Дело №2-527/2022

УИД: 55RS0016-01-2022-000841-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кормиловский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Материкина Н.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО2, помощнике судьи ФИО3,

с участием старшего помощника прокурора Кормиловского района Неделько Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 02 августа 2022 года в р.п. Кормиловка Омской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кормиловского района Омской области в интересах ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Кормиловского муниципального района Омской области «Новосельский детский сад» о возложении обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кормиловского района Омской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к МДОУ «Новосельский детский сад» о возложении обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что прокуратурой Кормиловского района Омской области проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства в сфере охраны труда в деятельности МДОУ «Новосельский детский сад» по результатам которой выявлены нарушения, в МДОУ «Новосельский детский сад» трудовую деятельность в должности подсобного рабочего осуществляет ФИО1, которая не обеспечена костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. По данному факту прокурором района ДД.ММ.ГГГГ внесено представление директору образовательной организации, по результатам рассмотрения которого нарушения не устранены, просит обязать МДОУ «Новосельский детский сад» обеспечить ФИО1 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), взыскать с ответчика государственную пошлину.

В судебном заседании старший помощник прокурора Неделько Е.В., исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, указанным в иске.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело без её участия.

В судебном заседании МДОУ «Новосельский детский сад» участия не принимали, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия.

Выслушав старшего помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается принцип обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

На основании п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее - Правила), предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно п. 13 Правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

В силу п. 14 Правил работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

В соответствии с п. 1 ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Типовые нормы, утвержденные Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н).

В соответствии с п. 21 Типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, подсобный рабочий при работе с прочими грузами, материалами обеспечивается костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (12 пар).

Как следует из материалов дела, прокуратурой Кормиловского района Омской области проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства в сфере охраны труда в деятельности МДОУ «Новосельский детский сад» по результатам которой выявлены нарушения, в МДОУ «Новосельский детский сад» трудовую деятельность в должности подсобного рабочего осуществляет ФИО1 которая не обеспечена костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

По данному факту прокурором района ДД.ММ.ГГГГ внесено представление директору образовательной организации, по результатам рассмотрения которого нарушения не устранены.

Согласно информации, предоставленной МДОУ «Новосельский детский сад» в ответ на представление от ДД.ММ.ГГГГ, выдать работникам средства индивидуальной защиты не представляется возможным ввиду отсутствия финансирования.

Незаконное бездействие образовательного учреждения нарушает права работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, в связи с чем в соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться в суд в их защиту.

В силу ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика МДОУ «Новосельский детский сад».

Согласно ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ Верховный суд РФ, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Принимая во внимание характер рассмотренного спора, имущественное положение ответчика, являющегося муниципальным бюджетным образовательным учреждением, подлежащую взысканию сумму, суд находит возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кормиловского района Омской области удовлетворить.

Возложить на Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Кормиловского муниципального района Омской области «Новосельский детский сад» обязанность обеспечить ФИО1 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.).

Освободить Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Кормиловского муниципального района Омской области «Новосельский детский сад» от уплаты государственной пошлины в доход бюджета Кормиловского муниципального района Омской области.

Решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Кормиловский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Материкин

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