Дело №
56RS0№-73
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года
Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Сидоренко Ю.А.,
при секретаре Кузьминовой Т.В.,
с участием представителя истца Ахматова Э.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Акбулакского района, обратившегося в защиту работников МБОУ «Федоровская СОШ», к МБОУ «Федоровская средняя общеобразовательная школа» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Акбулакского района, действующий в интересах работников МБОУ «Федоровская СОШ» обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в результате которой установлено, что штатным расписанием МОБУ «Федоровская СОШ» предусмотрен ряд должностей, на которых осуществляют трудовую деятельность работники, которым не осуществлена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: помощника повара - в нарушение п. 122 Типовых норм не выданы: костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, фартук из полимерных материалов – 2 штука, нарукавники из полимерных материалов – до износа; повар - в нарушение п. 122 Типовых норм не выданы: костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, фартук из полимерных материалов – 2 штука, нарукавники из полимерных материалов – до износа; уборщик служебных помещений (4 штатных единицы) – в нарушение п. 171 Типовых норм не выданы: костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штук или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, перчатки с полимерным покрытием – 6 пар. Указанные нарушения создают угрозу причинения вреда жизни и здоровью лицам, работающим на указанных должностях, а бездействие работодателя в указанной части противоречит требованиям трудового законодательства. Просил суд обязать МБОУ «Федоровская СОШ» в течение 6 месяцев с даты вступления решения суда в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим трудовую деятельность на должностях помощника повара, повара, уборщика служебных помещений в соответствии с нормами установленными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
В судебном заседании помощник прокурора Акбулакского района Ахматова Э.М. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени, месте его проведения извещен надлежащим образом, предоставил заявление о признании исковых требований.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке статьи 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите и нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
На основании п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (далее - Правила).
Пунктом 6 вышеуказанных Правил регламентировано, что нормы выдачи СИЗ на основании результатов проведения специальной оценки условий труда утверждаются локальными нормативными актами работодателя.
Пунктом 122 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ повара, помощника повара предусматривается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов, нарукавники из полимерных материалов.
Пунктом 171 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ уборщика служебных помещений предусматривается: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что прокуратурой Акбулакского района Оренбургской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБОУ «Федоровская средняя общеобразовательная школа», в ходе которой выявлены нарушения.
Из личной карточки учета СИЗ помощника повара следует, что работодателем не выданы следующие СИЗ: костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, фартук из полимерных материалов – 2 штука, нарукавники из полимерных материалов – до износа.
Из личной карточки учета СИЗ повара следует, что работодателем не выданы следующие СИЗ: костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, фартук из полимерных материалов – 2 штука, нарукавники из полимерных материалов – до износа.
Из личной карточки учета СИЗ уборщика служебных помещений следует, что работодателем не выданы следующие СИЗ: костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штук или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, перчатки с полимерным покрытием – 6 пар.
Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду с учетом требований ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ГПК РФ не представлено.
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, установленные обстоятельства дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора.
В силу ч.2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
Исходя из смысла указанной выше нормы суд находит возможным установить срок, в течение которого настоящее решение подлежит исполнению, а именно – в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Акбулакского района, обратившегося в защиту работников МБОУ «Федоровская СОШ», к МБОУ «Федоровская средняя общеобразовательная школа» удовлетворить.
Обязать МБОУ «Федоровская ООШ» в течение 6 месяцев с даты вступления решения суда в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим трудовую деятельность на должностях помощника повара, повара, уборщика служебных помещений (4 единицы), в соответствии с нормами установленными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Акбулакский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.
Судья: Сидоренко Ю.А.
Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: Сидоренко Ю.А.