Дело № 2-1875/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин Московской области 17 июня 2022 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Вороновой Т.М.,

с участием помощника судьи Баламутовой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 1 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Главное управление ПФР № 1 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии и назначении досрочной страховой пенсии по старости: в детском комбинате «Теремок» в качестве воспитателя с 11.10.1993 г. по 31.08.1994 г.; учебный отпуск: с 09.12.2013 г. по 28.12.2013 г., с 12.05.2014 г. по 31.05.2014 г., с 10.11.2014 г. по 04.12.2014 г., с 23.03.2015 г. по 16.04.2015 г., с 09.11.2015 г. по 03.12.2015 г., с 22.02.2016 г. по 17.03.2016 г., с 23.05.2016 г. по 19.06.2016 г.

В обоснование заявленных требований указывала на то, что 06 декабря 2021 года ГУ-ГУ ПФР № 1 по г. Москве и Московской области ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует необходимый специальный педагогический стаж работы - 25 лет, на 11.11.2021 года стаж составил 24 года 02 месяца 14 дней, не включив некоторые периоды ее работы.

Однако, она считает, что необходимо принять к зачету в ее специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, спорные периоды ее работы по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 в судебное заседание явились, требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание явилась, представила отзыв на иск, в котором просила в удовлетворении иска отказать.

Проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст. 6 7 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, заслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) 1 назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно пп. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии со ст. 30 Закона № 400ФЗ, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (далее – Список № 781);

для учета соответствующей деятельности за период с 01.11.1999 по 31.12.2001 (включительно) – Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067;

для учета соответствующей деятельности за период с 01.01.1992 по 31.10.1999 (включительно) – Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463;

для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992, – Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»).

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. В этом же Постановлении разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу пп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из п. 2 ст. 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет. В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных пп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-Ф3, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО4 приказом № 498к от 06.10.1993 года была переведена воспитателем детского дошкольного комплекса АОЗТ «Фирма Стройком» с 11.10.1993г.

Согласно приказа № 514к (АОЗТ «Фирма Стройком») от 14.10.1993г., Постановления главы Администрации г. Клин № 3438 от 08.10.1993г., ФИО4 уволена в порядке перевода в связи с передачей на баланс Комитета по управлению народным образованием детских учреждений АОЗТ «Фирма Стройком» с 01.10.1993г.

Приказом № 418 от 02.10.1993 года ФИО4 принята в Клинский отдел народного образования д/к «Теремок» в порядке перевода на должность воспитателя.

Согласно приказа № 430 (гороно) от 24.08.1994г. воспитателя ДДУ «Теремок» Доля Ю.В. уволить с 01.09.1994г.

Приказом № 51 (по д/с «Аленушка») от 02.09.1994г. истец принята воспитателем с 01.09.1994г.

ФИО1 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в МДОУ детский сад комбинированного вида № 26 «Звездочка».

06 декабря 2021 года ГУ-Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 1 по г. Москве и Московской области ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует необходимый специальный педагогический стаж работы - 25 лет, на 11.11.2021 года специальный педагогический стаж истца составил 24 года 02 месяца 14 дней.

Свой отказ ответчик мотивировал тем, что учреждение «детский комбинат» не предусмотрено соответствующими Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, а включение периодов учебных отпусков в специальный педагогический стаж не предусмотрено установленными Правилами, а также не подтверждается льготный характер работы ввиду отсутствия кода особых условий труда.

Таким образом, в специальный педагогический стаж ФИО1 не зачтены следующие периоды ее работы: в детском комбинате «Теремок» в должности воспитателя с 11.10.1993 года по 01.09.1994 года (10 месяцев 21 день), а также периоды учебных отпусков (всего 05 месяцев 18 дней) с 09.12.2013 г. по 28.12.2013 г., с 12.05.2014 г. по 31.05.2014 г., с 10.11.2014 г. по 04.12.2014 г., с 23.03.2015 г. по 16.04.2015 г., с 09.11.2015 г. по 03.12.2015 г., с 22.02.2016 г. по 17.03.2016 г., с 23.05.2016 г. по 19.06.2016 г.

