Дело № 2-3307/23

07RS0001-02-2023-002253-61

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 16 мая 2023 года

Нальчикский городской суд в составе: председательствующего - Шапкиной Е.В., при секретаре – Кодзевой Л.Б., с участием истца ФИО1, ее представителя – ФИО2, действующей по доверенности от 10.05.2023г., представителя ответчика – ФИО3, действующей по доверенности от 10.01.2023г.№ 07-13/13 со сроком полномочий до 31.12.2023г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности включить в страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период работы, назначить досрочную страховую пенсию, -

УСТАНОВИЛ :

02 сентября 2022 года ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по КБР, с 01 января 2023 года - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии за работу в особых (тяжелых) условиях труда. Решением ОПФРпо КБР от 30 декабря 2022 года ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с тем, что отсутствует необходимый специальный стаж, поскольку не были включены по разным причинам определенные периоды работы.

Не согласившись с вышеуказанным решением, ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее - ОСФР по КБР), с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит включить в страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период ее работы с 01 февраля 1986 года по 18 марта 1991 года и назначить ей досрочную страховую пенсию с 02 сентября 2022 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель – ФИО2 поддержали уточненные заявленные требования по основаниям, указанным в иске, просили суд их удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО3 иск не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать за необоснованностью, поскольку основания отказа в назначении истцу пенсии, указанные в решении ответчика, являются законными.

Выслушав пояснения сторон, проанализировав их доводы, и исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом отрудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года установлено, что основным документом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Как усматривается из трудовой книжки истца ФИО1, она в оспариваемый ответчиком период с 01 февраля 1986 года по 18 марта 1991 года работала на Заводе «Лимб» литейщиком пластмасс, но сведений, что это работа была в тяжелых условиях, не содержится в ней.

Согласно трудовой книжке истца, данная работа являлась для нее основной, каких-либо сведений об одновременном выполнении иной работы суду не представлено.

Неполное указание работником отдела кадров наименование должности, характера выполняемой работы в трудовой книжке истца при фактическом ее выполнении не может служить основанием для лишения работника его законного права на получение льготной пенсии, поскольку обязанность по правильному и полному ведению трудовых книжек возложена в силу требований трудового законодательства на работодателя.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, утверждены Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих прав на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет.

Позицией 23200000-13399 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, установлено такое право для литейщика пластмасс.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Период работы ФИО1 с 01 февраля 1986 года по 18 марта 1991 года работала на Заводе «Лимб» литейщиком пластмасс подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке, они внесены корректно, не содержат неточностей и исправлений. Кроме того, в указанный период ей присваивались разряды именно по профессии литейщика.

Кроме того, из архивных справок следует, что имеются сведения о регулярном начислении ФИО1 заработной платы, как литейщика, сведения об отвлечениях от работы отсутствуют.

Суд с доверием относится к представленным документам, считает их допустимыми доказательствами, подтверждающими, что ФИО1 в спорный период работала в должности, предусмотренной Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, в особых условиях труда. Доказательств, опровергающих доводы истца, стороной ответчика не представлено. Более того, суд отмечает, что названный период имел место до 01 января 1992 года.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что спорный период работы истца ФИО1 соответствует видам работ, указанном в Списке N 2.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт работы истца ФИО1 особых условиях нашел свое подтверждение в период с 01 февраля 1986 года по 18 марта 1991 года, и названный период подлежит включению в ее страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

С учетом включенного судом периода, страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, составит более 5 лет.

Согласно материалам дела, общий страховой стаж ФИО1 на день обращения к ответчику составляет более 22 лет.

Право на получение досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда возникает по достижении женщинами возраста 50 лет, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Следовательно, женщине, достигшей возраста 55 лет, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости необходим стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 5 лет при общем страховом стаже не менее 20 лет.

ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, у нее это право возникает не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в ОПФР по КБР 02 сентября 2022 года.

Суд считает, что в данном случае требование истца ФИО1 о назначении ей досрочной страховой пенсии в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня обращения к ответчику – с 02 сентября 2022 года, подлежит удовлетворению, так как ею на эту дату соблюдены все необходимые условия.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> КБАССР (паспорт № выдан Отделом УФМС России по КБР в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.) удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (ОГРН <***>, ИНН <***>) включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период работы с 01 февраля 1986 года по 18 марта 1991 года и назначить досрочную страховую пенсию в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 02 сентября 2022 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд. Мотивированное решение изготовлено 16 мая 2022 года.

Председательствующий - Е.В. Шапкина