Дело №2-729/2022

86RS0017-01-2022-001181-03

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 июля 2022 года г.Советский

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Кобцева В.А.,

при секретаре судебного заседания Воробьевой А.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о включении периодов работы в специальный страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по ХМАО - Югре (далее по тексту- Учреждение), в котором просила включить в специальный стаж периоды работы в Советской районной больнице: с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) в должности санитарки фтизиатрического кабинета; с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) в должности санитарки кабинета врача-фтизиатра поликлиники.

В обоснование заявленных требований истцом ФИО1 указано, что решением ответчика от (дата) ей было отказано в назначении досрочной пенсии, так как в специальный стаж не были включены спорные периоды работы, как не связанные с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах. С данным решением она не согласна, поскольку занимаемая ею должность связана с уборкой кабинета фтизиатра, который ведет прием пациентов больных туберкулезом, в ее обязанности входит двухразовая уборка кабинета в течение дня после приема больных туберкулезом, а в период с (дата) в ее обязанности также входила уборка биоматериала, который находился непосредственно в кабинете фтизиатра, то есть ее работа была непосредственно связана с риском для здоровья.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требование иска и просила удовлетворить по вышеизложенным основаниям.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, представившего письменные возражения на иск, где указал, что по представленным работодателем сведениям и исходя из должностной инструкции ФИО1 в спорные периоды работала в течение полного рабочего дня, но непосредственный уход за пациентами не осуществляла. Организация, в которой истец осуществляла трудовую деятельность, сведения о специальном стаже работы в Пенсионный фонд РФ не предоставляло. Полагал, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ч.2 ст.33 Федерального закона №400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 названного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применятся Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Списку №2 раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (позиция 2260000а) право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного возраста имеют средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, отделениях и кабинетах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 11 разд. II вышеуказанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела и установлено судом, (дата) истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, решением которого от (дата) (номер) ей было отказано ввиду отсутствия необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости не менее 10 лет специального стажа работы по п.2 ч.1 ст.30 и ч.2 ст.33 Закона №400-ФЗ.

При этом в специальный трудовой стаж в связи с работой с тяжелыми условиями труда (Список №2) не были включены периоды работы истца в АУ ХМАО - Югры «Советская районная больница»:

- с (дата) по (дата) (10 месяцев 24 дня) и с (дата) по (дата) (2 года 11 месяцев 14 дней) в должности санитарки фтизиатрического кабинета;

- с (дата) по (дата) (11 лет 06 месяцев 28 дней) и с (дата) по (дата) (01 месяц 25 дней) в должности санитарки (кабинета врача-фтизиатра) поликлиники,

так как непосредственный уход за пациентами она не осуществляла.

Трудовая книжка серии (номер) (далее по тексту- Трудовая книжка) оформлена (дата) на имя ФИО2.

Согласно записям в Трудовой книжке (за исключением записей признанных недействительными) ФИО1 в спорные периоды работала в автономном учреждении ХМАО - Югры «Советская районная больница» (ранее МУЗ «СЦРБ», МАУЗ «СЦРБ») с (дата) по (дата) санитаркой фтизиатрического кабинета, а с (дата) до настоящего времени работает санитаркой кабинета фтизиатра консультативно-диагностического отделения.

Справкой АУ ХМАО - Югры «Советская районная больница» от (дата) (номер) подтверждается факт работы истца в спорные периоды в должностях санитарки фтизиатрического кабинета и кабинета врача-фтизиатра поликлиники. При этом указано, что ФИО2 работала постоянно, в течение полного рабочего дня, непосредственный уход за пациентами не осуществляла.

Между тем, из представленных в материалы дела должностных инструкций следует, что в спорные периоды трудовой деятельности в трудовые обязанности истца, среди прочего входили: влажная уборка закрепленных за нею кабинетов и других помещений отделения, чистка раковин и унитазов с применением дезинфицирующих средств, участие в транспортировке тяжелобольных для обследования и лечения, сопровождение пациентов в лечебно-диагностические кабинеты.

В соответствии с указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 26.04.1993 №1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту- Указание) было предложено при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, руководствоваться следующим: «Непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходы за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов, например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

Приложением 1 к названному Указанию определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка №2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Также был определен Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка №2, включающий в себя санитарку - уборщицу (Приложение 2).

Суду истец пояснила, что ее деятельность была непосредственно связана с обслуживанием больных туберкулезом, так как она сопровождала их в рентген кабинет, раздавала им баночки для сбора мокрот, после приема пациентов врачом-фтизиатром убирала кабинет.

Действующим в АУ ХМАО - Югры «Советская районная больница» Коллективным договором установлены выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Раздел III Приложения №6), в том числе для младшего медицинского персонала противотуберкулезного кабинета. В качестве условий осуществления выплат (фактор, обуславливающий получение выплаты) указаны; непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, предусмотренное должностными инструкциями; должности, занятие которых в соответствии с должностными инструкциями, связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.

Приложением (номер) Коллективного договора определен перечень должностей работников и подразделений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в котором указана санитарка (кабинета врача-фтизиатра) и размер повышения заработной платы 25%.

Трудовым договором, заключенным АУ ХМАО - Югры «Советская районная больница» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) определены структура и размер заработной платы, предусматривающие повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда - 25%.

Таким образом, факт осуществления ФИО1 деятельности с вредными условиями труда подтверждается материалами дела.

Принимая во внимание, что в спорные периоды, работа истца была связана с уборкой кабинета врача-фтизиатра, сопровождением больных туберкулезом в диагностический кабинет, суд приходит к выводу, что ФИО1 была занята непосредственным обслуживанием больных туберкулезом - пациентов врача-фтизиатра. Спорные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда (Список №2).

Расходы истца по уплате государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком согласно ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре зачесть ФИО1 в специальный трудовой стаж в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда (Список №2) периоды ее работы в АУ ХМАО - Югры «Советская районная больница» (ранее МУЗ «СЦРБ», МАУЗ «СЦРБ»): с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) в должности санитарки фтизиатрического кабинета; с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) в должности санитарки кабинета фтизиатра консультативно-диагностического отделения.

Взыскать с государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в пользу ФИО1 300 рублей в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Советский районный суд ХМАО - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья В.А. Кобцев