Разрешая требования истца об обязании ответчика включить в специальный стаж периоды работы в детском комбинате «Теремок» в должности воспитателя: с 11.10.1993 года по 01.09.1994 года (10 месяцев 21 день), на основании собранных по делу доказательств, в том числе трудовой книжки истца АТ-V № 8221585 от 03.06.1991г. (л.д.), акта документальной проверки сведений о периодах работы № 176 от 23.11.2021г., суд исходит из того, что основанием для включения периодов работы в специальный стаж является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций педагогическими работниками и приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку в спорные периоды истец осуществляла педагогическую деятельность в должности воспитателя в учреждениях для детей, при этом суд учитывает, что детское учреждение д/к «Теремок» с 01.10.1993г. был передан в Клинский городской отдел народного образования постановлением Главы Администрации г. Клин № 3438 от 08.10.1993г., который в свою очередь занимался реализацией государственной политики в сфере образования, направленной на обеспечение права каждого человека на образование.

Кроме того, согласно п.2 Постановления ЦК КПСС и СМ СССР от 21.05.1959 года № 558 «О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста» в интересах осуществления единой системы воспитания детей дошкольного возраста, отвечающей задачам последующего воспитания в школе, было принято решение- объединить с учетом местных условий и возможностей два типа детских учреждений - ясли и детский сад в единое дошкольное детское учреждение, с присвоением объединенному детскому учреждению наименования «ясли-сад».

На основании данного Постановления, была принята Инструкция о порядке объединения яслей и детских садов в единые дошкольные учреждения «ясли-сады» утвержденная Министерством просвещения РСФСР 22.08.1959г. и Временное положение о дошкольном детском учреждении- яслях-саде утвержденное постановлением Совета Министров РСФСР от 8.03.1960г. № 327.

Приказом Министерства просвещения СССР от 31.12.1971г. № 103 были утверждены Типовые штаты детских садов и яслей-садов, которые с изменениями и дополнениями действовали до сентября 2008г. Выражение «детский комбинат» употреблялось в разговорной речи педагогических работников дошкольных учреждений, в которых имелись группы ясельного возраста и группы детей дошкольного возраста. Под этим названием подразумевалось комбинированное детское учреждение. Однако, в своей работе, независимо от наименования детского дошкольного учреждения, педагогический коллектив руководствовался нормативными актами Министерства просвещения СССР, а затем Министерства образования РФ. Штатное расписание составлялось в ведомственных детских учреждениях в соответствии с Типовыми штатами.

Согласно Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Списка профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463, Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067, детские дошкольные учреждения, работа в которых в должности воспитателя давала право на досрочную пенсию, именовались по-разному: детские сады и объединенные ясли-сады, детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли), детские сады комбинированного вида.

В данном случае, суд приходит к выводу, что работодатель, при внесении записи в трудовую книжку истца, внес не предусмотренное нормативными актами, регулирующими педагогическую деятельность в дошкольных учреждениях, наименование детского дошкольного учреждения.

Произвольное наименование детского учреждения, вопреки нормативным правовым актам, не может служить основанием для исключения этого периода работы из педагогического стажа, а поэтому, оспариваемый период следует зачесть в стаж педагогической деятельности ФИО1. В противном случае, это создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ст. 19 Конституции РФ, а также приводило бы к неправомерному ограничению прав граждан на социальное обеспечение.

Отказывая во включении в стаж истца периодов учебных отпусков, ответчик указывал на то, что на основании акта документальной проверки факта льготной работы ОФППОКЗЛ ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области от 23.11.2021г. № 176 и согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-Ф3 от 17.12.2001г., утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., включение данного вида отпуска в специальный педагогический стаж не предусмотрено, а также работодателем подтверждено отсутствие педагогической деятельности за данные периоды ввиду отсутствия кодов особых условий труда.

