дело №

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

<адрес>

04 августа 2022 года

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Румянцевой Д.Г.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ЭКСИЛЕНС» об обязании направить реестр для начисления пособий, признании права на обращение за назначением и выплатой соответствующего вида пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ЭКСИЛЕНС» об обязании направить реестр для начисления пособий, признании права на обращение за назначением и выплатой соответствующего вида пособия, обосновывая свои требования следующим.

ФИО2 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «ЭКСИЛЕНС» на должность менеджера по работе с заказчиками. В связи с наступлением беременности ГБУЗ МО Ногинским ЦРБ истцу был выдан электронный листок нетрудоспособности продолжительностью 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, на основании данного листка нетрудоспособности, а также заявления от ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регламентирован ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон № 255-ФЗ). В соответствии с п. 5.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4. Таким образом, истец должна была получить: <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. 39коп. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.); <данные изъяты> : <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. (среднедневной заработок), <данные изъяты> х <данные изъяты> х 40% = <данные изъяты> руб. (сумма ежемесячного пособия), <данные изъяты> : <данные изъяты> х <данные изъяты> (к.д.) = <данные изъяты> руб. (сумма ежемесячного пособия за декабрь), <данные изъяты> х 3 мес. = <данные изъяты> руб. (сумма ежемесячного пособия с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), <данные изъяты> : <данные изъяты> х 19 (к.д.) = <данные изъяты> (сумма ежемесячного пособия за сентябрь). Итого: <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. А так же единовременное пособие при рождении ребенка - <данные изъяты> рубля (с ДД.ММ.ГГГГ). Во время больничного по беременности и родам, коллеги сообщили, что фирма съехала с фактического местонахождения и прекратила свою деятельность. На рабочем месте остались документы и личные вещи, в том числе и оригинал трудового договора. После выхода с больничного истец отправила заявление и все необходимые документы для выплаты пособий по юридическому адресу компании заказным письмом с уведомлением. Таким образом, работодатель отказывается назначать и выплачивать истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка.

Истец просит суд обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЭКСИЛЕНС» направить в территориальный орган Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя реестр, необходимый для начисления в выплаты пособий; признать право на самостоятельное обращение в территориальный орган Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя за назначением и выплатой соответствующего вида пособия.

Истец в судебном заседании исковые требования и доводы иска поддержала, дав суду аналогичные объяснения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о явке в суд извещался.

Представитель третьего лица в судебном заседании против удовлетворения требований возражал, ссылаясь на письменные пояснения.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Согласно п. 6 указанной статьи Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.10).

Согласно п. 19 указанной статьи в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО2 принята на работу в должности менеджера по работе с заказчиками.

Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГг., договор заключен сроком до ДД.ММ.ГГГГг.

Указанный договор подписан и получен истцом, однако в материалы дела оригинал не представлен.

Истцом представлена копия трудовой книжки, в которой имеется запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «ЭКСИЛЕНС» на должность менеджера по работе с заказчиками, основание – приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №, однако подпись либо печать организации отсутствует.

Запись об увольнении также отсутствует.

Согласно ст. 58 ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что трудовой договор между сторонами заключен на определенный срок, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., то есть трудовой договор является срочным, что не оспаривалось стороной истца.

Основания заключения трудового договора указаны в ст. 59 ТК РФ.

В связи с наступлением беременности ГБУЗ МО Ногинским ЦРБ истцу был выдан электронный листок нетрудоспособности продолжительностью 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок – ФИО3.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в отпуске по беременности и родам. Пособие за указанный период выплачено, что не оспаривалось истцом.

Согласно ч.1 п.1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Таким образом, судом установлено, что срок трудового договора, заключенного между сторонами, истек ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии со ст. 194 ГК РФ), в связи с чем истец с указанной даты не является застрахованным лицом.

Согласно абз. 5 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, правовая норма действует с ДД.ММ.ГГГГ

В силу абз. 3 ст. 14 указанного Федерального закона матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абз. 5 ст. 13 данного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, указанных в абз. 5 ст. 13 данного закона, составляет 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по месту работы. На момент страхового случая и момент обращения за пособием истец была уволена в связи с из ООО «ЭКСИЛЕНС», в связи с прекращением действия трудового договора.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации, на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим настоящей части).

Согласно ст. 4.1 указанного закона Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.

Средства на осуществление полномочий по выплате государственных пособий, предусмотренных частью первой настоящей статьи, предоставляются из федерального бюджета бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно, разъяснений, данных в пунктах 1,2,11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 23 "О судебном решении" в соответствии со статьей 194 ГПК РФ решением является постановление суда первой инстанции, которым дело разрешается по существу.

Решение должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 ГПК РФ).

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Исходя из того, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств.

Исходя из положений ст. ст. 2, 3 ГПК РФ предъявление иска должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов обратившегося в суд лица.

В соответствии со ст. ст. 11, 12 ГК РФ судебная защита нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляется способами, предусмотренными законом.

Избранный истцом способ судебной защиты нарушенного права должен соответствовать содержанию нарушенного права и характеру нарушения, а в результате применения соответствующего способа судебной защиты нарушенное право должно быть восстановлено.

Вместе с тем, способы защиты гражданских прав в ряде случаев предопределены правовыми нормами, регулирующими конкретное правоотношение. Субъект права может выбрать один из них или использовать одновременно несколько способов. Однако если нормы права предусматривают для конкретного правоотношения только определенный способ защиты, стороны правоотношений вправе применять лишь этот способ.

В случае если избранный истцом способ защиты права не может обеспечить его восстановление, в удовлетворении иска должно быть отказано.

Таким образом, судом установлено, что истец обратился в суд с иском к ООО «ЭКСИЛЕНС» об обязании направить реестр для начисления пособий, признании права на обращение за назначением и выплатой соответствующего вида пособия, избрав ненадлежащий способ защиты нарушенного права.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО2 к ООО «ЭКСИЛЕНС» об обязании направить реестр для начисления пособий, признании права на обращение за назначением и выплатой соответствующего вида пособия отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья