Дело № 2-1830/2022 КОПИЯ

УИД 59RS0040-01-2022-002256-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2022 г. г.Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Лищенко Е.Б.,

при секретаре Баженовой С.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Орион» об индексации пенсии, возмещении морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «<данные изъяты>» об индексации пенсии, возмещении морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № осуществлял трудовую деятельность в ООО ЧОО «<данные изъяты>» в должности охранника. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, о чем имеется запись в трудовой книжке. На момент увольнения истец имел право на получение пенсионного обеспечения с учетом индексации пенсии как неработающему пенсионеру, однако по халатности бывшего работодателя, сведения об увольнении не были представлены в пенсионный фонд, соответственно истцу не была проведена индексация пенсии. Полагает, что вследствие неправомерных действий работодателя, нарушающих личные неимущественные права истца, выразившиеся в сильном душевном переживании, отсутствия достойного уровня жизни, вследствие не до получения средств к нормальному существованию, как следствие нехватка денежных средств на предметы необходимые для достойного проживания и обеспечения лекарствами, связанными с данными событиями недосыпание, головные боли, повышение артериального давления, что крайне негативно сказывается на общем самочувствии истца, в связи с чем настаивает на компенсации морального вреда причиненного работодателем и оценивает его в размере 100000 руб. Кроме того, просит обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> произвести индексацию пенсии, как неработающему пенсионеру с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО ЧОП «<данные изъяты>» компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в деле имеется также телефонограмма, где просит рассмотреть дело без его участия.

Ответчик – представитель ООО ЧОО «<данные изъяты>», о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ранее представил возражения, где возражал против удовлетворения заявленных требования, полагая, что требования истца являются необоснованными. Поскольку вины ответчика в том, что истцу не проиндексировали размер его пенсии, нет, необходимая отчетность работодателем-ответчиком была сдана в Пенсионный фонд. Требования истца о компенсации морального вреда в размере 100000 руб. являются не правомерными, поскольку истцом не представлены доказательства в подтверждение факта причинения нравственных или физических страданий. Ответчик не совершал каких-либо неправомерных действий (бездействий), повлекших причинение физических или нравственных страданий истцу. Перерасчет и индексация пенсии производятся Пенсионным фондом. Доказательства, подтверждающие нарушение действиями (бездействием) ответчика личных неимущественных прав истца, причинение физических и нравственных страданий, вреда его здоровью, отсутствуют. Кроме того, размер компенсации, определенный истцом в размере 100000 руб., не отвечает общеправовым принципам разумности и справедливости, размер заявленной ко взысканию суммы не служит целям восстановления нарушенного права истца, а может повлечь неосновательное обогащение истца за счет ответчика. Полагает, что нарушений прав и законных интересов бывшего работника со стороны работодателя нет. То обстоятельство, что работнику не была проведена индексация, не влечет безусловного вывода о том, что ответчик обязан компенсировать моральный вред. Доказательства того, что именно вследствие неправомерных действий ответчика как работодателя нарушены личные неимущественные права истца, отсутствуют. Все остальные доводы о переживаниях, отсутствии достойного уровня жизни, нехватке денежных средств на предметы первой необходимости, недосыпание и плохое самочувствие никакого отношения к ответчику не имеют. Причинно-следственной связи между указанными обстоятельствами и действиями ответчика не установлено, доказательств наличия такой связи истцом не представлено, указанные доводы являются надуманными, в связи с чем просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

Ответчик – представитель Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес>, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Суд, исследовав материалы дела, пенсионное дело в отношении ФИО1, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ (бессрочно) является инвалидом третьей группы (л.д. №).

Согласно решению Управления ПФР в <адрес> края № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 назначена пенсия по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ООО ЧОО «<данные изъяты>» с заявлением о приеме его на работу на должность охранника с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО1 на работу, на должность охранника 4 разряда, ООО ЧОО «<данные изъяты>» издан приказ №, где указано, что ФИО1 устанавливается оклад в размере 11500 руб., с испытательным сроком три месяца (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОО «<данные изъяты>» и ФИО1, заключен трудовой договор № (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ ООО ЧОО «<данные изъяты>» издан приказ № о расторжении трудового договора по инициативе работника с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании письменного заявления (л.д. №).

Трудовая книжка ФИО1 содержит запись под номером 28, в соответствии с которой: ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО ЧОО «<данные изъяты>» на должность охранника, а также имеется запись под номером 29, в соответствии с которой ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. №).

Данные обстоятельства установлены письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела, и сторонами остались не оспоренными.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, правил исчисления их размеров, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Реализуя предоставленные ему полномочия, законодатель определил порядок индексации размера страховой пенсии для пенсионеров, прекративших работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности (часть 3 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), предусмотрев, что уточнение факта осуществления либо прекращения пенсионерами работы и указанной деятельности производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 4 данной статьи).

Согласно п. 4, 5 ст. 26.1 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от дата N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в целях реализации положений ч. 1 - 3 настоящей статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом пенсионеры вправе представить в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности в порядке, предусмотренном ч. ч. 2 и 4 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 2 ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", граждане могут обращаться с заявлениями об установлении (в том числе с указанием сведений о способе доставки страховой пенсии), о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением.

