Дело № 2-563/2023 11 сентября 2023 года
УИД 29RS0016-01-2023-000433-55
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Новодвинский городской суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Белоусова А.Л.,
при помощнике судьи Хрущевой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о защите трудовых прав. Требования мотивированы нарушением трудовых прав на выплату при увольнении, за ежегодный оплачиваемый отпуск. В обоснование иска указала, что проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной ИФНС России № 3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу с 22.10.2018, в связи с реорганизацией налоговых органов с 28.11.2022 продолжила государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу. 24.03.2023 уволена с государственной гражданской службе по приказу № 201 от 20.03.2023. В период трудовой деятельности находилась в очередном оплачиваемом отпуске в период с 18.04.2022 по 27.04.2022 (10 календарных дней); с 01.08.2022 по 05.08.2022 (5 календарных дней); с 12.09.2022 по 15.09.2022 (4 календарных дня); с 01.10.2022 по 17.10.2022 (17 календарных дней); с 06.02.2023 по 15.02.2023 (10 календарных дней). При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы ей выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 23,5 дней. Считает, что ответчиком неверно определен размер ежемесячного содержания, при расчете которого не учтено полученное ею материальное стимулирование (в расчетных листках - СМС, матер. стимулирование), выплата которого производилось в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования систему государственного управления» в части совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих, которое должно включаться в средний заработок и учитываться при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Неучтенная сумма выплаченного стимулирования за период с апреля 2021 г. по март 2022 г. составила: 738859,76 (81689,26 + 29579,28 + 66840,71 + 66537,63 + 101516,54 + 53903,83 + 92873,87 + 35321,28 + 35147,39 + 92545,60 + 16982,52 + 65921,85) руб. В связи с чем, недоплаченной суммой за предоставленные 10 дней отпуска с 18.04.2022 по 27.04.2022 является 21014,20 руб.
Неучтенная сумма выплаченного стимулирования за период с августа 2021 г. по июль 2022 г. составила: 773124,91 (53903,83 + 92873,87 + 35321,28 + 35147,39+ 92545,60 + 16982,52 + 65921,85 + 106968,43 + 60137,55 + 60688,68 +94383,91 + 58250,00) руб. В связи с чем, недоплаченной суммой за предоставленные 5 дней отпуска с 01.08.2022 по 05.08.2022 является 10994,40 руб.
Неучтенная сумма выплаченного стимулирования за период с сентября 2021 г. по август 2022 г. составила 777471,08 (92873,87 + 35321,28 + 35147,39 + 92545,60 + 16982,52 + 65921,85 + 106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00) руб. В связи с чем, недоплаченной суммой за предоставленные 4 дня отпуска с 12.09.2022 по 15.09.2022 является 8844,96 руб.
Неучтенная сумма выплаченного стимулирования за период с октября 2021 г. по сентябрь 2022 г. составила 740939,04 (35321,28 + 35147,39 + 92545,60 + 16982,52 + 65921,85 + 106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00 + 56341,83) руб. В связи с чем, недоплаченной суммой за предоставленные 17 дней отпуска с 01.10.2022 по 17.10.2022 является 35824,78 руб.
Неучтенная сумма выплаченного стимулирования за период с февраля 2022 г. по январь 2023 г. составила 673407,46 (106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00 + 56341,83 + 83948,16 + 94438,90) руб. В связи с чем, недоплаченной суммой за предоставленные 10 дней отпуска с 06.02.2023 по 15.02.2023 является 19152,70 руб.
Неучтенная сумма выплаченного стимулирования за период с марта 2022 г. по февраль 2023 г. составила 617064,87 (106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00 + 83948,16 +94438,19) руб. В связи с чем, недоплаченной суммой за компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 23,5 календарных дней является 41242,97 руб.
Всего сумма недоплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск составила 137074,01 руб. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в 10000,00 рублей. Поэтому просила взыскать с ответчика недоплату денежного содержания за период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске в сумме 137074,01 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
При рассмотрении дела истец требования увеличила, согласно представленному заявлению от 06.06.2023, ссылаясь на то, что неучтенной суммой выплаченного стимулирования за период с марта 2022 г. по февраль 2023 г. является 673406,70 (106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00 + 56341,33+ 83948,16 + 94438,19) руб. и как следствие недоплаченной суммой за компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 23,5 календарных дней является 45008,61 руб., окончательно просит взыскать с ответчика недоплату денежного содержания за период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске в сумме 140839,65 руб. Протокольным определением суда поданное истцом заявление об увеличении иска принято к производству суда по настоящему делу.
Лица, участвующие в деле, извещенные судом о рассмотрении дела в судебное заседание не явились и своего представителя не направили.
В поданном в суд заявлении истец просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Согласно представленных письменных возражений представитель ответчика ФИО2 иск не признал, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела и, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено по материалам дела, истец проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной ИФНС России № 3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу с 22.10.2018, в связи с реорганизацией налоговых органов с 28.11.2022 продолжила государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.
24.03.2023 уволена с государственной гражданской службе по приказу № 08-05/201 от 20.03.2023 по инициативе гражданского служащего.
В период трудовой деятельности истец находилась в очередном оплачиваемом отпуске в период с 18.04.2022 по 27.04.2022 (10 календарных дней); с 01.08.2022 по 05.08.2022 (5 календарных дней); с 12.09.2022 по 15.09.2022 (4 календарных дня); с 01.10.2022 по 17.10.2022 (17 календарных дней); с 06.02.2023 по 15.02.2023 (10 календарных дней).
При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 23,5 дней.