Однако, суд приходит к выводу о включении в специальный страховой стаж периодов учебных отпусков (05 месяцев 18 дней) с 09.12.2013 г. по 28.12.2013 г., с 12.05.2014 г. по 31.05.2014 г., с 10.11.2014 г. по 04.12.2014 г., с 23.03.2015 г. по 16.04.2015 г., с 09.11.2015 г. по 03.12.2015 г., с 22.02.2016 г. по 17.03.2016 г., с 23.05.2016 г. по 19.06.2016 г., поскольку в силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-Ф3 от 17.12.2001г., утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно имеющемуся в материалах гражданского дела диплома ФИО1 № 6037 от 05.08.2016г. об образовании и квалификации, ФИО1 обучалась в ФГБОУ ВО «Московский государственный университете технологии и управления ФИО5 (Первый казачий университет)» г. Москва, по окончании которого 05.08.2016г. ей присвоена квалификация «бакалавр» по направлению подготовки «Психолого-педагогическое образование».

В соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 АТ-V № 8221585 от 03.06.1991г., в период обучения в учебном заведении, истец осуществляла трудовую деятельность в должности воспитателя в МДОУ детский сад № 8 «Елочка» с 16.12.2002г., в МДОУ детский сад «Звездочка» с 01.02.2016г.

В указанных учреждениях истец осуществляла педагогическую деятельность в должности и в учреждениях, предусмотренных соответствующим Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, что не оспаривалось ответчиком, так как периоды работы ФИО1 в МДОУ детский сад № 8 «Елочка» с 16.12.2002г. по 31.01.2016г., в МДОУ детский сад № 26 «Звездочка» с 01.02.2016г. по 28.02.2017г. в должности воспитателя включены в специальный педагогический стаж истца (за исключение учебных отпусков).

Статьей 116 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статье 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, 18.03.2021г. вступило в силу постановление Правительство РФ от 04.03.2021г. № 322 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665», которым урегулирован вопрос включения в стаж на соответствующих видах работ периодов профессионального обучения и дополнительного образования для определения права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указанное постановление № 665 от 16.07.2014г. дополнено следующим пунктом, при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование".

Согласно ч. 1 ст. 22 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случая не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Таким образом, учитывая, что судом включены в специальный педагогический стаж периоды работы ФИО1 в количестве 01 год 04 месяцев 09 дней (10 месяцев 21 день+05 месяцев 18 дней), специальный педагогический стаж ФИО1 на момент обращения в территориальный орган Пенсионного фонда (11.11.2021г.) с учетом уже включенных территориальным органом Пенсионного фонда РФ периодов (24 года 02 месяца 14 дней) составит 25 лет 06 месяцев 23 дня.

Однако, в соответствии с ч. 1.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции 01.01.2019г.), страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19-21 ч.1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно Приложения 7 к Федеральному закону РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с изменениями, внесенными Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», если право на досрочную страховую пенсию по старости возникает в 2021 году, то срок назначения страховой пенсии по старости – не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ГУ - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 1 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать ГУ - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 1 по г. Москве и Московской области принять к зачету в специальный педагогический стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды работы:

в детском комбинате «Теремок» в должности воспитателя с 11.10.1993 года по 01.09.1994 года (10 месяцев 21 день),

периоды учебных отпусков (всего 05 месяцев 18 дней) с 09.12.2013 г. по 28.12.2013 г., с 12.05.2014 г. по 31.05.2014 г., с 10.11.2014 г. по 04.12.2014 г., с 23.03.2015 г. по 16.04.2015 г., с 09.11.2015 г. по 03.12.2015 г., с 22.02.2016 г. по 17.03.2016 г., с 23.05.2016 г. по 19.06.2016 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья подпись Т.М. Воронова

Мотивированное решение составлено 23 июня 2022 года.

Копия верна

Решение не вступило в законную силу

Судья подпись Т.М. Воронова