиксированное в табеле учета рабочего времени, в суммарном выражении за дни работы в соответствующем календарном месяце. Условия, при которых указанная выплата не начисляется и не выплачивается, перечислены в пункте 2 Постановления. Указанный перечень является окончательным и расширительному толкованию не подлежит. Таким образом, работодателем она неправомерно не была включена в реестры работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, в январе - марте 2023 года, поданные в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области. Кроме того, полагает, что действиями работодателя ей причинен моральный вред. С учетом принятых судом утонений просит суд:

- обязать Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Железногорская районная больница» включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты ФИО1 и подать сведения в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области для назначения ей специальной социальной выплаты за период с *** по ***;

- взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области в свою пользу специальную социальную выплату за период с *** по *** в размере *** рублей;

- взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Железногорская районная больница» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования, с учетом их уточнений, поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности ***. В декабре 2022 года у нее закончился сертификат ***, однако она продолжала работать в соответствии с занимаемой должностью по графику, установленному работодателем. Путевки на прохождение профессиональной подготовки работодатель предоставил только в феврале 2023 года, в соответствии с которыми она и еще несколько работников прошли данное обучение дистанционно. При этом, в начале декабря 2022 года она обращалась в отдел кадров с вопросом организации профессионального обучения, где ей пояснили, что путевок нет и им необходимо самостоятельно решать вопрос с обучением. Самостоятельно организовать свое обучение она не смогла. В период обучения она также продолжала работать, выполнять свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с установленным графиком работы. От исполнения обязанностей ее работодатель не отстранял ни в связи с отсутствием сертификата, ни в связи с прохождением обучения. Полагает, что имеет право на получение специальной социальной выплаты. Дополнила, что из-за сложившейся ситуации она находится в состоянии стресса.

Представитель истца ФИО2, допущенная к участию в деле в соответствии с частью 6 статьи 53 ГПК РФ, заявленные истцом требования полагала законными и подлежащими удовлетворения, указав, что обязанность по осуществлению специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, возложена на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Указанные выплаты производятся на основании сведений, представленных работодателем. Действительно, у истца в декабре 2022 года закончился сертификат, однако работодатель не организовал своевременное прохождение истцом обучения, возложив ответственность за это на работника. При этом, истец не была отстранена от работы в связи с отсутствием у нее сертификата, подтверждающего наличие требуемой квалификации. Более того, прямого указания на необходимость наличия у работника какого-либо сертификата Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 не содержит. В связи с чем, ответчиками нарушены права истца на получение предусмотренной законом специальной социальной выплаты.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ***, исковые требования не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме. В обоснование возражений указала, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОГБУЗ «Железногорская РБ» в должности ***. Согласно статье 100 Федерального закона от *** № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста. Для осуществления работы (услуги) необходимо наличие соответствующего медицинского образования, свидетельства об аккредитации специалиста, сертификат специалиста, а также профессиональной переподготовки,в соответствии с предъявленными квалификационными требованиями, что является обязательным и непременным условием осуществления медицинской деятельности работником. *** у истца закончился сертификат специалиста *** по специальности «***». Также пояснила, что истец не была отстранена от работы и продолжила выполнять свою работу по причине дефицита кадров, однако при отсутствии сертификата она не имела права по получение выплат, установленных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Кроме того, истец должна была самостоятельно отслеживать срок действия ее сертификата, при этом отделом кадров она была предупреждена об окончании действия ее сертификата. В 2023 году работодателем было организовано обучение работников по программе «***», в том числе и ФИО1, по результатам которого в апреле 2023 года ими получены соответствующие сертификаты. Во время обучения ФИО1 также продолжала работать полную рабочую смену и выполняла трудовые функции в соответствии с трудовым договором.

Представители ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствии, представив письменные возражения относительно заявленных требований.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Иркутской области в судебное заседание не явился, представив письменные возражения относительно заявленных истцом требований.

Руководствуясь положениями статьи 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии не явившихся лиц.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно приказу *** от *** о приеме на работу и в соответствии с трудовым договором *** от *** ФИО1 принята в ОГБУЗ «Железногорская центральная районная больница на должность ***.