Как следует из материалов дела при начислении истцу оплаты за дни отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период в состав ежемесячного денежного содержания для расчета данных выплат не учтено выплаченное истцу материальное стимулирование, отраженное в расчетных листках, как «СМС», «матер стимулир», выплата которого производилось истцу в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования систему государственного управления» в части совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих.
Неучтенная сумма выплаченного стимулирования за период:
- с апреля 2021 г. по март 2022 г. составила: 738859,76 (81689,26 + 29579,28 + 66840,71 + 66537,63 + 101516,54 + 53903,83 + 92873,87 + 35321,28 + 35147,39 + 92545,60 + 82904,37) руб.;
- с августа 2021 г. по июль 2022 г. составила: 773124,91 (53903,83 + 92873,87 + 35321,28 + 35147,39+ 92545,60 + 82904,37+ 106968,43 + 60137,55 + 60688,68 +94383,91 + 58250,00) руб.;
- с сентября 2021 г. по август 2022 г. составила 777471,08 (92873,87 + 35321,28 + 35147,39 + 92545,60 + 82904,37+ 106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00) руб.;
- с октября 2021 г. по сентябрь 2022 г. составила 740939,04 (35321,28 + 35147,39 + 92545,60 + 82904,37 + 106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00 + 56341,83) руб.;
- с февраля 2022 г. по январь 2023 г. составила 673407,46 (106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00 + 56341,83 + 83948,16 + 86831,90 +7607) руб.;
- с марта 2022 г. по февраль 2023 г. составила 673407,46 (106968,43 + 60137,55 + 60688,68 + 94383,91 + 58250,00 + 58250,00 + 56341,33+ 83948,16 + 86831,90+7607) руб., что не оспаривалось остальными лицами, участвующими в деле.
С учетом указанных неучтенных сумм недоплаченной суммой за предоставленные истцу 10 дней отпуска с 18.04.2022 по 27.04.2022 является 21014,20 руб., за предоставленные 5 дней отпуска с 01.08.2022 по 05.08.2022 10994,40 руб., за предоставленные 4 дня отпуска с 12.09.2022 по 15.09.2022 8844,96 руб., за предоставленные 17 дней отпуска с 01.10.2022 по 17.10.2022 35824,78 руб., за предоставленные 10 дней отпуска с 06.02.2023 по 15.02.2023 19152,70 руб., за компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 23,5 календарных дней 45008,85 руб., всего 140839,89 руб.
Истец в пределах данной суммы просит взыскать с ответчика не выплаченную сумму оплаты за указанные дни отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 140839,65 руб., на что суд отмечает следующее.
Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее Закон N 79-ФЗ).
Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Закона N 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
Частью 1 статьи 50 Закона N 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Закона N 79-ФЗ).
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Закона N 79-ФЗ).
В соответствии с частью 10 статьи 50 Закона N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, в спорный период был урегулирован специальными нормативными актами - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила N 562) и Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 N 554 (далее Правила № 554).
Пунктом 2 Правил N 562 предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Закона № 79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Пунктом 3 Правил N 554 предусмотрено, что для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся: а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания); б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; д) ежемесячное денежное поощрение; е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Согласно абзацу второму пункта 8 Правил № 562, месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
Согласно пункта 8 Правил № 554, денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день их выплаты размеров оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" - "з" пункта 3 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.
Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.
В силу части 1 статьи 51 Закона N 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.
Согласно части 2 статьи 51 Закона № 79-ФЗ, при формировании фондов оплаты труда гражданских служащих государственных органов предусматриваются средства для осуществления выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 3 статьи 51 Закона N 79-ФЗ, фонды оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов и фонды оплаты труда гражданских служащих субъектов Российской Федерации государственных органов субъектов Российской Федерации формируются за счет средств соответствующих бюджетов, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона, а также для финансового обеспечения:
1) выплаты районного коэффициента (коэффициента) в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно;
2) выплаты в отдельных государственных органах повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации соответственно;
3) иных выплат, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно.
Согласно части 6 статьи 51 Закона № 79-ФЗ, порядок формирования фондов оплаты труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (здесь и далее в редакции, действовавшей на момент рассматриваемых отношений), установлено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).
Пунктом 9 названного Указа Президента Российской Федерации предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с абзацем восьмым подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" Правительству Российской Федерации было поручено до 01.07.2012 представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.
Из приведенных нормативных положений следует, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Закона N 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих.
Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15.07.2014 N 14-04-05/34482 о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2014 N 238-7, для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Закона N 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2014 N 238-7.
Учитывая, что на Министерство финансов Российской Федерации как на федеральный орган исполнительной власти возложены функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной деятельности, при разрешении исковых требований истца следует принять во внимание содержащиеся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15.07.2014 N 14-04-05/34482 разъяснения.
Поэтому давая анализ изложенным обстоятельствам и представленным в материалы дела доказательствам и сопоставляя их с названными нормами права, учитывая составленный истцом расчет недополученной оплаты за дни отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, проверенный судом и признанный арифметически верным и не оспариваемый ответчиком, суд считает требования истца о взыскании с ответчика указанных выплат в сумме 140839,65 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В связи с установлением факта нарушения трудовых прав истца, с ответчика в пользу истца в порядке статьи 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Учитывая обстоятельства дела, личность истца, ее стаж работы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о защите трудовых прав, удовлетворить.
Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии №) недоплаченную сумму оплаты дней отпуска и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 140839,65 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., всего взыскать 145839,65 руб.
На решение суда сторонами и лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Новодвинский городской суд.
Председательствующий А.Л. Белоусов
Мотивированное решение
изготовлено 18 сентября 2023 года.