Решение по делу № 2-2152/2023 от 14.06.2023

УИД 03RS0006-01-2023-001652-03

Дело № 2-2152/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2023 года город Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре Юсупове Р.А.,

с участием представителя истца ПАО «ОДК-УМПО» - ФИО1, действующей на основании доверенности № 03/99-н/03-2022-2-809 от 03.06.2022 года, удостоверенной ВРИО нотариуса нотариального округа г.Уфа РБ ФИО2, сроком действия по 23.05.2025 года.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ОДК-УМПО» к ФИО3 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

установил:

ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, указывая на то, что 02.04.2021 года ПАО «ОДК-УМПО» заключило с ФИО3 трудовой договор № 757. Ответчик был принят кузнец-штамповщик согласно приказу от 02.04.2021 года № 757. Далее согласно заявлению ФИО3 02.04.2021 года между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО3 был заключен на добровольной основе ученический договор на профессиональное обучение № 757 новой профессии: кузнец-штамповщик, сроком на 6 месяцев согласно приказу от 02.04.2021 года № 757.

На время обучения Ответчику в соответствии с приказом от 05.04.2021 года № 101/3-314 был закреплен наставник ФИО4 В период обучения наставник ФИО4 обучил Ответчика профессии и получил за обучение ученика вознаграждение из средств объединения на обучение кадров.

Условиями указанного ученического договора (п. 2.4) предусмотрено, что Ответчик обязан проработать у Истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора согласно пункту 2.4 ученического договора Ученик обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные Работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение.

Ответчик в нарушение пункта 2.4 ученического договора, уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ до истечения двухлетнего срока согласно приказу от 04.04.2022 года № 637 не возместив затраты Работодателя, понесенные на его обучение.

Согласно справке-расчету цеха 2а за период обучения выплачена: стипендия ответчику в сумме 76 752 рублей (в/о 348)

В связи с тем, что Ответчик не отработал 2 года, затраты по ученическому договору составляют 98 315 рублей 06 копеек.

Доказательствами начисления и выплаты указанных сумм являются расчетные листки ФИО3

Ответчику о возврате суммы 93991 руб. 24 копеек, затраченной на обучение, было известно, что подтверждается таким документом, как предупреждение и обязательство, подписанное ФИО3 23.03.2022 года.

Следовательно, Ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 93 991,24 рублей. Таким образом, ПАО «ОДК-УМПО» выполнило свои обязательства: предоставило Ответчику оплачиваемую работу согласно приобретенной новой профессии и полученной квалификации. Ответчик со своей стороны обязательства не выполнил.

Просят взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере 93 991,24 рублей, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины денежную сумму в размере 3020 рубля.

В судебном заседании представитель истца ПАО «ОДК-УМПО» - ФИО1, действующая на основании вышеуказанной доверенности, исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО3 на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не представил.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что 02.04.2021 года ПАО «ОДК-УМПО» заключило с ФИО3 трудовой договор № 757. Ответчик был принят кузнец-штамповщик согласно приказу от 02.04.2021 года № 757. Далее согласно заявлению ФИО3 02.04.2021 года между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО3 был заключен на добровольной основе ученический договор на профессиональное обучение № 757 новой профессии: кузнец-штамповщик, сроком на 6 месяцев.

На время обучения Ответчику в соответствии с приказом от 05.04.2021 года № 101/3-314 был закреплен наставник ФИО4

Ответчик в нарушение пункта 2.4 ученического договора, уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ до истечения двухлетнего срока согласно приказу от 04.04.2022 года № 637, не возместив затраты Работодателя, понесенные на его обучение.

Согласно справке-расчету цеха 2а за период обучения выплачена: стипендия ответчику в сумме 76 752 рублей (в/о 348)

В связи с тем, что Ответчик не отработал 2 года, затраты по ученическому договору составляют 98315,06 рублей.

Доказательствами начисления и выплаты указанных сумм являются расчетные листки ФИО3

Ответчику о возврате суммы 93 991,24 руб., затраченной на обучение, было известно, что подтверждается предупреждением, обязательством, подписанным ФИО3 23.03.2022 года.

Следовательно, ФИО3 перед объединением имеет задолженность в сумме 93 991,24 рублей. Таким образом, ПАО «ОДК-УМПО» выполнило свои обязательства: предоставило Ответчику оплачиваемую работу согласно приобретенной новой профессии и полученной квалификации. Ответчик со своей стороны обязательства не выполнил.

На основании изложенного, принимая во внимание, что условием возмещения затрат за обучение является невыполнение ответчиком без уважительных причин своих обязательств по договору, суд полагает, что с ФИО3 в пользу ПАО «ОДК-УМПО» подлежит взысканию сумма понесенных работодателем затрат, связанных с обучением в размере 93 991,24 рублей.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ФИО3 необходимо взыскать в пользу ПАО «ОДК-УМПО» в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины денежную сумму в размере 3020 рублей, уплаченную истцом при подаче искового заявления.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск Публичного акционерного общества «ОДК-УМПО» к ФИО3 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (ИНН №) в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника денежную сумму в размере 93 991 рублей 24 копеек, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины денежную сумму в размере 3020 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы РБ.

Судья А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме 21 июня 2023 года.