Согласно положениям пункта 2.1 Устава ОГБУЗ «Железногорская районная больница» учреждение создано в целях оказания первичной медико-санитарной, специализированной и скорой медицинской помощи населению.

Разрешая требования истца о неправомерности отказа работодателя по включению ее в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, за период с января по март 2023 года, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" отдельным категориям медицинских работников с 1 января 2023 года установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) специальная социальная выплата установлена специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

Максимальный размер специальной социальной выплаты указанным специалистам установлен подпунктом «д» пункта 3 Постановления Правительства РФ и составляет *** рублей.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 4 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Кроме того, вышеназванным Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 утверждены Правила осуществления указанной выплаты.

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

В соответствии с пунктом 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

Исходя из положений пункта 6 Правил реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику:

1) категория, должность (профессия);

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и СНИЛС;

3) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:

4) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;

5) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

6) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с пунктом 3 Правил;

7) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, по норме, с округлением до двух знаков после запятой.

Таким образом, из приведенных правовых норм следует, что юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими установлению при разрешении настоящего спора, являются: наличие у работника среднего медицинского образования и занятость по состоянию на 1 января 2023 года в должности, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568, а также исполнение работником трудовой функции, установленной трудовым договором, в соответствующем календарном месяце.

Как уже установлено судом, ФИО1 в спорный период и до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ОГБУЗ «Железногорская центральная районная больница» в должности ***.

Также судом установлено, что ФИО1 имеет *** образование по специальности «***», что подтверждается дипломом, выданным *** ***.*** ФИО1 прошла профессиональное обучение по программе повышения квалификации «***. ***» и «***», о чем свидетельствуют выданные ей удостоверение о повышении квалификации и сертификат специалиста.

В соответствии с представленным в материалы дела табелем учета использования рабочего времени *** ОГБУЗ «Железногорская районная больница» за январь 2023 года, рабочими сменами ФИО1 являлись в январе 1, 4, 5, 8, 9, 12, 13, 17, 18, 21, 22, 23, 27, 28 числа, количество отработанных часов составляет *** включая ночные и праздничные.

Аналогичные сведения о занятости ФИО1 в течение полного рабочего месяца содержат также табели учета рабочего времени за февраль и март 2023 года.

Тем самым, в судебном заседании достоверно установлено, что ФИО1, работая в должности *** ОГБУЗ «Железногорская районная больница» по состоянию на ***, имея *** образование, и в период с января по март 2023 выполнявшая свои трудовые функции, установленные трудовым договором, относится к категории специалистов со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, для которых подпунктом «д» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 установлена специальная социальная выплата, а потому подлежала включению работодателем в реестр работников, имеющих право на получение такой выплаты.

Вместе с тем, вопреки положениям Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568, ФИО1 работодателем в соответствующий реестр работников включена не была, и, соответственно, сведения в отношении нее для осуществления соответствующей выплаты в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не направлены, тем самым, без каких-либо предусмотренных положениями действующего законодательства оснований работник был лишен гарантированных государством мер социальной поддержки.

Доводы представителя ответчика ОГБУЗ «Железногорская районная больница» об отсутствии у ФИО1 права на получение установленной Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 специальной социальной выпаты в связи с окончанием действия сертификата специалиста, судом как состоятельные не принимаются, поскольку основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства в силу следующего.

Так, в соответствии с частями 1 и 3 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста.

Аккредитация специалиста - процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" установлены требования к квалификации медицинской сестры палатной, к которым относится наличие среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, наличие среднего медицинского образования и прохождение аккредитации специалиста является одним из условий для выполнения работы в должности ***.

Должностные обязанности *** установлены должностной инструкцией ***, утвержденной главным врачом ОГБУЗ «Железногорская РБ» ***, и с которой ФИО1 ознакомлена лично.

В соответствии с пунктом 23 указанной должностной инструкции медицинская сестра палатная обязана повышать свою профессиональную квалификацию путем посещения больничных конференций для средних медицинских работников, читать медицинскую литературу, проходить курсы усовершенствования на базах УСМР не реже, чем 1 раз в 5 лет.