Согласно ч. 4 ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", обращение за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг. При этом заявление о переводе на страховую пенсию, заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой, заявление о перерасчете размера страховой пенсии или заявление о выплате страховой пенсии, поданные в указанном порядке, принимается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в случае представления заявителем необходимых документов, подлежащих представлению с учетом положений части 7 настоящей статьи, не позднее пяти рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

В соответствии с ч. 1 ст. 26.1 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) выплачиваются без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии.

Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), выплачиваются с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 названного Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 Закона N 400-ФЗ, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности (часть 3 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ).

Таким образом, выплата индексации (увеличения) к страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) поставлена в зависимости от осуществления пенсионером работы и (или) иной деятельности, поскольку право на получение индексации имеет только неработающий пенсионер.

Частью 4 статьи 26.1 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", установлено, что уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании, в целях реализации положений частей 1 - 3 названной статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет в пенсионный фонд о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) сведения по форме СЗВ-М, где указываются: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилия, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, указанные в пункте 2.2 статьи 11 Закона N 27-ФЗ страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации (пункт 1 указанной статьи).

Данные сведения представляются по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления ПФР от 15 апреля 2021 г. N 103п.

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (статья 28 Закона N 400-ФЗ).

Пунктом 25 Приказа Минтруда России от 22.04.2020 N 211н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах", страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ.

Таким образом, выплата неработающим пенсионерам индексации производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного).

Как установлено в судебном заседании и следует из представленных ответчиком - Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда РФ по <адрес> документам, сведения по форме СЗВ-М на истца, как работающего в ООО ЧОО «<данные изъяты>» поступали вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. Суд отмечает, что в целях перерасчета пенсии законом установлен иной источник уточнения сведений о факте работы (сведения персонифицированного учета) и продолжительность отчетного периода (1 месяц), по истечении которого уточняется статус пенсионера. В связи с чем пенсионным органом произведен перерасчет пенсии истца с учетом этих данных, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произведена в его адрес соответствующая доплата.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, применяя положения Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца, поскольку стаж работы истца учтен в полном объеме, беззаявительная корректировка размера пенсии, а также перерасчет пенсии ответчиком произведены в установленном законом порядке, доказательств нарушения ответчиком Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда РФ по <адрес> прав истца материалы дела не содержат. Более того, суд обращает внимание, что самостоятельно в соответствии со ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", истец в пенсионный орган с заявлением не обращался, соответствующие документы не предоставлял, а как отмечалось уже выше оснований для внесения беззаявительной корректировки размера пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ, у пенсионного органа отсутствовали, поскольку такие сведения работодателем не подавались. Таким образом, применительно к сложившимся правоотношениям, пенсионный орган установил размер пенсии в соответствии с требованиями пенсионного законодательства. В связи с чем у пенсионного органа не имелось правовых оснований для проведения индексации размера пенсии истца начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца в части компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.

В судебном заседании установлено, что истец являлся работником ООО ЧОО «<данные изъяты>», уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Сведений о продолжении трудовых отношений, наличия гражданско – правовых отношений между истцом и ООО ЧОО «<данные изъяты>» после ДД.ММ.ГГГГ, материалы дела не содержат и судом не установлено.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что ООО ЧОО «<данные изъяты>» в пенсионный орган подана отчетность по форме СЗВ-М на истца, как на работника ООО ЧОО «<данные изъяты>» вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств обратного, суду сторонами не представлено. В подтверждение своих доводов, сторона ответчика ООО ЧОО «<данные изъяты>», что вся необходимая отчетность была подана своевременно, никаких доказательств не представила.

Так, одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ).

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 ГК РФ подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (например, статья 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-I "О защите прав потребителей", далее - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", абзац шестой статьи 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 года N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации").(п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

В силу п. п. 1, 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ и ст. 151 ГК РФ. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Инициируя рассматриваемый спор, истец, мотивирует свои требования тем, что на момент увольнения имел право на получение пенсионного обеспечения с учетом индексации пенсии как неработающему пенсионеру, однако по халатности бывшего работодателя, сведения об увольнении не были представлены в пенсионный фонд, соответственно истцу не была проведена индексация пенсии, в связи с чем считает, что вследствие неправомерных действий бывшего работодателя, нарушены его личные неимущественные права, выразившиеся в сильном душевном переживании, отсутствия достойного уровня жизни, нехватке денежных средств на предметы необходимые для достойного проживания и обеспечения лекарствами, и связанное с данными событиями недосыпание, головные боли, повышение артериального давления.

Однако, относимых, допустимых, достаточных доказательств ухудшения состояния здоровья, вследствие действий ответчика - ООО ЧОО «<данные изъяты>», истцом суду не представлено (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). В связи с чем, по изложенным мотивам доводы о нарушении неимущественных прав действиями ответчика ООО ЧОО «<данные изъяты>» не могут быть признаны обоснованными.

В связи с чем, заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда с ООО ЧОО «<данные изъяты>» в пользу истца не подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Орион» об индексации пенсии, возмещении морального вреда, не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Орион» об индексации пенсии, возмещении морального вреда, - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 13 декабря 2022 г.

Судья: подпись Е.Б. Лищенко

«КОПИЯ ВЕРНА»

подпись судьи __________________________

Помощник судьи, секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Чайковского городского суда Пермского края

_____________________

(Инициалы, фамилия)

«_____» _____________ 20__ г

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-1830/2022

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края