№ 2-218/2023

УИД 46RS0013-01-2023-000203-91

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03 апреля 2023 года г.Льгов

Льговский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Заболоцкой И.Г., с участием старшего помощника Льговского межрайонного прокурора Михайличенко Е.В.,при секретаре Мулевановой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Льговского межрайонного прокурора Курской области в защиту интересов ФИО1 ФИО6 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 5 г.Льгова» о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ :

Льговский межрайонный прокурор Курской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 5 г.Льгова» о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты, в обоснование своих требований ссылааясь на то,что Льговской межрайонной прокуратурой Курской области на основании обращения ФИО1 от 30.01.2023г. проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 5 г.Льгова». В ходе проверки, проведенной 14.03.2023г, в деятельности МБОУ«СОШ № 5 г.Льгова», расположенного по адресу: <адрес>, выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты. В соответствии с трудовым договором №8 от 25.09.2017 года, заключенным между МБОУ «СОШ №5 г.Льгова» в лице директора ФИО2 и ФИО1, последняя принята на должность уборщика служебных помещений, при проведении проверки установлено, что ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар). Необеспечение уборщиков служебных помещений СИЗ подтверждается и информацией директора МБОУ «СОШ №5 г.Льгова».При возложении обязанности обеспечения ФИО1, являющейся работником образовательного учреждения средствами индивидуальной защиты, следует учитывать, что согласно Уставу, МБОУ «СОШ №5 г.Льгова» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах федерального казначейства, печать установленного образца, бланки, штампы со своим наименованием, следовательно, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты подлежит возложению на МБОУ «СОШ №5 г.Льгова », несоблюдение МБОУ «СОШ №5 г.Льгова» требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного производственного травматизма, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников, в связи с чем истец просит обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5 г.Льгова» обеспечить ФИО1 ФИО7, проживающую по адресу <адрес>, работающую уборщиком в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №5 г.Льгова» средствами индивидуальной защиты, установленными п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар) в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник Льговского межрайонного прокурора Михайличенко Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении.

Представитель ответчика - МБОУ «СОШ №5 г.Льгова» ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление, согласно которому просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление, согласно которому просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В судебном заседании установлено,что в соответствии с трудовым договором № 8 от 25.09.2017 года, заключенным между МБОУ «СОШ №5 г.Льгова» в лице директора ФИО2 и ФИО1, последняя принята на должность уборщика служебных помещений.

Согласно п.2.1.2 Раздела 2 Работник имеет право на обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно пп.3.2.2 Раздела 3 Договора, Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда(л.д.15-16).

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»,утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Пунктом 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, определено, что уборщик служебных помещений для выполнения работ должен иметь:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- перчатки с полимерным покрытием (6 пар);

- перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

В судебном заседании также установлено, что в ходе проверки, проведенной 14.03.2023г, в деятельности МБОУ «СОШ №5 г.Льгова», расположенного по адресу: <адрес>, выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты,установлено, что ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар) на одного человека, что подтверждается информацией директора МБОУ «СОШ №5 г.Льгова» (л.д.14), при том суд учитывает, что согласно Уставу, муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5 г.Льгова», является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе, печать со своим наименованием, бланки, штампы(л.д.18-19),следовательно, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты подлежит возложению на МБОУ «СОШ №5 г.Льгова», таким образом, неисполнение ответчиком МБОУ «СОШ №5 г.Льгова» своей обязанности по обеспечению работника ФИО1 специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты нарушает ее права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

Таким образом, в целях соблюдения конституционных прав работника, а также соблюдения норм трудового законодательства со стороны работодателя, суд считает, что исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области в защиту интересов ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 5 г.Льгова» о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты, необходимо удовлетворить в полном объеме, при этом суд учитывает,что в соответствии с положениями ст. 206 ГПК РФ, заявленный истцом срок является достаточным для исполнения вступившего в законную силу решения суда, не нарушает баланса интересов сторон и отвечает принципам исполнения решения суда в разумные сроки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области- удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5 г.Льгова » обеспечить ФИО1 ФИО8, проживающую по адресу : <адрес>, работающую уборщиком служебных помещений в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №5 г.Льгова» средствами индивидуальной защиты, установленными п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар) в течение 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Льговский районный суд Курской области в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья И.Г.Заболоцкая