В соответствии со статьей 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В то же время, согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (абзац 4 статьи 196 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пункт 8 части 1 статьи 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

В свете изложенного, обеспечение прохождения ФИО1 обязательного повышения квалификации по ее основному месту работы, является обязанностью работодателя, так как служит необходимым условием для продолжения осуществления истцом медицинской деятельности.

Таким образом, в связи с истечением срока действия сертификата специалиста, работодатель обязан был организовать прохождение истцом профессиональное обучение с целью повышения ее квалификации, поскольку отсутствие у ФИО1 специального права, установленного Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", препятствует ей в осуществлении медицинской деятельности и возлагает на работодателя обязанность отстранить работника от работы в соответствии с абзацем 6 статьи 76 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что в период с *** по *** ФИО1 прошла профессиональное обучение по программе повышения квалификации «***», о чем *** ей выдано соответствующее удостоверение.

В свою очередь, судом достоверно установлено, что в связи с истечением срока действия сертификата специалиста, ФИО1 в период с *** и по *** не была отстранена от работы в должности ***, как и не переведена на иную должность, соответствующую ее квалификации, а продолжила выполнять свои трудовые функции, обусловленные условиями трудового договора и должностной инструкцией.

При таком положении, отсутствие у ФИО1 в спорный период сертификата специалиста не могло являться для работодателя основанием не включать ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568.

При таких обстоятельствах, по мнению суда, ответчиком нарушено гарантированное медицинскому работнику государством право на получение мер социальной поддержки, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования о возложении на работодателя обязанности по включению истца в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, и направлению соответствующих сведений в Фонд пенсионного и социального страхования, являются законными и подлежат удовлетворению.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом выводов суда о неправомерности действий работодателя, повлекших нарушение трудовых и социальных прав истца, суд находит обоснованными исковые требования ФИО1 о компенсации ей морального вреда.

Разрешая вопрос о размере подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, а также тот факт, что каких-либо доказательств в подтверждение обоснованности заявленной суммы компенсации морального вреда в размере *** рублей и ее соразмерности фактически причиненным ей действиями ответчика в связи с указанными нарушениями, моральным страданиям, истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах, руководствуясь также в соответствии со статьей 1101 ГК РФ требованиями разумности и справедливости, и учитывая установленные судом фактические обстоятельства дела, положенные в основу вышеприведенных выводов, суд полагает возможным взыскать с ответчика ОГБУЗ «Железногорская районная больница» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** рублей, отказав в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере *** рублей.

Что касается заявленных истцом требований о взыскании с ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области специальной социальной выплаты за период с *** по *** в размере *** рублей, то суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку нарушения данным ответчиком прав истца по получение указанной выплаты судом не установлено, а истцом таких доказательств суду не представлено.

Как уже указывалось выше, обязанность осуществления территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты медицинскому работнику возникает после получения от медицинской организации реестра работников, имеющих право на получение такой выплаты.

Поскольку работодателем в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения в отношении ФИО1, как о работнике, имеющем право на получение специальной социальной выплаты, не подавались, соответственно, обязанности по осуществлению ФИО1 такой выплаты у Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области не возникло.

Кроме того, поскольку суд пришел к выводам об удовлетворении заявленных истцом требований к работодателю об обязании включить истца в соответствующий реестр и направить его в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области, взыскание с данного ответчика суммы специальной социальной выплаты в пользу ФИО1 приведет к возникновению на стороне последней неосновательного обогащения, что недопустимо, поскольку при получении таких сведений от работодателя в силу положений Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, ей будет осуществлена указанная выплата Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с учетом подлежащей удовлетворению части иска, суд приходит к выводу о том, что с ответчика ОГБУЗ «Железногорская районная больница» также подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей (по требованиям неимущественного характера) за удовлетворенную часть исковых требований истца, освобожденного от уплаты госпошлины (статьи 333.19, 333.36 НК РФ).

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Железногорская районная больница», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области об обязании включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, взыскании специальной социальной выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Железногорская районная больница» включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", и направить сведения в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области для назначения ФИО1 специальной социальной выплаты за период с *** по ***.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Железногорская районная больница» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области о взыскании специальной социальной выплаты отказать.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Железногорская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 20 сентября 2023 года.

Судья Н.В. Кайзер