Дело №

поступило в суд

06.06.2025

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

р.<адрес> 23 июля 2025 года

Сузунский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Акимова А.А.

с участием истца ФИО1, с извещением других лиц, участвующих по делу, при помощнике судьи ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт 5006 №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 542-034, СНИЛС <***>, к ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ», ОГРН <***>, ИНН <***>, о взыскании:

невыплаченной заработной платы за по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 598106 рублей 17 копеек;

заработной платы в среднемесячном размере 225739 рублей 35 копеек за каждый месяц до фактической выплаты заработной платы;

процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 19925 рублей 32 копейки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ,

процентов за задержку выплаты заработной платы до момента фактического исполнения решения суда;

компенсацию причиненного морального вреда в размере 50000 рублей;

неустойки в размере 1500 рублей за каждый день неисполнения решения суда с момента истечения срока, установленного для добровольного исполнения решения суда по день фактического его исполнения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» с вышеуказанным иском, в основание требований указал:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» трудовой договор №-ТД-БМ, по условиям которого он был принят на должность водителя грузового автомобиля самосвала, место постоянной работы Чукотский автономный округ, <адрес>, вахтовый поселок (строительная площадка), с установлением тарифной ставки в размере 175 рублей 37 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ). Согласно п.7.6 трудового договора №-ТД-БМ, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания период, за который она начислена: 30 числа расчетного месяца, 15-го числа, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). За отработанный ФИО1 март 2025 года, в срок до ДД.ММ.ГГГГ ему должна была быть выплачена заработная плата в размере 231348 рублей 20 копеек, однако работодатель ДД.ММ.ГГГГ выплатил ему аванс в размере 79111 рублей 87 копеек, остаток заработной платы в сумме 152236 рублей 33 копейки до настоящего дня не выплатил. Заработная плата за апрель 2025 года в сумме 220130 рублей 49 копеек ФИО1 работодателем так же выплачена не была. Ссылаясь на ст.142 ТК РФ, ФИО1 указывает на то, что до настоящего дня он не получил от работодателя уведомления о готовности произвести выплату задержанной заработной платы, в связи с чем, за ним сохраняется средний заработок на весь период приостановления работы до получения истцом от ответчика уведомления о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. ФИО1 считает, что размер его среднемесячного заработка составляет 225739 рублей 35 копеек= (231348 рублей 20 копеек (заработная плата за март 2025)+220130 рублей 49 копеек (заработная плата за апрель 2025 года))/2. Задолженность ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» перед ним по заработной плате на период ДД.ММ.ГГГГ составляет 372366 рублей 82 копейки (152236,33+220130,49)+225739 рублей 35 копеек (среднемесячная заработная плата за май 2025 года)=598106 рублей 17 копеек.

С учетом положений ст.236 ТК РФ, ФИО1 требует взыскания с работодателя процентов в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в период задержки, на период ДД.ММ.ГГГГ, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в сумме 19925 рублей 32 копейки, из расчета:

сумма задолженности 79111 рублей 87 копеек

за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней, 775 рублей 30 копеек;

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (51 день) 10869 рублей 67 копеек

сумма задолженности 86119 рублей 91 копейка

за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, 4340 рублей 44 копейки;

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 день) 3939 рублей 67 копеек.

В связи с тем, что ответчик систематической невыплатой заработной платы истцу нарушил его трудовые права и причинил нравственные страдания, чувство психологического дискомфорта, а так же физические страдания в виде головной боли, головокружения и ФИО1 был вынужден принимать медицинские препараты, он просит взыскать с ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» материальную компенсацию причиненного морального вреда в сумме 50000 рублей.

Кроме того, ФИО1, в порядке ч.1 ст.308.3 ГК РФ, просит взыскать с ответчика неустойку в размере 1500 рублей за каждый день неисполнения решения суда с момента истечения срока, установленного для добровольного исполнения решения суда по день фактического его исполнения.

