Дело № 2- 508/2023 УИД 69RS0036-01-2022-005875-83

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 января 2023 года г. Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе

председательствующего судьи Беляковой О.А.,

при секретаре ведении протокола судебного заседания помощником судьи Красиковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Редкинский опытный завод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратился в суд с указанным выше исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Редкинский опытный завод» (далее – ОАО «РОЗ» согласно сведениям о сокращенном наименовании, содержащимся в открытом доступе в ЕГРЮЛ). В обоснование требований указывает, что вступившим 24.11.2022 года в законную силу решением Заволжского районного суда г. Твери от 25.08.2022 года с ответчика в пользу истца, в том числе, была взыскана задолженность по заработной плате в общей сумме 93299,99 руб., из них индексация заработной платы за период с апреля 2021 по апрель 2022 года в размере 84397.87 руб., компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении за период с 11.05.2021 по 04.05.2022 года в сумме 8902.12 коп. Также указанным решением суда с ответчика в пользу истца была взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 11464 руб. 98 коп., начисленная на указанные выше задолженности по состоянию на 04 мая 2022 года включительно. За период с 05 мая 2022 года по 24.11.2022 года (дату вступления решения в законную силу) проценты на сумму задолженности по заработной плате по ст. 236 Трудового кодекса РФ истцом не истребовались и судом не взыскивались. В связи с невыплатой присужденной решением от 25.08.2022 года задолженности истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11435.47 руб., начисленную за период с 05.05.2022 по 24.11.2022 года включительно на сумму задолженности в размере 93299.99 руб.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика ОАО «РОЗ» не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, судебные извещения получили, до судебного заседания от истца и представителя ответчика поступили письменные ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие, в связи с чем судом определено рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что решением Заволжского районного суда г. Твери от 25.08.2022 года частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ОАО «РОЗ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные отпуска и нарушение установленного срока выплаты заработной платы, обязании произвести налоговые удержания и начислить страховые взносы, компенсации морального вреда.

С ответчика в пользу истца, в частности, взыскана индексация заработной платы при увольнении в размере 84397.87 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8902.12 руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 11464.98 руб.

Согласно исковому заявлению с приложенным к нему расчетом и полностью удовлетворившему его в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы решению от 25.08.2022 года компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 11464.98 руб. была рассчитана истцом и взыскана в его пользу по состоянию на 04.05.2022 года включительно.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 24.11.2022 года решение Заволжского районного суда от 25.08.2022 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения.

Указанное решение в силу положений ст. 61 ГПК Ф является обязательным для суда при рассмотрении настоящего гражданского дела, обстоятельства, установленные указанным решением, не подлежат доказыванию вновь.

Таким образом, судом установлены и не нуждаются в дополнительном доказывании факты: наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплатам, причитавшимся ему на день увольнения, в общей сумме 93299.99 руб., а также взыскания процентов по ст. 236 ТК РФ по 04.05.2022 года включительно.

Доказательств выплаты ответчиком задолженности по заработной плате в сумме 93299.99 руб. в период до вступления решения от 25.08.2022 года в законную силу (до 24.11.2022 года) суду не представлено.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о том, что истцом на задолженность по всем выплатам, причитавшимся при увольнении, правомерно начислены проценты по ст. 236 ТК РФ, за период, следующий за указанным в решении суда и до даты его вступления в законную силу. За указанный период до момента вступления решения в законную силу спорные правоотношения регулируются именно нормой Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).

Расчет процентов, представленный истцом, проверен судом, не оспорен ответчиком, проценты начислены истцом на верную сумму задолженности ответчика по причитающимся на день увольнения выплатам с указанием правильного периода начисления процентов, с применением правильной величины действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, как это предусмотрено положениями ст. 236 ТК РФ.

В связи с изложенным суд расценивает представленный истцом расчет как законный и обоснованный и полагает необходимым при разрешении настоящего спора руководствоваться данным расчетом.

С учетом исследованных доказательств, принимая во внимание позицию ответчика, не представившего возражений на иск, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в полном объеме и взыскания с ответчика в пользу истца процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 05.05.2022 по 24.11.2022 года включительно в размере 11435.47 руб.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, она подлежит взысканию с ответчика по правилам ст. 333.19 НК РФ в сумме 457.42 руб. (11435.47 руб. х 4%)

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Редкинский опытный завод» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 05.05.2022 по 24.11.2022 года включительно в размере 11435 руб. 47 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Редкинский опытный завод» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования Тверской области городской округ город Тверь государственную пошлину в размере 457 рублей 42 коп. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Заволжский районный суд г. Твери в течение одного месяца со дня его принятия.

Председательствующий . О.А. Белякова