В судебном заседании ФИО1 заявил о частичном отказе от ранее заявленных требований, в частности, от требований о взыскании невыплаченной заработной платы за по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 598106 рублей 17 копеек, а так же о взыскании заработной платы в среднемесячном размере 225739 рублей 35 копеек за каждый месяц до фактической выплаты заработной платы; остальные требования истец поддержал в полном объеме. При доводы иска так же поддержал в полном объеме, уточняя основания иска, дополнительно пояснил, что он трудоустроился в ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя; он отработал в данной компании вахту – в период марта и апреля 2025 года, после этого он уехал на межвахтовый отпуск на 1 месяц, т.е. на период мая 2025 года – он находился в межвахтовом отпуске, работодатель выплатил ему за отпуск отпускные, в согласованном сторонами размере, хотя и не полном объеме, задолженность по отпускным составляет 7005 рублей – но данное обстоятельство находится за рамками настоящего дела. В июне 2025 года он не вышел на работу, т.е. не поехал на вахту, а в июле 2025 года он подал заявление в ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» об увольнении по собственному желанию, и был уволен ДД.ММ.ГГГГ (каких-либо претензии за невыход на работу в июне 2025 года работодатель ему при увольнении не высказал). Задолженность по заработной плате за март 2025 года в сумме 152236 рублей 33 копейки, работодатель выплатил ему ДД.ММ.ГГГГ; задолженность по заработной плате за апрель 2025 года в сумме 220130 рублей 49 копеек – ему была выплачена ДД.ММ.ГГГГ. В связи с задержкой в выплате заработной платы он работы, до погашения задолженности по заработной плате, не приостанавливал, работодателя о приостановлении работы по указанному основанию не уведомлял. По окончании вахты он уехал в межвахтовый отпуск, а потом более на работу не выходил до увольнения. По этим причинам претензий к работодателю по заработной плате за март и апрель 2025 года он не имеет, поэтому отказывается от ранее заявленных требований о взыскании данной задолженности. Вместе с тем, выплата заработной платы за март и апрель была ему задержана, и он имеет право на взыскание с работодателя процентов за задержку выплате заработной платы, вплоть до дня фактического погашения задолженности. Кроме того, в связи с невыплатой своевременно заработной платы за март и апрель 2025 года, работодателем были нарушены его трудовые права, он был вынужден в межвахтовый отпуск ехать без денег и средств к жизни, весь отпуск был без денег – данные обстоятельства причинили ему моральные страдания, материальной компенсации которых он просит взыскать с работодателя.

Суд, в порядке ст.173 ГПК РФ, разъяснив сторонам последствия отказа истца от иска и принятия его судом, принял частичный отказ истца от ранее заявленных требований к ответчику, так как данный отказ не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения был извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил.

Представитель ответчика представил суду возражения по существу требований, заявленных истцом, в соответствии с которыми заработная плата ФИО1 за март и апрель 2025 года была выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, что подтверждается выпиской по счету. По окончании вахты ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с места работы вылетел домой в <адрес> на межвахтовый отдых, в соответствии с графиком вахт; заявлений о приостановке работы от истца работодателю не поступало. В связи с тем, что задержка в выплате заработной платы была вызвана причинами, не связанными с ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ», поэтому требование о компенсации морального вреда является необоснованным.

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав стороны, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании всех представленных в дело документов, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.139 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ», на период строительства объекта, срочный трудовой договор №-ТД-БМ, по условиям которого он был принят на должность водителя грузового автомобиля самосвала, место постоянной работы Чукотский автономный округ, <адрес>, вахтовый поселок (строительная площадка), с установлением тарифной ставки в размере 175 рублей 37 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ). Согласно п.7.6 трудового договора №-ТД-БМ, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания период, за который она начислена: 30 числа расчетного месяца, 15-го числа, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

За отработанный ФИО1 март 2025 года, в срок до ДД.ММ.ГГГГ ему должна была быть выплачена заработная плата в размере 231348 рублей 20 копеек, однако работодатель ДД.ММ.ГГГГ выплатил ему аванс в размере 79111 рублей 87 копеек, остаток заработной платы в сумме 152236 рублей 33 копейки до настоящего дня не выплатил.

Заработная плата за апрель 2025 года в сумме 220130 рублей 49 копеек ФИО1 работодателем своевременно так же выплачена не была.

Задолженность по заработной плате перед ФИО1 за март 2025 года работодатель погасил ДД.ММ.ГГГГ. за апрель 2025 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Отработав март и апрель 2025 года на вахте, ФИО1 в мае 2025 года уехал в межвахтовый отпуск, по завершении которого в июне 2025 года на работу в ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» не вышел, ДД.ММ.ГГГГ из данной компании он уволился по собственному желанию.

Задолженность ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» перед ФИО1 по заработной плате на период ДД.ММ.ГГГГ составляла 372366 рублей 82 копейки (152236,33 (за март 2025 года) + 220130,49(за апрель 2025 года).

В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты начисленной заработной платы истцу, на сумму задолженности за период с момента возникновения задолженности по ДД.ММ.ГГГГ подлежат начислению проценты в порядке ст.236 ТК РФ, в сумме 19925 рублей 32 копейки, из расчета:

сумма задолженности 79111 рублей 87 копеек

за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 дней, 775 рублей 30 копеек;

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (51 день) 10869 рублей 67 копеек

сумма задолженности 86119 рублей 91 копейка

за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 дней, 4340 рублей 44 копейки;

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 день) 3939 рублей 67 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат начислению проценты в размере 372366 рублей 82 копейки х 5 дней х 1/150 х 21% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ "Банк России принял решение повысить ключевую ставку на 200 б.п., до 21,00% годовых")=2606 рублей 58 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат начислению проценты в размере 372366 рублей 82 копейки х 3 дня х 1/150 х 20% (<Информация> Банка России от ДД.ММ.ГГГГ "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 100 б.п., до 20,00% годовых")=1309 рублей 48 копеек

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат начислению проценты в размере 175129 рублей 67 копеек х 5 дней х 1/150 х 20% (<Информация> Банка России от ДД.ММ.ГГГГ "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 100 б.п., до 20,00% годовых")=1167 рублей 53 копейки.

Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5083 рублей 59 копеек.

Перечисленные обстоятельства подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании: копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; справкой о движении денежных средств по банковскому счету ФИО1; копиями расчетных листков ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; информацией банка ПСБ о перечислении заработной платы ФИО1; копиями платежных поручений о перечислении заработной платы ФИО1; копиями скриншотов с экрана мобильного телефона с информацией от работодателя о переносе сроков выплаты заработной платы; копией выписки из ЕГРЮЛ на ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ»; копиями платежных поручений о выплате ФИО1 заработной платы; копией сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем.

Таким образом, ФИО1 отработал в ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ» март и апрель 2025 года, за выполненную работу ему была начислена заработная плата, которую работодатель не выплатил своевременно. Данная задолженность работодателя перед истцом, а так же проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы в части не оспариваемой сторонами, должны быть взысканы с ответчика в пользу истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (включено в предмет исковых требований), а так же в период с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического погашения задолженности, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований истца материального характера производство по делу подлежит прекращению, в связи с отказом истца от ранее заявленных требований.

Противоправной задержкой работодателя в выплате заработной платы были нарушены трудовые права истца, при этом, истец был вынужден в межвахтовый отпуск поехать без средств к существованию, данное обстоятельство было установлено судом в ходе производства по настоящему гражданскому делу, в связи с чем, ФИО1 был причинен моральный вред, так как он испытал нравственные страдания, чувство психологического дискомфорта.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя нашел свое подтверждение в судебном заседании, а так же истец обоснованно мотивировал размер его материальной компенсации, суд считает требования ФИО1 в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению, однако, при уменьшении размера компенсации в разумных пределах.

Требования ФИО1 о взыскании с ответчика, в порядке ч.1 ст.308.3 ГК РФ, неустойки в размере 1500 рублей за каждый день неисполнения решения суда с момента истечения срока, установленного для добровольного исполнения решения суда по день фактического его исполнения, суд расценивает, как незаконное, поскольку положения ч.1 ст.308.3 ГК РФ относятся к решению суда об обязании ответчика совершить действия в натуре, к числу таковых решение о взыскании задолженность по заработной плате в денежном выражении, не относится. В удовлетворении данных требований истца надлежит отказать.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Требований о возмещении судебных расходов стороны не заявляли.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст. ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Производство по гражданскому делу по иску по иску ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт 5006 №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 542-034, СНИЛС <***>, к ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ», ОГРН <***>, ИНН <***>, в части требований о взыскании:

невыплаченной заработной платы за по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 598106 рублей 17 копеек;

заработной платы в среднемесячном размере 225739 рублей 35 копеек за каждый месяц до фактической выплаты заработной платы,

прекратить в связи с отказом истца от указанных требований.

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ», ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт 5006 №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 542-034, СНИЛС <***>, в счет выплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства в сумме 19925 (девятнадцать тысяч девятьсот двадцать пять) рублей 32 копейки.

Взыскать с ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ», ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт 5006 №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 542-034, СНИЛС <***>, в счет выплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического погашения задолженности, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства в сумме 5083 (пять тысяч восемьдесят три) рубля 59 копеек.

Взыскать с ООО «ФИО2 ИНЖИНИРИНГ», ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт 5006 №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 542-034, СНИЛС <***>, в счет выплаты материальной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда, денежные средства в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении других требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Сузунский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.А.Акимов